In één oogopslag
- Taken: Adviseer technische bedrijven over recruitmentstrategieën en bouw duurzame klantrelaties op.
- Bedrijf: Recruitin, dé specialist in technische recruitment met een bruisend team.
- Voordelen: Aantrekkelijke bonusregeling, auto van de zaak, coaching en veel autonomie.
- Overige informatie: Hecht team waar plezier en resultaat hand in hand gaan.
- Waarom deze baan: Maak impact in de technische sector en groei door naar senior rollen.
- Kwalificaties: Minimaal 2-3 jaar ervaring in sales of recruitment en affiniteit met techniek.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Jij verbindt techniek met talent en strategie met resultaat. De technische sector draait op vakmensen. Jij weet hoe schaars die zijn en hoe belangrijk het is om recruitment slim aan te pakken.
Als Sales Consultant bij Recruitin help je bedrijven in de techniek, bouw en industrie om hun recruitment structureel te verbeteren. Je bent niet zomaar een bemiddelaar, maar een adviseur die meedenkt over strategie, arbeidsmarktcommunicatie en duurzame personeelsoplossingen. Je begrijpt de markt, spreekt de taal van de techniek en weet hoe je commerciële kansen omzet in partnerships.
We zijn een bruisend team van enthousiaste specialisten met een gezamenlijk doel: het beste talent werven voor onze opdrachtgevers. Recruitin is de recruitment specialist in Nederland die zich volledig richt op techniek en industrie. Onze aanpak kenmerkt zich door praktische klantgerichte oplossingen, geen onnodige rapporten. Je wordt deel van een cultuur die zich kenmerkt door professionaliteit, ambitie, plezier en creativiteit. Maandelijks komen we als team samen om met en van elkaar te leren. Kortom, samenwerken, leren én resultaat bereiken in een team met humor en plezier!
Wat je gaat doen
- Je bent het strategische aanspreekpunt voor opdrachtgevers in de technische sector en bouwt actief aan je eigen klantenportefeuille.
- Je adviseert technische bedrijven over hun recruitmentstrategie, employer branding en kandidaatbeleving.
- Je ontwikkelt samen met klanten gerichte wervingscampagnes en vertaalt data naar concrete acties.
- Je bemiddelt professionals binnen techniek, bouw, infra of industrie.
- Je signaleert marktontwikkelingen en vertaalt die naar kansen voor jouw klanten.
- En je bouwt duurzame samenwerkingen op basis van vertrouwen, kennis en kwaliteit.
Jij brengt mee
- Minimaal 2 à 3 jaar ervaring in een commerciële of recruitmentrol.
- HBO werk- en denkniveau.
- Affiniteit met techniek en interesse in de technische arbeidsmarkt.
- Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden.
- De ambitie om door te groeien naar Senior Consultant of Salesmanager.
- Minimaal 32 uur per week beschikbaar en bereidheid tot reizen.
Wat wij bieden
- Aantrekkelijke bonusregeling op basis van resultaat.
- Auto van de zaak (ook privé te gebruiken), laptop en telefoon.
- Coaching en opleiding gericht op adviesvaardigheden, sales en recruitmentstrategie.
- Veel autonomie en ruimte om je klantenkring in de technische sector uit te bouwen.
- Samenwerking met ervaren consultants en recruitmentmarketeers.
- Een hecht team, waar kennisdelen en plezier net zo belangrijk zijn als resultaat.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Kitty van Woezik via 06-24849783. Zij vertelt je graag meer over de functie en het werken bij Recruitin. Je sollicitatie met cv en motivatie kun je mailen naar sollicitieren@recruitin.nl. Kom jij ons team versterken? Wij kijken uit naar jouw reactie!
Sales Consultant Technische Sector werkgever: Recruitin
D&A Electric is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om te groeien in een dynamische en innovatieve omgeving. Met een sterke focus op veiligheid en teamwork, bieden we niet alleen uitdagende projecten in de industrie en offshore, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en training. Onze collegiale werksfeer en de mogelijkheid om zowel onsite als remote te werken, maken D&A Electric een aantrekkelijke plek voor professionals die betekenisvol werk zoeken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sales Consultant Technische Sector kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Recruitin aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Recruitin.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Recruitin, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sales Consultant Technische Sector te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Recruitin.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Recruitin aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Recruitin wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Recruitin
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Recruitin
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Recruitin zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
