Locatie: Amsterdam-centrum, bij voorkeur woonachtig op fietsafstand. Salaris: tot €85.000 bruto per jaar, exclusief vakantiegeld en bonus. OTE: €110.000 bij het behalen van de afgesproken targets. Dienstverband: fulltime. Team: acht sportieve, gedreven consultants. Ervaring: een paar jaar leidinggevende ervaring binnen recruitment of sales in de dienstverlening. Voor deze rol zoeken we vrij specifiek iemand: je woont in Amsterdam, hebt ervaring met het aansturen van een commercieel team en krijgt energie van gedreven mensen beter maken. Je achtergrond kan in recruitment liggen, maar ook in sales, zolang je ervaring hebt met het verkopen van diensten. En als je graag op de fiets naar kantoor gaat, zit je hier goed. Het kantoor ligt midden in de Amsterdamse binnenstad. Fijn als je dichtbij woont, minder praktisch als je dagelijks van buiten de stad met de auto komt. Je hoeft hier geen team vanaf nul op te bouwen of een vastgelopen organisatie recht te trekken. Je stapt in een geoliede machine: een recruitmentorganisatie die al meer dan 15 jaar bestaat en marktleider is binnen haar niche. De basis staat. Het team draait. Jij helpt acht sportieve, gedreven consultants om samen de volgende stap te zetten. WAT GA JE DOEN?
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, ontwikkeling en prestaties van acht consultants. Je maakt deel uit van het leadershipteam en denkt mee over de verdere groei van de organisatie. Je hebt invloed op zowel de dagelijkse praktijk als de koers van het bedrijf. WIE BEN JIJ?
Je hebt een paar jaar ervaring met het aansturen van een commercieel team. Bijvoorbeeld recruiters, consultants of accountmanagers. Je weet hoe je verschillende persoonlijkheden meekrijgt en haalt voldoening uit de ontwikkeling en prestaties van anderen. Je kunt uit twee richtingen komen: Recruitment: je kent het vak en hebt ervaring met het aansturen en ontwikkelen van consultants of recruiters. Sales binnen de dienstverlening: je hebt ervaring met het verkopen van diensten en het aansturen van een commercieel team. Je begrijpt hoe je vertrouwen opbouwt, klantrelaties ontwikkelt en commerciële kansen omzet in resultaat. WAAR KOM JE TERECHT?
Bij een gevestigde recruitmentorganisatie met een sterke naam binnen haar niche. Ze werken voor grote corporates, scale-ups en internationale merken.Het team is sportief, ambitieus en gewend om samen resultaten te behalen. Er wordt ook geïnvesteerd in de mensen achter die resultaten, met ontwikkeling, gezamenlijke activiteiten en incentive trips. WAT KRIJG JE TERUG VOOR AL DAT HARDE WERK?
Een basissalaris tot €85.000 bruto per jaar, exclusief vakantiegeld en bonus. €110.000 OTE: de beoogde totale jaarbeloning bij het behalen van de afgesproken targets. Een goed draaiend team van acht consultants om verder te ontwikkelen. Een plek in het leadershipteam. Directe invloed op de prestaties, ontwikkeling en cultuur van het team. Ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap. Incentive trips, teamactiviteiten en ontwikkelmogelijkheden. INTERVIEWPROCES
Ze schakelen snel: Telefonische kennismaking met Recruitment Masters. Een eerste gesprek met de directeur. Een tweede gesprek met een aantal mensen uit het team. Een arbeidsvoorwaardelijk voorstel. EVEN KENNISMAKEN MET DE RECRUITER?
Neal van de Kamer E-mail: neal@recruitment-masters.nl Bellen of WhatsApp: +31 6 26164850 OVER RECRUITMENT MASTERS
Wij helpen bedrijven aan commerciële en recruitmentprofessionals. Dat doen we met een team van oud-topsporters. Tijdens onze eerste kennismaking krijg je een concreet beeld van de organisatie en de rol, zodat je kunt bepalen of dit jouw volgende stap kan zijn. FAQ
Moet ik managementervaring binnen recruitment hebben?
Nee. Je kunt ook uit sales binnen de dienstverlening komen. Wel zoeken we iemand die al een paar jaar een commercieel team aanstuurt en ervaring heeft met coaching, performance en teamontwikkeling. Waarom is Amsterdam zo belangrijk?
Het kantoor ligt midden in de binnenstad. Dagelijks met de auto van buiten Amsterdam komen is minder praktisch. Daarom zoeken we gericht iemand die dichtbij woont en graag op de fiets naar kantoor gaat. Heb ik zelf nog een omzetdoel?
De nadruk ligt op het succes van het team: mensen ontwikkelen, richting geven en samen resultaten behalen. Tijdens de kennismaking bespreken we hoe de doelstellingen precies zijn ingericht. Om welk bedrijf gaat het?
Tijdens onze eerste kennismaking bespreken we de naam van het bedrijf, het team en de inhoud van de rol. ZOEKWOORDEN
Recruitment Manager Sales Manager Teamlead Recruitment Teamlead Sales Recruitment Team Lead Sales Team Lead Commercieel Manager Business Manager People Manager Teammanager Recruitment Werving en Selectie Zakelijke Dienstverlening B2B Sales Consultative Selling Coaching Teamontwikkeling Performance Management Leiderschap Amsterdam
#J-18808-Ljbffr
Recruitment Manager | Amsterdam | €110.000 OTE | Grote klanten als TikTok, Uber en Media Markt werkgever: Recruitment Masters = oud-topsporters in Sales Recruitment
Als Account Manager bij onze internationale softwareorganisatie krijg je de kans om te werken in een dynamische en ondersteunende omgeving waar jouw groei en ontwikkeling centraal staan. Met een focus op consultative selling en het opbouwen van langdurige klantrelaties, bieden we jou de vrijheid om jouw regio te beheren en je eigen strategieën te ontwikkelen. Geniet van aantrekkelijke voordelen zoals een competitief salaris, bonusregeling, hybride werkmogelijkheden en 27 vakantiedagen, terwijl je bijdraagt aan de digitalisering van de bouwsector in Noord- en Noord-Oost Nederland.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Recruitment Masters = oud-topsporters in Sales Recruitment
