In één oogopslag
- Taken: Werk aan uitdagende recruitmentprojecten en verbeter processen samen met een team van experts.
- Bedrijf: Een dynamisch recruitmentbedrijf dat innovatie en samenwerking waardeert.
- Voordelen: Competitief salaris, ontwikkelbudget, sportbudget en flexibele werkopties.
- Overige informatie: Word onderdeel van een energiek team dat recruitment opnieuw uitvindt.
- Waarom deze baan: Maak impact in recruitment en groei samen met een enthousiast team.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment en een proactieve houding.
Het verwachte salaris ligt tussen 48323 - 59061 € per jaar.
Klaar om recruitment weer in beweging te brengen? Dan zit je hier goed. Je hebt recruitment inmiddels wel in de vingers. Je weet hoe je vacatures invult en hoe je hiring managers meeneemt. Je hebt waarschijnlijk al eens een project opgepakt om recruitment slimmer te maken. Maar misschien begint het te kriebelen omdat je toe bent aan meer beweging, meer verschillende uitdagingen, meer invloed en meer ruimte om echt iets te verbeteren.
Bij Recruitment Now sta je er niet alleen voor. Je werkt samen met een club van meer dan 45 recruitmentprofessionals. Mensen die hetzelfde vak spreken als jij, met wie je kunt sparren, leren, lachen en jezelf blijven uitdagen.
Wat je gaat doen? Je werkt op projectbasis bij verschillende organisaties. Niet om simpelweg vacatures op te vullen, maar om recruitment vooruit te helpen. Soms stap je in een team dat extra capaciteit nodig heeft, soms help je meer structuur aan te brengen en soms pak je projecten op waarmee recruitment slimmer, sneller of effectiever wordt. Je draait vacatures, begeleidt kandidaten en werkt samen met stakeholders. Maar je kijkt verder dan de waan van de dag. Je ziet waar processen beter kunnen, waar samenwerking sterker kan en waar recruitment meer impact kan maken.
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in recruitment. Je denkt verder dan alleen vacatures invullen, vindt het leuk om recruitmentprojecten op te pakken, ziet kansen en neemt initiatief. Je durft je mening te geven, houdt van samenwerken én resultaat en wilt jezelf blijven ontwikkelen in het vak.
- €3.432 tot €5.276 bruto per maand op basis van 40 uur
- Teambonus bij goed resultaat
- Een persoonlijke bonus voor het aandragen van nieuwe opdrachten
- €1.500 ontwikkelbudget per jaar
- €40 sportbudget per maand
- 26 vakantiedagen, met mogelijkheid om bij te kopen
- MacBook en iPhone
- Flexibel werken: bij de klant, thuis of in Nijmegen
Maar eerlijk? Daar kom je niet voor. Je komt hier omdat je meer wilt dan vacatures vullen. Omdat je nieuwsgierig bent naar hoe recruitment beter kan. Omdat je energie krijgt van verschillende organisaties, verschillende vraagstukken en verschillende mensen. Omdat je wilt groeien zonder jezelf vast te zetten en omdat je onderdeel wilt zijn van een team dat net zo enthousiast is over recruitment als jij.
Tijd voor iets beters? Laat van je horen en bouw mee aan recruitment zoals het bedoeld is. Samen schudden we het recruitmentlandschap op. We hebben genoeg van standaardoplossingen. Jij ook? Bij Recruitment Now zetten we frisse ideeën om in actie. We helpen organisaties groeien met slimme strategie, data en creativiteit. Zo brengen we beweging in het vak en maken we recruitment weer relevant — en vooral menselijk. Jij krijgt ruimte om te groeien, ideeën waar te maken en echte impact te hebben. Recruitment verandert niet vanzelf. Samen maken wij het verschil.
Recruitment specialist in 's-Hertogenbosch werkgever: Recruitment Now
Bij Recruitment Now in Nijmegen krijg je de kans om te werken in een dynamische en ondersteunende omgeving met meer dan 45 recruitmentprofessionals. We bieden niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ontwikkelbudget en flexibele werkopties, maar ook een cultuur van samenwerking en groei. Hier kun je jouw ideeën omzetten in actie en echt impact maken in het recruitmentlandschap, terwijl je jezelf blijft ontwikkelen en uitgedaagd wordt door diverse projecten en vraagstukken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment specialist in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Recruitment Now en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Recruitment Now.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Recruitment Now. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment specialist in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Recruitment Now.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Recruitment Now
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Recruitment Now.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Recruitment Now.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Recruitment specialist bij Recruitment Now wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
