In één oogopslag
- Taken: Schakel tussen technologie en klant, werk met impactvolle organisaties.
- Bedrijf: Fris softwarebedrijf met een cultuur gericht op impact.
- Voordelen: Salaris tussen €3.000 - €4.200, hybride werken, 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Enthousiast team met doorgroeimogelijkheden naar diverse functies.
- Waarom deze baan: Maak een verschil voor goede doelen en ontwikkel je carrière.
- Kwalificaties: Afgestudeerd in Business IT, sterke affiniteit met IT en klantgericht.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 4300 € per maand.
Wil jij schakelen op IT-niveau én werken met impactvolle organisaties als de Hartstichting, KWF, Nyenrode? In deze rol ben jij de schakel tussen technologie en klant. Je werkt samen met inspirerende organisaties - van fondsenwervers tot brancheverenigingen - en helpt hen om data, klantbeleving (CX) en rapportages écht te laten werken voor hun business.
Perfect voor jou als je net bent afgestudeerd, ervaring hebt in klantcontact of sales, en je wilt ontwikkelen richting implementatieconsultant, onboardingspecialist, CSM of technisch accountmanager.
- Salaris: ligt tussen de €3.000 - 4.200 afhankelijk van je ervaring.
- Bachelor in Business IT & Management (BIM), Commerciële Economie, Bedrijfskunde of Informatica.
- Sterke affiniteit met IT-technische vraagstukken én een klantgerichte mindset.
- Uitstekend analytisch vermogen: je kunt verbanden leggen in data en begrijpt hoe informatiesystemen bedrijfsprocessen ondersteunen.
- Geïnteresseerd in digitalisering, cloud-oplossingen en datagedreven werken.
- Oplossingsgericht, proactief en communiceert vlot – zowel in het Nederlands als in het Engels.
Met het hart op de juiste plek is dit softwarebedrijf dé stille kracht achter goede doelen, brancheverenigingen en onderwijsinstellingen. Geen startup meer, maar wél een frisse en gedreven cultuur waarin impact centraal staat — of dat nu is voor klanten óf voor de wereld. Je komt terecht in een enthousiast en sociaal team dat klaarstaat om verschil te maken. Hier geen stijve pakken, maar een werkomgeving waar je kunt groeien, meedenken en bijdragen aan iets groters.
- Een maandsalaris tussen €3.000 en €4.300, afhankelijk van jouw ervaring.
- 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen.
- Hybride werken.
- Reiskostenvergoeding, laptop, pensioenvoorwaarden.
- Doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar de rol van Implementatie Consultant, Customer Success Manager, Functioneel Beheer.
- Een stimulerende werkomgeving waarin je direct samenwerkt met ontwikkelaars en andere specialisten.
Ben je enthousiast geworden? Of voldoe je niet helemaal aan de eisen, maar ben je leergierig? Neem dan contact met mij op!
Junior Consultant - 50K OTE - Business & IT Management werkgever: Recruitment Masters
Bij Recruitment Masters bieden we een dynamische werkomgeving waar je als Junior Relatiebeheer Specialist de kans krijgt om je commerciële vaardigheden te ontwikkelen binnen een hecht team van professionals. Met een focus op klanttevredenheid en een cultuur van vrijheid en verantwoordelijkheid, krijg je de ruimte om je eigen ideeën in te brengen en bij te dragen aan het succes van onze klanten in de Randstad. Bovendien zorgen we voor uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een auto van de zaak, zodat je comfortabel en efficiënt je klanten kunt bezoeken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Consultant - 50K OTE - Business & IT Management kunt binnenhalen
✨Word actief in IT-gemeenschappen!
Meld je aan bij lokale techmeetups of online forums zoals Stack Overflow en GitHub. Deze plekken zijn perfect om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in de IT-consultancy. Voorkeur? Zoek naar events waar bedrijven zoals Recruitment Masters aanwezig zijn!
✨Maak indruk met demonstraties!
Tijdens sollicitatiegesprekken verwachten werkgevers vaak dat je je vaardigheden kunt demonstreren. Wees voorbereid met concrete voorbeelden van projecten waar je aan hebt gewerkt. Het is altijd goed om te kunnen laten zien hoe jij een probleem hebt opgelost met jouw IT-kennis.
✨Gebruik campusnetwerken en fases voor bijbanen!
Als je nog studeert, zorg ervoor dat je gebruik maakt van carrièrebeurzen en netwerkmogelijkheden op jouw universiteit. Veel bedrijven die fulltime IT-consultancy functies aanbieden, zijn ook actief op campussen, dus zorg dat je zichtbaar bent en laat zien dat je geïnteresseerd bent!
✨Direct solliciteren bij Recruitment Masters!
Wacht niet af tot een vacature voorbij komt! Bekijk de website van Recruitment Masters en het is altijd een goed idee om zelf een open sollicitatie te sturen. Vertel ons wat je te bieden hebt en welke passie je hebt voor IT-consultancy. Wij zijn altijd op zoek naar nieuw talent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Consultant - 50K OTE - Business & IT Management te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de IT-consultancy is het essentieel om je technische skills en ervaring duidelijk naar voren te brengen in je CV. Vermeld specifieke programma's, talen of tools die je beheerst en hoe je deze hebt toegepast in eerdere projecten. Dit helpt ons om te begrijpen wat je kan bijdragen aan ons team bij Recruitment Masters.
Versterk je motivatie in de motivatiebrief:Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen we graag weten waarom je specifiek voor de IT-consultancy kiest en wat je kunt bijdragen aan Recruitment Masters. Deel je enthousiasme voor de sector en hoe je je wil ontwikkelen in deze functie. Laat ons jouw visie op de rol zien!
Voeg relevante certificeringen toe:Certificeringen kunnen een groot voordeel zijn in de IT-consultancy. Vergeet niet om je diploma's en relevante certificaten in je CV op te nemen. Dit geeft ons extra vertrouwen in je kennis en vaardigheden en benadrukt je toewijding aan je professionele ontwikkeling.
Gebruik een overzichtelijke layout:In de wereld van IT is een georganiseerde en duidelijke layout van je documenten super belangrijk. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief gemakkelijk te lezen zijn, met heldere kopjes en een logische indeling. Dit laat zien dat je ook aandacht besteedt aan details—een waardevolle eigenschap in consultancy!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Recruitment Masters
✨Toon je technische skills
Bij een IT-consultancy rol is het super belangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Bereid je voor op vragen over specifieke technologieën die je hebt gebruikt, zoals cloud platforms of programmeertalen. Denk aan voorbeelden uit je eerdere projecten die je kunt bespreken.
✨Simuleer een klantscenario
In IT-consultancy draait het vaak om klantinteracties en het oplossen van hun problemen. Maak je klaar voor een rollenspel of casevraag waarin je een voorstel doet voor een technische oplossing. Dit laat zien dat je niet alleen technisch bent, maar ook goed kunt communiceren met klanten.
✨Verwijs naar relevante projecten
Je portfolio of eerdere ervaringen zijn goud waard tijdens je gesprek. Zorg dat je projecten kunt delen die relevant zijn voor de rol bij Recruitment Masters. Focus op de impact die je gemaakte keuzes hadden op de klant en het project.
✨Bereid je voor op teamdynamiek vragen
Als full-time consultant ga je waarschijnlijk intensiever samenwerken met een team. Wees voorbereid op vragen over hoe je omgaat met conflicten en samenwerkingen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamwork in de praktijk hebt gebracht - dat laat zien dat je meer bent dan alleen een technische expert!
