In één oogopslag
- Taken: Combineer category management met inkoop en ontwikkel nieuwe productconcepten.
- Bedrijf: Snelgroeiende FMCG organisatie met een informele en praktische cultuur.
- Voordelen: Salaris op basis van ervaring, pensioen, reiskostenvergoeding en sportfaciliteiten.
- Overige informatie: Veel ruimte voor eigen initiatief en samenwerking in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Werk aan innovatieve producten en maak impact in de personal care sector.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, ervaring in inkoop of category management, sterke onderhandelingsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Jouw taken
Je combineert category management met inkoop en conceptontwikkeling.
Je vertaalt trends naar concrete producten en keuzes.
Analyseer markt-, trend- en klantdata voor inkoopbeleid; Signaleer trends via beurzen, winkels en social media; Ontwikkel nieuwe productconcepten en productlijnen; Selecteer en beheer (inter)nationale leveranciers; Onderhandel prijs, voorwaarden en sluit contracten; Wat neem je mee?
Je begrijpt klantbehoeften en vertaalt deze naar concrete producten.
Je combineert analyse met actie.
Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur NEVI; Ervaring met inkoop of category management binnen FMCG; Ervaring met Personal Care producten; Sterke onderhandelingsvaardigheden; Goede beheersing Nederlands en Engels.
Over het bedrijf
Deze organisatie is actief in de FMCG en levert private en fancy label producten binnen personal care en huishoudelijke segmenten.
Vanuit een locatie in Zuid-Nederland worden grote Europese retailklanten bediend, waaronder supermarkt- en drogisterijketens.
De organisatie groeit snel en onderscheidt zich door kwaliteit en leverbetrouwbaarheid.
De cultuur is informeel en praktisch.
Teams werken nauw samen en schakelen snel.
Er is veel ruimte voor eigen initiatief en verbetering.
Werkplezier en samenwerking staan centraal.
Het aanbod
Salaris afhankelijk van kennis en ervaring; Premievrij pensioen; Reiskostenvergoeding woon-werk; Toegang tot gym en sporten onder werktijd; Gezamenlijke lunch en dagelijks vers fruit.
#J-18808-Ljbffr
Category Manager Personal Care werkgever: Recruitment Campus
Deze organisatie biedt een dynamische en informele werkomgeving waar samenwerking en werkplezier centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en ruimte voor eigen initiatief, is het een uitstekende werkgever voor professionals die willen bijdragen aan innovatieve Personal Care-concepten. De locatie in Zuid-Nederland biedt niet alleen toegang tot grote Europese retailklanten, maar ook aantrekkelijke voordelen zoals een premievrij pensioen en sportmogelijkheden tijdens werktijd.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Category Manager Personal Care kunt binnenhalen
✨Word actief in inkoopspecialisten netwerken
Sluit je aan bij professionele netwerken zoals het Dutch Purchasing Association of andere brancheverenigingen. Daar vind je niet alleen vacatures, maar ook waardevolle connecties met mensen die al in de inkoopssector werken.
✨Volg inkoopgerelateerde evenementen
Bezoek beurzen, seminars of workshops die te maken hebben met inkoop. Dit is een kans om direct met werkgevers in contact te komen en meer te leren over wat ze zoeken in kandidaten.
✨Showcase je vaardigheden op ons platform
Zorg ervoor dat je op onze website je profiel up-to-date houdt. Voeg projecten toe die je hebt gedaan in inkoop of relevante cursussen die je hebt gevolgd. Werkgevers bij Recruitment Campus willen zien wat je in huis hebt!
✨Houd sollicitatiewindows in de gaten
Veel bedrijven hebben specifieke periodes waarin zij fulltime vacatures voor inkoop posten, vooral na het kwartaal of jaar. Houd het goed in de gaten zodat je snel kunt reageren op kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Category Manager Personal Care te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je inkoopvaardigheden zien:Geef in je CV specifieke voorbeelden van je ervaring in inkoop. Vermeld het beheren van leveranciersrelaties, onderhandelen over prijzen en producten, en hoe je bijgedragen hebt aan kostenbesparingen. Dit laat zien dat je al kennis hebt van de branche en dat je weet wat er van je verwacht wordt in deze rol.
Focus op relevante certificaten:Als je certificaten hebt op het gebied van inkoop of supply chain management, zorg ervoor dat je deze duidelijk vermeldt in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en onderstreept je toewijding aan het vakgebied. Noem ook enige trainingen die je hebt gevolgd die relevant zijn voor de functie.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Leg in je motivatiebrief de nadruk op je passie voor inkoop en hoe je bij Recruitment Campus waarde kunt toevoegen. Vertel over specifieke situaties waarin je je probleemoplossend vermogen hebt laten zien en hoe dat past bij de doelen van het bedrijf. Dit zorgt ervoor dat je enthousiasme en geschiktheid overkomen.
Houd het professioneel en overzichtelijk:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Inkoop is een gedetailleerd vak; gebruik kopjes, bullet points en zorg ervoor dat belangrijke informatie snel te vinden is. Dit toont niet alleen je organisatievaardigheden, maar maakt het ook gemakkelijker om je kwalificaties te bekijken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Recruitment Campus
✨Ken je inkoopstrategieën!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende inkoopstrategieën en -technieken. In de inkoopwereld vragen interviewers vaak naar je ervaringen met onderhandelen of het optimaliseren van processen, dus bereid je voor om deze situaties te bespreken.
✨Vertrouwd met leveranciersrelaties
Neem voorbeelden mee van eerdere ervaringen waarin je met leveranciers hebt samengewerkt. We willen laten zien dat je zowel de nodige onderhandelingsvaardigheden als het vermogen hebt om duurzame relaties op te bouwen, iets wat cruciaal is in de inkoop.
✨Toon je analytische vaardigheden
Inkoop draait vaak om data-analyse. We kunnen verwachten dat er vragen komen over hoe je gegevens hebt geanalyseerd om aankoopbeslissingen te onderbouwen. Geef voorbeelden van jouw aanpak en de tools die je hebt gebruikt, of dat nu Excel is of een speciaal inkoopsysteem.
✨Focus op bedrijfscultuur en teamintegratie
Tijdens een fulltime inkoopfunctie is het belangrijk om ook over de bedrijfscultuur na te denken. Toon je interesse in hoe jij in het team past en hoe je kunt bijdragen aan de gezamenlijke doelen van Recruitment Campus. Bereid je voor om te bespreken welke waarden voor jou belangrijk zijn in een teamomgeving.
