In één oogopslag
- Taken: Leid de groei en ontwikkeling van maritieme toeleveringsbedrijven met focus op commerciële strategie.
- Bedrijf: Een dynamisch bedrijf in de maritieme sector met wereldwijde impact.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, internationale kansen en een sleutelrol in de organisatie.
- Overige informatie: Uitstekende mogelijkheden voor professionele groei en samenwerking met topteams.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in een snelgroeiende sector met een sterke focus op innovatie.
- Kwalificaties: HBO/WO opleiding, bewezen managementervaring en technische affiniteit.
Het verwachte salaris ligt tussen 50000 - 50000 € per jaar.
Vertrouwelijke opdracht. Technische toelevering en services via twee maritieme groothandels met gezamenlijke inkoop en shared services. Sterk marktgerichte teams van totaal 70 medewerkers, inclusief een snelgroeiend team in Zuidoost-Azië. Enerzijds hoogwaardige systemen voor gas- en brand-detectie, inclusief installatie. Daarnaast een breed technisch pakket (non-consumable) met een effectieve logistieke opvolging. Combinatie autonome groei én buy-and-build, met long-term investeerders aan boord. Na ambitieus groeipad gaat de huidige MD zijn volledige focus op een niche-zusterbedrijf richten. Voor de maritieme toeleveringsbedrijven zoeken wij een nieuwe, talentvolle Managing Director om de verdere uitbouw vorm en richting te geven.
Verantwoordelijkheden:
- Verantwoordelijk voor de prestaties en verdere uitbouw van beide werkmaatschappijen met focus op commerciële groei, marktpositie en klantwaarde.
- Stuurt de managementteams van beide ondernemingen, inclusief shared services, en zorgt voor verdere ontwikkeling en optimalisatie van de organisaties.
- Commercieel profiel, neemt het voortouw in de commerciële strategie, bedient top-klanten, bepaalt prioriteiten (incl. assortiment, leveranciers en beursdeelnames), neemt actieve rol in autonome ontwikkeling en groei.
- Buy and Build: alert op overnamekansen en beoordeelt deze samen met directie en aandeelhouders.
- Realiseert synergie in inkoop voor beide bedrijven.
- Statutaire positie, nauwe samenwerking met CFO, rapporteert aan AVA.
Jouw profiel:
- Uitstekend niveau, HBO/WO opgeleid.
- Aantoonbaar succesvol commercieel profiel en bewezen managementkwaliteiten in teams van 30 tot 100 mdw.
- Technische affiniteit is vereist.
- Een achtergrond in maritieme toelevering vanuit groothandel, aandrijvingstechniek, navigatiesystemen of technische services kan passend zijn.
- Heeft overzicht over de volle breedte van de ondernemingen, organiseert en structureert.
- Stimuleert samenwerking, bewaakt voortgang, benut KPI’s.
- Ervaring met acquisities, inclusief de integratie daarvan, is welkom.
- Goed Nederlands en Engels; bereid geregeld internationaal te reizen.
Voor meer informatie bel je: The Recruitment Company Jos van den Brule, telefoon 06-44324230 Westerstraat 46 Rotterdam. Jouw reactie kun je sturen naar: info@recruitmentcompany.nl
MANAGING DIRECTOR werkgever: Recruitment Company
Als Managing Director bij onze maritieme toeleveringsbedrijven in Rotterdam krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in de verdere groei en ontwikkeling van twee dynamische organisaties. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met een sterke focus op samenwerking, innovatie en commerciële strategieën, waar je jouw leiderschapskwaliteiten kunt inzetten en verder ontwikkelen. Met een competitief salaris en mogelijkheden voor internationale reizen, is dit de ideale plek voor ambitieuze professionals die impact willen maken in de maritieme sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je MANAGING DIRECTOR kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Recruitment Company en kun je je enthousiasme voor de rol van MANAGING DIRECTOR beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als MANAGING DIRECTOR te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Recruitment Company.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Recruitment Company. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Recruitment Company
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Recruitment Company, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als MANAGING DIRECTOR is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Recruitment Company werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
