In één oogopslag
- Taken: Leid een hoveniersbedrijf en zorg voor commerciële groei en financiële gezondheid.
- Bedrijf: Een groeiend hoveniersbedrijf met een sterke naam in de regio Arnhem.
- Voordelen: Uitstekend salaris, prestatiebeloning, opleidingsbudget en ruimte voor ondernemerschap.
- Overige informatie: Korte lijnen naar eigenaren en een vast, ervaren team om mee samen te werken.
- Waarom deze baan: Neem een sleutelrol in een dynamisch team en maak impact in de groene sector.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in een commerciële rol en kennis van projectwerk.
Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.
Je bent het gezicht van een hoveniersbedrijf met een sterke naam in de regio. Jij verkoopt, jij stuurt op marge en jij bouwt de organisatie verder uit. De ploegen buiten worden aangestuurd door de projectleider en de planner. Jij zorgt dat het bedrijf commercieel en financieel gezond draait. Kom je uit het groen, de GWW of de bouw? Dan spreek je de taal van het werk al. En dat merken klanten direct.
Je zit bij de klant aan tafel. Je voert het verkoopgesprek en sluit de opdracht. De tuinontwerper en de projectleider helpen je op vakinhoud. Jij bepaalt de prijs en de voorwaarden.
Je bouwt de zakelijke markt uit. Denk aan VvEs, bedrijven, woningcorporaties, architecten en aannemers. Partijen die je uit het groen, de GWW of de bouw misschien al kent. Je bent zichtbaar in het netwerk, in de regio en in de branche. En je stuurt de marketing aan op resultaat: aanvragen, conversie en kosten per opdracht.
Cijfers zijn jouw tweede natuur. Je bent verantwoordelijk voor omzet, brutomarge en resultaat. Je stelt samen met de eigenaren het jaarbudget op. Je zet kostendekkende tarieven neer en stuurt op inkoop, uitbesteed werk en machinekosten. Elke week bespreek je de nacalculatie per project. Loopt een project uit? Dan grijp je in. Elke maand rapporteer je aan de eigenaren.
Je geeft leiding aan het kantoorteam: de projectleider aanleg, de planner onderhoud en een collega kantoor en marketing. Je leidt het werkoverleg en voert de functioneringsgesprekken. Je maakt processen helder, van aanvraag tot factuur. Zo hangt het werk niet af van één persoon.
Waar draait je eerste jaar om?
- Een brutomarge die meegroeit met de omzet.
- Kostendekkende tarieven voor aanleg en onderhoud.
- Het meeste onderhoud op vaste contractprijzen.
- Offertes, conversie en marketingrendement meetbaar en elke maand besproken.
- Klanten en partners kennen jou als het gezicht van het bedrijf.
Voor jou:
- Een uitstekend salaris afhankelijk van je ervaring.
- Een prestatieafhankelijke beloning bovenop je salaris, gekoppeld aan marge en resultaat. Jouw succes is direct zichtbaar in je portemonnee.
- Een sleutelrol in een groeiend bedrijf met een goede naam.
- Veel ruimte voor ondernemerschap. Je denkt en handelt als eigenaar.
- Korte lijnen naar de eigenaren.
- Een vast en ervaren team om mee te bouwen.
- Opleidingsbudget om jezelf verder te ontwikkelen.
Interesse? Ben jij de ondernemende bedrijfsleider die dit bedrijf naar een volgende stap brengt?
Over de organisatie: Een groeiend hoveniersbedrijf in de regio Arnhem. Van ontwerp en aanleg tot onderhoud. Met een vast en ervaren team en een goede naam bij klanten. De eigenaren hebben meerdere bedrijven. Je werkt nauw samen met de andere bedrijfsleiders. Je deelt kennis, stemt inkoop en materieel af en leert van elkaar. De lijnen naar de eigenaren zijn kort.
Over jou: Je kent de wereld van projectwerk buiten. Je weet wat een calculatie is, wat meerwerk kost en waar een project geld verliest. Je komt uit de groensector, de GWW of de bouw. Bijvoorbeeld als commercieel manager, vestigingsleider, bedrijfsleider of accountmanager met resultaatverantwoordelijkheid bij een hovenier, groenvoorziener, infrabedrijf of aannemer.
Je bent commercieel sterk en je denkt in marge, niet alleen in omzet. Je durft een goede prijs te vragen. Je haalt uit de cijfers waar het geld verdiend en verloren wordt. En je zet dat om in actie.
Verder herken je jezelf hierin:
- Hbo-denkniveau, bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Commerciële Economie of een groene opleiding aangevuld met bedrijfskunde.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een commerciële rol met eigen omzetverantwoordelijkheid.
- Je leest een winst-en-verliesrekening en een kostprijsberekening.
- Je hebt een team aangestuurd en geeft graag richting.
- Je bent nuchter, betrouwbaar en toegankelijk.
- Je hebt plezier in tuinen, groen en buitenruimte.
- Extra sterk als je ervaring hebt met onderhoudscontracten, verkoop aan particulieren én zakelijke klanten, of eindverantwoordelijk bent geweest voor een bedrijf of vestiging. Kennis van beplanting, aanleg en onderhoud? Mooi meegenomen.
Wat je nog niet weet, leren we je.
Commercieel Bedrijfsleider Hoveniersbedrijf in Arnhem werkgever: RecruitMens B.V.
Bij Spect Meesterbouwers in Veenendaal krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Met een focus op teamwork en persoonlijke ontwikkeling, bieden we een competitief salaris, goede voorzieningen en een hechte werksfeer met gezellige momenten. Hier ben jij de spil in het onderhoudsproces, en dankzij jouw inzet zorgen we ervoor dat onze klanten tevreden zijn en hun vastgoed optimaal functioneert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Commercieel Bedrijfsleider Hoveniersbedrijf in Arnhem kunt binnenhalen
✨Netwerk even met de boer zelf!
In de landbouw draait alles om connecties. Bezoek lokale markten, boerenbeurzen en agrarische evenementen. Dit zijn geweldige plekken om bedrijven te ontmoeten en je gezicht bekend te maken. Je weet maar nooit wie je daar tegenkomt die jou kan helpen aan een toffe baan!
✨Trek naar het land: stages en ervaring
Geef jezelf een voorsprong door ervaring op te doen. Zoek naar mogelijkheden voor stages of werk op boerderijen in de buurt. Dit kan helpen om je netwerk uit te breiden en waardevolle kennis op te doen, die je kan gebruiken om jezelf te onderscheiden als je solliciteert bij bedrijven zoals RecruitMens B.V..
✨Word actief in online landbouwgemeenschappen
Sluit je aan bij online groepen en forums die betrekking hebben op landbouw. Dit kan variëren van Facebook-groepen tot LinkedIn-netwerken. Vaak worden hier vacatures gepost voordat ze ergens anders te vinden zijn. Wees zichtbaar en deel je kennis!
✨Solliciteer vanuit je passie!
Bij fulltime functies in de landbouw willen bedrijven je motivatie zien. Schrijf je sollicitatie met passie en laat zien waarom je gek bent op de sector. Vergeet niet om direct via onze website te solliciteren bij RecruitMens B.V. – zo komt jouw sollicitatie meteen op de juiste plek terecht!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Commercieel Bedrijfsleider Hoveniersbedrijf in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Kom met een sterke motivatiebrief!:Bij een fulltime rol in de landbouw is het belangrijk om je passie voor de sector over te brengen. Laat zien waarom je geïnteresseerd bent in Commercieel Bedrijfsleider Hoveniersbedrijf bij RecruitMens B.V. en hoe jouw ervaring aansluit bij hun visie. Het is de perfecte kans om je kennis van duurzame praktijken of technische vaardigheden een plek te geven!
Focus op relevante certificaten en ervaring:In de landbouw zijn bepaalde certificaten heel waardevol, zoals VCA of specifieke agrarische trainingen. Zorg ervoor dat je deze opvalt in je CV en vermeld relevante ervaring met technieken die tijdens het werk gebruikt worden. Dit laat zien dat je niet alleen inzet, maar ook de nodige know-how hebt!
Gebruik een duidelijke en overzichtelijke CV:In onze sector apprécieren we helderheid! Zorg ervoor dat je CV overzichtelijk is, met een duidelijke indeling. Vermeld je vaardigheden en ervaring van meest naar minst relevant, zodat het voor de lezer meteen duidelijk is waarom jij de juiste kandidaat bent voor Commercieel Bedrijfsleider Hoveniersbedrijf.
Vergeet deze persoonlijke touch niet!:Bij de landbouw draait het niet alleen om de vaktechniek, maar ook om de mensen die er werken. Voeg in je motivatiebrief wat persoonlijkheid toe – misschien een ervaring op het veld of je liefde voor de natuur – en laat zien dat je een geschikte teamspeler bent voor RecruitMens B.V.. We willen jouw verhaal horen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij RecruitMens B.V.
✨Weet wat er speelt in de landbouw
Als je bij RecruitMens B.V. solliciteert voor een baan in de landbouw, is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de nieuwste trends en technologieën in de sector. Denk aan onderwerpen zoals duurzame landbouw, precisielandbouw en innovatieve teelttechnieken. Laat tijdens je gesprek zien dat je niet alleen je technische kennis hebt, maar ook dat je betrokken bent bij de ontwikkelingen in het vakgebied.
✨Toon je technische vaardigheden
Bereid je voor op technische vragen die specifiek zijn voor de landbouwsector. Dit kan gaan om je kennis van machines, bodemvereisten of zelfs gewasbeheer. Zorg ervoor dat je je ervaringen en technische vaardigheden kunt koppelen aan de rol en kijk of je misschien voorbeelden hebt van innovatieve projecten of verbeteringen die je hebt doorgevoerd.
✨Klink overtuigend vanuit je motivatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat je niet alleen je vaardigheden, maar ook je motivatie duidelijk kunt maken. Waarom wil je juist in de landbouw werken, en wat drijft je? RecruitMens B.V. zal geïnteresseerd zijn in hoe jouw passie en drijfveren aansluiten bij hun missie en waarden, dus wees daar eerlijk en gepassioneerd over.
✨Voorbereiding op teamwerk en samenwerking
De landbouw is vaak een teaminspanning, dus verwacht vragen over je ervaring met samenwerking en communicatie. Bereid voorbeelden voor waar je succesvol hebt samengewerkt met anderen, of dat nu binnen een team of met externe partners was. Laat zien dat je het belang van samenwerking begrijpt en dat je effectief met verschillende belanghebbenden kunt communiceren.
