In één oogopslag
- Taken: Vertaal klantwensen naar technische oplossingen en begeleid implementaties.
- Bedrijf: Specialistische softwareorganisatie met focus op logistieke innovatie.
- Voordelen: Salaris tussen €3.000 en €4.500, hybride werken en auto van de zaak.
- Overige informatie: Kansen voor groei en ontwikkeling binnen een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten en maak impact in de logistieke sector.
- Kwalificaties: Medior of senior niveau, IT-kennis en communicatief vaardig.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Jouw taken:
- Vertalen van gebruikers- en klantwensen naar functionele en technische oplossingen;
- Begeleiden van implementatietrajecten bij nieuwe klanten;
- Configureren van systemen op basis van klantspecifieke processen;
- Optimaliseren van bestaande omgevingen en processen bij huidige klanten;
- Realiseren van EDI- en API-koppelingen;
- Signaleren van verbeterkansen en adviseren over procesoptimalisatie;
- Onderhouden van klantcontact gedurende projecten en implementaties.
Wat neem je mee?
- Medior of senior werk- en denkniveau;
- Zelfstandige en nauwkeurige werkhouding;
- Affiniteit met logistieke processen;
- Sterk conceptueel denkvermogen;
- IT-kennis, waaronder SQL en inzicht in datastructuren en applicatiestromen;
- Ervaring met webapplicaties en functioneel-technische vraagstukken;
- Communicatief vaardig en klantgericht.
Over het bedrijf:
Onze opdrachtgever is een gespecialiseerde softwareorganisatie die logistieke bedrijven ondersteunt met slimme, data-gedreven oplossingen. Vanuit een sterke focus op innovatie en klantgerichtheid worden systemen ontwikkeld en geïmplementeerd die transport- en logistieke processen efficiënter en inzichtelijker maken. De organisatie werkt met klanten door Europa heen, focus ligt hierbij op Nederland en België en combineert technische expertise met diepgaande kennis van de sector.
Het aanbod:
- Salaris tussen €3.000 en €4.500 bruto per maand;
- 32–40 uur per week;
- Hybride werken (thuis en kantoor);
- Provisieregeling;
- Mogelijkheid tot een auto van de zaak;
- Werken aan uitdagende implementaties binnen de logistieke sector;
- Af en toe reizen binnen de Benelux (incidenteel met overnachting).
Consultant (Functioneel / Technisch) werkgever: Recruitment Campus
Deze organisatie biedt een dynamische en informele werkomgeving waar samenwerking en werkplezier centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en ruimte voor eigen initiatief, is het een uitstekende werkgever voor professionals die willen bijdragen aan innovatieve Personal Care-concepten. De locatie in Zuid-Nederland biedt niet alleen toegang tot grote Europese retailklanten, maar ook aantrekkelijke voordelen zoals een premievrij pensioen en sportmogelijkheden tijdens werktijd.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Consultant (Functioneel / Technisch) kunt binnenhalen
✨Ken de Branche en Netwerk Actief
Bij IT-consultancy draait alles om connecties. Ga naar lokale tech meetups en conferenties om in contact te komen met professionals uit de sector. Je kunt zelfs overwegen om deel te nemen aan hackathons of seminars om jezelf zichtbaar te maken in de gemeenschap.
✨Stel je Expertise tentoon
Maak een portfolio waar je projecten en successen in IT-consultancy toont. Dit kan een persoonlijke website zijn waar je case studies, blogposts of zelfs gegedeelde analyses van trends in de sector kunt plaatsen. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook dat je actief bent in het vakgebied.
✨Gebruik Platformen en Communities
Word actief in online communities zoals Stack Overflow of GitHub. Dit zijn geweldige plekken om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Wie weet komt daar wel een mooie kans vandaan!
✨Bereid je Voor op het Sollicitatieproces
Zorg dat je goed voorbereid bent op technische interviews. Veel consultancybedrijven testen jouw probleemoplossend vermogen en technische vaardigheden. Oefen met realistische scenario’s en vraagstukken die je tegen kunt komen in de praktijk.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Consultant (Functioneel / Technisch) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je IT-kennis stralen in je CV:Zorg ervoor dat je relevante IT-vaardigheden prominent op je CV staan. Vermeld specifieke technologieën en tools waarmee je hebt gewerkt, zet je certificaten voor IT-kennis in de schijnwerpers en geef aan bij welke projecten je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons bij Recruitment Campus zien dat je technisch onderlegd en ervaren bent.
Personaliseer je motivatiebrief:Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in Consultant (Functioneel / Technisch) bij Recruitment Campus. Noem specifieke projecten of initiatieven van ons bedrijf die je aanspreken en hoe jouw achtergrond je voorbereidt op deze rol. Dit laat zien dat je niet alleen enthousiast bent, maar ook goed hebt nagedacht over jouw bijdrage aan onze organisatie.
Projecten en ervaringen zijn goud waard:Neem in je applicatie ook voorbeelden op van projecten of ervaringen die je hebt gehad in IT-consultancy. Dit kan een stage, freelance werk of zelfs een schoolproject zijn. Laat ons weten wat je hebt geleerd, welke uitdagingen je bent tegengekomen en hoe je die hebt overwonnen. Het illustreert niet alleen je kennis maar ook je probleemoplossend vermogen.
Let op lay-out en structuur:Zorg dat je CV en motivatiebrief er professioneel uitzien. Gebruik een duidelijke structuur, zodat wij snel de belangrijkste informatie kunnen vinden. Zorg er ook voor dat beide documenten goed op elkaar aansluiten; gebruik vergelijkbare terminologie en benadruk de overeenkomende vaardigheden om een samenhangend verhaal te vertellen over jouw geschiktheid voor Consultant (Functioneel / Technisch).
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Recruitment Campus
✨Ken de tools van de trade
In de IT-consultancy gaat het vaak om specifieke tools zoals Agile, Scrum en verschillende projectmanagementsoftware. Zorg ervoor dat je niet alleen weet wat deze tools zijn, maar ook hoe ze ingezet worden in de praktijk. Tijdens het interview kunnen ze dit soort tools bespreken, dus wees voorbereid om jouw ervaringen en eventueel certificeringen te delen.
✨Case studies zijn jouw vriend
Een veel voorkomende interviewmethode in de IT-consultancy zijn case studies of probleemoplossende scenario's. Wees voorbereid om een echte case te analyseren en jouw oplossing te presenteren. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je denkt onder druk.
✨Wees ready om samen te werken
In een fulltime rol binnen IT-consultancy is teamwork cruciaal. We moeten laten zien dat we goed kunnen samenwerken met verschillende teams en klanten. We kunnen ons voorbereiden door voorbeelden uit het verleden te delen waarin we succesvol in een team gewerkt hebben om een project of probleem aan te pakken.
✨Kennis van de sector is key
Toon je interesse in de sector waarin Recruitment Campus actief is. Dit kan inhouden dat je op de hoogte bent van recente technologische ontwikkelingen, trends, en uitdagingen die bedrijven in deze sector tegenkomen. Dit doet niet alleen dienst als een sterke onderbouwing tijdens je antwoorden, maar het kan ook leiden tot interessante gespreksonderwerpen.
