In één oogopslag
- Taken: Bied eerstelijns- en tweedelijnsondersteuning en werk aan diverse ICT-projecten.
- Bedrijf: Een groeiende organisatie met een informele werksfeer en korte lijnen.
- Voordelen: Salaris tussen €3.000 en €3.900, goede pensioenregeling en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Ruimte voor eigen initiatief en het behalen van certificeringen.
- Waarom deze baan: Maak impact in een betrokken ICT-team en draag bij aan digitale groei.
- Kwalificaties: Mbo 4 of hbo in IT, kennis van Windows/Linux en cloudoplossingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3803 - 4648 € per maand.
Jouw taken:
- Bieden van eerstelijns- en tweedelijnsondersteuning aan eindgebruikers;
- Beheren, configureren, optimaliseren en beveiligen van IT-infrastructuur en bedrijfskritische systemen;
- Ondersteunen bij de implementatie van software-, hardware- en cloudoplossingen;
- Meewerken aan uiteenlopende ICT-projecten en verbeteringen binnen de organisatie;
- Bijdragen aan cybersecurity, digitale bewustwording en relevante compliance-eisen;
- Adviseren van interne gebruikers en collega's over slimme en veilige ICT-oplossingen.
Wat neem je mee?
- Een afgeronde mbo 4- of hbo-opleiding in een IT-gerelateerde richting;
- Kennis van Windows- en/of Linux-systemen;
- Kennis van Microsoft Cloud, waaronder Entra, SharePoint, Teams, Microsoft 365 en Exchange;
- Kennis van netwerken en firewalls;
- Kennis van Dynamics 365 CE, Veeam, Hyper-V, 3CX, AFAS en/of PowerShell is een pre;
- Bekendheid met ITIL-processen en helpdesksystemen;
- Bereidheid om jezelf verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld door het behalen van relevante certificeringen.
Over het bedrijf:
Onze opdrachtgever is een groeiende en vooruitstrevende organisatie in de regio Horst met meerdere locaties verspreid door Nederland. Vanuit de centrale locatie ondersteunt een professioneel team de verschillende onderdelen van de organisatie. Digitalisering en een betrouwbare IT-omgeving spelen een belangrijke rol in de verdere groei. Je komt terecht in een betrokken ICT-team waarin samenwerking, kwaliteit en ontwikkeling centraal staan. De organisatie kent een informele werksfeer met korte lijnen en biedt ruimte om zelf met ideeën en verbeteringen te komen.
Het aanbod:
- Salaris tussen €3.000 en €3.900 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
- Werkweek van 32 tot 40 uur;
- Goede pensioenregeling;
- Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en relevante certificeringen te behalen;
- Veel ruimte voor eigen initiatief en het aandragen van verbeteringen;
- Informele werksfeer binnen een organisatie met korte lijnen;
- Afwisselende IT-functie waarin support, infrastructuur, cloud en cybersecurity samenkomen.
ICT Specialist werkgever: Recruitment Campus
Deze organisatie biedt een dynamische en informele werkomgeving waar samenwerking en werkplezier centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en ruimte voor eigen initiatief, is het een uitstekende werkgever voor professionals die willen bijdragen aan innovatieve Personal Care-concepten. De locatie in Zuid-Nederland biedt niet alleen toegang tot grote Europese retailklanten, maar ook aantrekkelijke voordelen zoals een premievrij pensioen en sportmogelijkheden tijdens werktijd.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je ICT Specialist kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Recruitment Campus op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Recruitment Campus.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Recruitment Campus.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als ICT Specialist bij Recruitment Campus wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als ICT Specialist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Recruitment Campus.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Recruitment Campus waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Recruitment Campus
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Recruitment Campus.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Recruitment Campus.
