In één oogopslag
- Taken: Bouw je eigen klantenportefeuille en verkoop innovatieve IT-oplossingen.
- Bedrijf: Egency, dé ICT-partner voor het MKB met een directe lijn naar de directie.
- Voordelen: Salaris tussen €4.000 en €6.000, auto van de zaak, 25 vakantiedagen en een gym op kantoor.
- Overige informatie: Jaarlijks teamuitje naar het buitenland en een eigen bar op kantoor.
- Waarom deze baan: Geen managementlagen, snelle beslissingen en ruimte voor jouw ideeën.
- Kwalificaties: 8-10 jaar verkoopervaring in IT, HBO werk- en denkniveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Eigen portefeuille. Directe lijn met de directie. Jij bepaalt de koers. Bij Egency richt je je eigen portefeuille in, beheer je je klanten zelfstandig en schakel je direct met de directie. Geen overleg over overleg. Heb je een idee om de markt beter te bereiken? Onderbouw het. Grote kans dat we het gaan doen.
Over de functie: Je richt je eigen klantportefeuille in en bouwt die verder uit. Nieuwe klanten binnenhalen én bestaande klanten laten groeien. Je beheert je klanten zelfstandig en bent hun vaste aanspreekpunt op commercieel vlak. Je verkoopt onze managed services, zoals cloudwerkplekken, remote beheer, VoIP oplossingen, hardwaremigraties en IT advies. Je adviseert MKB ondernemers over de continuïteit van hun ICT en vertaalt hun vraag naar concrete opdrachten. Je denkt mee over marketing en zet zelf acties op om nieuwe klanten te bereiken. Je werkt nauw samen met onze techneuten, zodat wat jij verkoopt ook echt klopt. Je rapporteert direct aan de directie. Korte lijnen, snelle beslissingen.
Voor jou: Salaris tussen 4.000 en 6.000 euro bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring. Auto van de zaak. Pensioenregeling waarvan wij de helft betalen. 25 vakantiedagen en een eindejaarsuitkering. Telefoon en laptop. Fulltime dienstverband van 40 uur, op ons kantoor in Veenendaal. Daarnaast: Een zelfstandige functie zonder managementlagen. Jij rapporteert direct aan de directie. Een eigen bar op kantoor. De vrijdagmiddag loopt vanzelf uit. Een eigen gym. Sporten voor, tussendoor of na je werk. Elk jaar een uitje naar het buitenland. Met het hele team. Collegas die inhoudelijk sterk zijn en waar je echt van leert. Het gaat om een direct contract bij Egency.
Over de organisatie: Egency is de ICT-partner uit Veenendaal voor het MKB, met ruim 25 jaar ervaring. Vanuit ons eigen datacenter in Nederland (ISO 27001) leveren we innovatieve en betrouwbare IT-oplossingen, met 24/7 monitoring en support op kritische systemen. Klanten krijgen bij ons geen ticketnummer, maar direct contact met de specialist die hun omgeving kent. We draaien onze eigen hypergeconvergeerde Nutanix omgeving en werken aan de securitykant met Fortinet. Een kwalitatieve stack, bewust gekozen, samen met de techneuten op de vloer. Want Egency is een techneutenclub: geen managementlagen die bepalen wat je moet doen, wel collegas die inhoudelijk sterk zijn en waar je echt van leert. Onze klanten groeien, wij groeien mee.
Over jou: Je hebt zo'n 8 tot 10 jaar ervaring in verkoop. Die ervaring heb je opgedaan in de IT omgeving, bij voorkeur binnen managed services of IT dienstverlening. Je hebt HBO werk en denkniveau. Je werkt graag zelfstandig en houdt zelf de regie over je portefeuille. Je bent een echte relatiebouwer en voelt je thuis aan tafel bij MKB ondernemers. Je vindt het leuk om naast verkoop ook met marketing bezig te zijn. Je legt IT oplossingen helder uit aan klanten zonder technische achtergrond. Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
Sollicitatieprocedure: Egency B.V.
Accountmanager Managed Services (40 uur, €4.000 tot €6.000) in Veenendaal werkgever: RecruitMens B.V.
Bij Spect Meesterbouwers in Veenendaal krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Met een focus op teamwork en persoonlijke ontwikkeling, bieden we een competitief salaris, goede voorzieningen en een hechte werksfeer met gezellige momenten. Hier ben jij de spil in het onderhoudsproces, en dankzij jouw inzet zorgen we ervoor dat onze klanten tevreden zijn en hun vastgoed optimaal functioneert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager Managed Services (40 uur, €4.000 tot €6.000) in Veenendaal kunt binnenhalen
✨Netwerk met andere salesprofessionals
Verbind je met sales- en business development-netwerken, zowel online als offline. Denk aan evenementen, meetups of webinars waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten. Het is dé kans om ervaringen uit te wisselen en misschien zelfs die waardevolle connectie te maken die je kan helpen bij je zoektocht naar je droombaan.
✨Laat je zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je expertise te tonen. Deel interessante artikelen over salesstrategieën of schrijf je eigen posts over trends in de sector. Dit maakt je zichtbaar voor recruiters en werkgevers zoals RecruitMens B.V. die op zoek zijn naar iemand met jouw passie en inhoudelijke kennis.
✨Kijk naar professionele verenigingen en cursussen
Overweeg om je aan te sluiten bij professionele verenigingen voor sales of business development. Dit kan niet alleen je netwerk uitbreiden, maar je kunt ook deelnemen aan trainingen en certificeringsprogramma's die je cv opvullen en je aantrekkelijker maken voor werkgevers.
✨Benader bedrijven direct
Neem het initiatief en benader bedrijven zoals RecruitMens B.V. rechtstreeks! Stuur een goed doordachte e-mail waarin je jouw interesse in hun visie en producten uitdrukt. Laat zien hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team in het sales- en business developmentsegment. Ze waarderen proactiviteit!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager Managed Services (40 uur, €4.000 tot €6.000) in Veenendaal te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je verkoopvaardigheden zien:Bij een rol in sales en business development is het belangrijk om je verkoopvaardigheden te benadrukken. Noem specifieke voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt binnengehaald. Dit geeft een goed beeld van je capaciteiten en aanpak.
Gebruik cijfers als bewijs:Zorg ervoor dat je je CV vult met cijfers en gegevens die je succes in sales aantonen. Dit kan gaan om percentage groei in verkoop, aantal nieuwe klanten of andere relevante KPI's. Laat zien dat je resultaatgericht bent; dat spreekt aan!
Verbind je motivatie aan de rol:In je motivatiebrief kun je echt laten zien waarom je enthousiast bent over de functie bij RecruitMens B.V.. Praat over wat je aanspreekt in hun producten of diensten en hoe jij daarbij kunt bijdragen. Dit maakt je aanvraag veel persoonlijker!
Wees duidelijk over je toekomstplannen:Aangezien het een fulltime rol is, willen werkgevers weten hoe jij je toekomst ziet. Geef aan wat je ambities zijn binnen sales en business development en hoe je denkt dat deze rol bij RecruitMens B.V. jou hierbij kan helpen. Dit toont je serieuze inzet en lange termijn visie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij RecruitMens B.V.
✨Ken je producten en concurrenten
In een verkoopfunctie is het cruciaal dat je goed op de hoogte bent van wat je verkoopt. Zorg ervoor dat je de producten of diensten van RecruitMens B.V. begrijpt, evenals wat hun concurrenten aanbieden. Dit helpt je niet alleen om vragen te beantwoorden, maar laat ook zien dat je echt betrokken bent.
✨Bereid je voor op rollenspellen
Verkoper zijn betekent vaak dat je moet laten zien hoe je omgaat met klantgesprekken. Verwacht dat je in je interview rollenspellen of scenario's krijgt voorgeschoteld. Oefen met het voeren van verkoopgesprekken, of het nu gaat om het omgaan met bezwaren of het sluiten van een deal. Dit helpt je om zelfverzekerd over te komen.
✨Laat je succesverhalen zien
Bereid een paar sterke voorbeelden voor die je verkoopvaardigheden illustreren. Heb je ooit een klant overwonnen of een grote deal gesloten? Deel die verhalen, want ze benadrukken niet alleen je ervaring, maar ook je motivatie en resultaten.
✨Wees betrokken en enthousiast
Als fulltime sales professional gaan ze ervan uit dat je een enthousiaste teamspeler bent. Laat je energie en betrokkenheid zien tijdens het gesprek. Dit is je kans om te stralen en hun te overtuigen dat jij de juiste aanwinst voor RecruitMens B.V. bent!
