In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel nieuwe functionaliteiten en verbeter bestaande applicaties voor de verzekeringsbranche.
- Bedrijf: Dynamische organisatie met een focus op innovatie en samenwerking.
- Voordelen: Stimulerende werkomgeving met een team van 30 gedreven professionals.
- Overige informatie: Een proactieve teamspeler met sterke communicatieve vaardigheden is gewenst.
- Waarom deze baan: Maak impact met jouw softwareontwikkeling en help klanten efficiënter te werken.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, kennis van C# en .NET vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Onze opdrachtgever ontwikkelt software voor de verzekeringsbranche.
Het betreft een dynamische organisatie.
Zij ontwikkelen continu door en gaan allianties aan met bedrijven en applicaties die hun klanten weer een stap verder helpen.
Functieomschrijving
Als Junior Software Engineer maak je binnen onze software nieuwe functionaliteiten en pas je bestaande applicaties aan.
Je draagt dus bij aan de doorontwikkeling van onze huidige producten en je draagt oplossingen aan voor specifieke, nieuwe vraagstukken.
Met jouw (basis)kennis van het applicatieframework .
NET werk je samen met je collega’s aan onze software voor assurantiebemiddelaars en financiële dienstverleners.
Onze software zorgt ervoor dat processen en interactie tussen klanten, agenten en backoffice efficiënt verlopen.
HBO werk- en denkniveau Sterk analytisch vermogen Kennis van C#, .
NET Uitstekende communicatieve vaardigheden Een accurate, pro-actieve teamspeler Aanvullende informatie
Wij bieden je een dynamische en stimulerende werkomgeving.
Ons team bestaat uit 30 gedreven softwareontwikkelaars, consultants, applicatiebeheerders, functioneel beheerders en testers.
Onze teamspelers voelen zich betrokken bij onze klanten en durven initiatief te nemen.
Natuurlijk wil je graag weten welke opdrachtgever er achter deze vacature zit.
Voor vragen kun je terecht bij onze accountmanager Edwin Bosvelt.
Je kunt hem bereiken op 06-42529940.
Door op de bovenstaande link of een link van een derde partij in deze vacaturetekst te klikken, verlaat u deze site en gaat u naar een website van een derde partij waarop de voorwaarden en het privacybeleid van die derde partij van toepassing zijn.
#J-18808-Ljbffr
Junior Software Engineer - Ede werkgever: Recruitment-nederland
Onze opdrachtgever biedt een stimulerende werkomgeving in Ede, waar je als Junior Software Engineer de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen binnen een dynamisch team van 30 professionals. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, krijg je de mogelijkheid om bij te dragen aan de doorontwikkeling van software voor de verzekeringsbranche, terwijl je profiteert van uitstekende groeikansen en een cultuur die initiatief waardeert.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Recruitment-nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Software Engineer - Ede kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als Recruitment-nederland te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfRecruitment-nederland je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij Recruitment-nederland. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van Recruitment-nederland te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Software Engineer - Ede te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij Recruitment-nederland.
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij Recruitment-nederland en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Recruitment-nederland
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor Junior Software Engineer - Ede goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft Recruitment-nederland inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
