In één oogopslag
- Taken: Leid een team en installeer zonnepanelen en batterijen bij diverse klanten.
- Bedrijf: De Zonnegroep, een snelgroeiende organisatie in zonne-energie.
- Voordelen: Salaris tussen 3.500 en 4.500 euro, goede bonusregeling en werkbus.
- Overige informatie: Hechte teamcultuur met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk met de nieuwste technologieën en maak impact in duurzame energie.
- Kwalificaties: Ervaring als monteur en leidinggevende vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Meer dan panelen op een dak.
Batterijen, energiemanagement, laadpalen en meterkasten tot 3x80A.
Jij leidt het team op locatie en verdient 3.500 tot 4.500 bruto per maand. 24 tot 40 uur, jij kiest.
In het kort Meer dan panelen op een dak.
Batterijen, energiemanagement, laadpalen en meterkasten tot 3x80A.
Jij leidt het team op locatie en verdient 3.500 tot 4.500 bruto per maand. 24 tot 40 uur, jij kiest.
Over de functie Je bent de vakman op locatie.
Jij bepaalt hoe de dag loopt, jij bewaakt de kwaliteit en jij haalt het beste uit je collega's.
Het is essentieel dat u als sollicitant aan de richtlijnen voor deze functie voldoet.
Lees de onderstaande tekst daarom zorgvuldig door.
Het werk is afwisselend.
De ene dag sta je op het dak van een boerderij, de andere dag koppel je een batterijsysteem bij een bedrijf.
Daarna een particuliere klant die wil weten hoe zijn app werkt.
Jij legt het rustig uit.
Wat je doet
- Je stuurt (junior) monteurs aan en leert ze het vak
- Je installeert en onderhoudt zonnepanelen en batterijen bij particulieren, bedrijven en agrariërs
- Je lost storingen en lastige technische vraagstukken op
- Je controleert de kwaliteit en werkt volgens NEN-normen en de eisen van netbeheerders
- Je vervangt meterkasten tot 3x80 Ampère
- Je rondt projecten netjes af: oplevering, foto's, formulieren
- Je adviseert klanten en legt uit hoe het systeem werkt
- Je denkt mee over batterijen, energiemanagement en laadpalen
- Voor jou
- 3.500 tot 4.500 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring
- 24 tot 40 uur per week
- Een goede bonusregeling
- Werkbus van de zaak (blijft op het bedrijf)
- Werken aan de nieuwste techniek: batterijen, energiemanagement, laadpalen
- Afwisseling: particuliere, zakelijke en agrarische projecten
- Doorgroeien in techniek of leidinggeven
- Teamuitjes, zoals het jaarlijkse kerstuitje
- Af en toe een overnachting als een project daarom vraagt
- Een werkgever die investeert in jouw ontwikkeling
Heb je interesse of wil je meer informatie?
Wij komen graag met je in contact. * Het gaat om een direct contract bij De Zonnegroep.
Recruit Mens helpt alleen met de werving.
Over de organisatie De Zonnegroep in Diemen is jong, groeit snel en installeert zonne-energie, batterijoplossingen en energiemanagement.
Voor particulieren, bedrijven en de agrarische sector.
De sfeer is nuchter.
Hard werken, veel lachen, korte lijnen.
Ideeën zijn welkom en wie wil groeien, krijgt de ruimte. xbpjoel Het team is hecht en je bent vanaf dag één een volwaardige collega.
- Over jou
- Aantoonbare ervaring als (hoofd)monteur zonnepanelen en batterijen, liefst met leidinggevende ervaring
- Minimaal 2 jaar ervaring met zonnestroominstallaties
- Afgeronde mbo 4 elektrotechniek of installatietechniek
- Bekend met NEN 1010 en NEN 3140
- VCA VOL
- Install Q, of je haalt dit certificaat via ons
- Ervaring met batterijsystemen
- Klantgericht en duidelijk in je communicatie
- Rijbewijs B, BE is een pre
- Je woont in de regio Diemen
- Sollicitatieprocedure De Zonnegroep
Hoofdmonteur Zonnepanelen en Batterijen (24-40 uur, Diemen) - For Netherland Resident Only werkgever: RecruitMens
Bij Jansen Beveiliging & Elektro in Ermelo bieden we een stimulerende werkomgeving waar jouw vakmanschap wordt gewaardeerd en je deel uitmaakt van een hecht team. Met meer dan 20 jaar ervaring in de regio, zorgen we voor een goede werk-privébalans en bieden we directe contracten aan, wat bijdraagt aan jouw professionele groei en ontwikkeling. Bovendien krijg je de beschikking over een eigen bedrijfsbus en professioneel gereedschap, zodat je efficiënt en zelfstandig kunt werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hoofdmonteur Zonnepanelen en Batterijen (24-40 uur, Diemen) - For Netherland Resident Only kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder RecruitMens. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij RecruitMens of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Hoofdmonteur Zonnepanelen en Batterijen (24-40 uur, Diemen) - For Netherland Resident Only bij RecruitMens ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hoofdmonteur Zonnepanelen en Batterijen (24-40 uur, Diemen) - For Netherland Resident Only te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij RecruitMens om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Hoofdmonteur Zonnepanelen en Batterijen (24-40 uur, Diemen) - For Netherland Resident Only bij RecruitMens. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij RecruitMens in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij RecruitMens
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij RecruitMens.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij RecruitMens. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
