In één oogopslag
- Taken: Werk als strategisch aanspreekpunt en help bedrijven met hun recruitmentstrategieën.
- Bedrijf: Een ambitieus team in de techniek en bouwsector.
- Voordelen: Aantrekkelijke bonussen, auto van de zaak en professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Leuke werkomgeving met volop groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak impact in de techniek en bouw met jouw recruitmentexpertise.
- Kwalificaties: Minimaal 2 à 3 jaar ervaring in een commerciële rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Een recruitment specialist in techniek zoekt een Operationeel Directeur.
Je gaat als strategisch aanspreekpunt werken en helpt bedrijven in de techniek en bouw met hun recruitmentstrategieën.
Je moet minimaal 2 à 3 jaar ervaring hebben in een commerciële rol.
De functie biedt aantrekkelijke bonussen, een auto van de zaak en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling binnen een leuk en ambitieus team.
#J-18808-Ljbffr
Technical Recruitment Strategist | Growth & Partnerships werkgever: Recruitin
Bij Recruitin ben je niet alleen een Corporate Recruiter, maar ook een waardevolle partner die impact maakt binnen organisaties. We bieden een flexibele en stimulerende werkomgeving waar jouw ideeën worden gehoord en je volop kansen krijgt om te groeien, zowel professioneel als persoonlijk. Met een hecht team van gelijkgestemde vakgenoten en een focus op samenwerking, zorgen we ervoor dat je de ruimte hebt om het recruitmentproces te optimaliseren en echt verschil te maken.
