In één oogopslag
- Taken: Begeleid jongeren in hun eigen omgeving en help hen stappen vooruit te zetten.
- Bedrijf: Ambulante Jeugdhulp biedt zorg voor jongeren van 6 tot 25 jaar.
- Voordelen: Flexibele werktijden, salaris afhankelijk van diploma, en een betrokken team.
- Overige informatie: Veel afwisseling en ruimte voor persoonlijke aanpak in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact op het leven van jongeren en werk zelfstandig met ondersteuning.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding Social Work en SKJ-registratie vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 28800 - 35200 € per jaar.
Wil jij jongeren verder helpen op een manier die écht bij hen past? En zoek je een functie waarin je zelfstandig werkt, maar er nooit alleen voor staat? Als Ambulant Hulpverlener in regio Haarlemmermeer begeleid je jongeren die extra ondersteuning nodig hebben. Dat doe je midden in hun eigen leefomgeving: thuis, op school of op een andere plek waar jouw hulp nodig is. Je bouwt vertrouwen op, brengt structuur aan en helpt jongeren om weer stappen vooruit te zetten. Geen jongere is hetzelfde en dat maakt jouw werk afwisselend. Je krijgt ruimte om jouw kennis, ervaring en persoonlijke aanpak in te zetten. Tegelijkertijd kun je rekenen op de ondersteuning van betrokken collega's, gedragswetenschappers en zorgcoördinatoren.
Als Ambulant Hulpverlener ondersteun je jongeren van 6 tot 25 jaar die om uiteenlopende redenen vastlopen. Denk aan gedragsproblemen, uitdagingen thuis, moeilijkheden op school of situaties waarin jongeren moeite hebben om zelfstandig hun weg te vinden. Jij kijkt verder dan het gedrag en probeert te begrijpen wat er speelt. Soms betekent dat vooral luisteren en vertrouwen opbouwen. Op andere momenten help je een jongere om structuur aan te brengen, grenzen te herkennen of praktische problemen aan te pakken. Je werkt ambulant en komt daardoor op verschillende plekken. Je sluit aan bij de leefwereld van de jongere en zoekt samen naar haalbare oplossingen. Daarbij werk je zelfstandig, maar stem je waar nodig af met collega's, gedragswetenschappers en zorgcoördinatoren. Juist die combinatie van vrijheid, persoonlijk contact en samenwerking maakt deze functie interessant. Je hebt een verantwoordelijke rol, ziet van dichtbij welke stappen jongeren zetten en draagt bij aan hun ontwikkeling en zelfstandigheid.
Je krijgt de mogelijkheid om jouw kennis en kwaliteiten in te zetten in een werkomgeving waar persoonlijke begeleiding centraal staat. Daarnaast kun je rekenen op:
- Een salaris afhankelijk van je diploma en inschaling in schaal 7 of 8 van de cao Jeugdzorg.
- Flexibele werktijden en mogelijkheden om gedeeltelijk vanuit huis te werken.
- Een jaarcontract direct bij Ambulante Jeugdhulp, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een betrokken team met ondersteuning van een zorgcoördinator.
- 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
- Een goede pensioenregeling volgens de cao Jeugdzorg.
- Veel afwisseling en zelfstandigheid doordat je jongeren in hun eigen leefomgeving begeleidt.
Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Wij kijken uit naar je sollicitatie!
Jij bent iemand die gemakkelijk contact maakt met jongeren, ook wanneer zij niet direct openstaan voor hulp. Je kunt goed luisteren, durft grenzen te stellen en weet hoe je vertrouwen opbouwt. Je staat stevig in je schoenen en blijft rustig wanneer situaties ingewikkeld worden. Tegelijkertijd ben je betrokken, toegankelijk en nieuwsgierig naar het verhaal achter het gedrag.
Verder herken jij jezelf in het volgende:
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding Social Work of een vergelijkbare relevante hbo-opleiding.
- Je bent SKJ-geregistreerd.
- Je kunt goed observeren, situaties analyseren en helder rapporteren.
- Je werkt graag zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op.
- Je bent flexibel inzetbaar en bereid om op wisselende tijden te werken.
- Je woont bij voorkeur in of nabij regio Haarlemmermeer.
- Je beschikt over rijbewijs B en een eigen auto.
- Je kunt een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
Ambulant Hulpverlener (HBO/SKJ) in Leiden werkgever: RecruitMens
Bij Jansen Beveiliging & Elektro in Ermelo bieden we een stimulerende werkomgeving waar jouw vakmanschap wordt gewaardeerd en je deel uitmaakt van een hecht team. Met meer dan 20 jaar ervaring in de regio, zorgen we voor een goede werk-privébalans en bieden we directe contracten aan, wat bijdraagt aan jouw professionele groei en ontwikkeling. Bovendien krijg je de beschikking over een eigen bedrijfsbus en professioneel gereedschap, zodat je efficiënt en zelfstandig kunt werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ambulant Hulpverlener (HBO/SKJ) in Leiden kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals RecruitMens die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als RecruitMens.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ambulant Hulpverlener (HBO/SKJ) in Leiden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij RecruitMens. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij RecruitMens
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van RecruitMens op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij RecruitMens en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
