In één oogopslag
- Taken: Beheer je eigen klantenportefeuille en bouw relaties op met MKB ondernemers.
- Bedrijf: Egency, een innovatief bedrijf met directe lijnen naar de directie.
- Voordelen: Salaris tussen 4.000 en 6.000 euro per maand en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Korte lijnen en snelle beslissingen voor maximale impact.
- Waarom deze baan: Bepaal zelf je koers en implementeer jouw ideeën zonder bureaucratie.
- Kwalificaties: Ervaring in verkoop en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 48323 - 59061 € per jaar.
Eigen portefeuille. Directe lijn met de directie. Jij bepaalt de koers. Targets die van bovenaf worden opgelegd. Drie lagen management tussen jou en een beslissing. Een klantenbestand dat iemand anders ooit heeft ingericht. Bij Egency werkt het anders. Hier richt je je eigen portefeuille in, beheer je je klanten zelfstandig en schakel je direct met de directie. Geen overleg over overleg. Heb je een idee om de markt beter te bereiken? Onderbouw het. Grote kans dat we het gaan doen.
Als Accountmanager Managed Services ben jij het commerciële gezicht van Egency. Een brede functie, waarin verkoop, relatiebeheer en marketing samenkomen:
- Je richt je eigen klantportefeuille in en bouwt die verder uit.
- Nieuwe klanten binnenhalen én bestaande klanten laten groeien.
- Je beheert je klanten zelfstandig en bent hun vaste aanspreekpunt op commercieel vlak.
- Je verkoopt onze managed services, zoals cloudwerkplekken, remote beheer, VoIP oplossingen, hardwaremigraties en IT advies.
- Je adviseert MKB ondernemers over de continuïteit van hun ICT en vertaalt hun vraag naar concrete opdrachten.
- Je denkt mee over marketing en zet zelf acties op om nieuwe klanten te bereiken.
- Je werkt nauw samen met onze techneuten, zodat wat jij verkoopt ook echt klopt.
- Je rapporteert direct aan de directie. Korte lijnen, snelle beslissingen.
Salaris tussen 4.000 en 6.000 euro bruto per maand, afhankelijk van je kennis.
Nederlands - Mondeling Goed, Schriftelijk Goed.
Acquisitie is niet gewenst bij deze vacature.
Accountmanager service in Amersfoort werkgever: RecruitMens
Bij Jansen Beveiliging & Elektro in Ermelo bieden we een stimulerende werkomgeving waar jouw vakmanschap wordt gewaardeerd en je deel uitmaakt van een hecht team. Met meer dan 20 jaar ervaring in de regio, zorgen we voor een goede werk-privébalans en bieden we directe contracten aan, wat bijdraagt aan jouw professionele groei en ontwikkeling. Bovendien krijg je de beschikking over een eigen bedrijfsbus en professioneel gereedschap, zodat je efficiënt en zelfstandig kunt werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager service in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals RecruitMens aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij RecruitMens.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van RecruitMens, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager service in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij RecruitMens.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij RecruitMens aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij RecruitMens wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij RecruitMens
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van RecruitMens
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin RecruitMens zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
