In één oogopslag
- Taken: Be the go-to Account Manager for our top Benelux clients and drive their growth.
- Bedrijf: Tellent, een innovatief bedrijf dat organisaties helpt met werving en behoud van talent.
- Voordelen: Hybride werk, flexibele uren, training budget en mentale gezondheidszorg.
- Overige informatie: Werk vanuit waar je wilt en geniet van uitstekende carrièrekansen.
- Waarom deze baan: Bouw langdurige relaties en maak impact in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Vloeiend in Nederlands en Engels, met ervaring in accountmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Bij Tellent zijn we op een missie om organisaties te helpen de juiste mensen aan te trekken, in te huren en te behouden. Onze producten ondersteunen duizenden bedrijven in heel Europa, en we zijn op zoek naar een Account Manager om onze meest strategische klanten in de Benelux te laten groeien.
Als onze Account Manager Benelux ben je verantwoordelijk voor het beheren en laten groeien van een portfolio van Tellent's meest strategische, hoogwaarde accounts in Nederland en België. Je bouwt oprechte, langdurige relaties op, begrijpt deze klanten beter dan wie dan ook, en stimuleert groei door upsell, cross-sell en upgrades — waardoor ze dieper in het Tellent-platform worden gebracht (Tellent Recruitee, Tellent HR en Tellent Grow).
Het is een senior, proactieve rol met veel autonomie: je genereert je eigen pipeline, neemt volledige verantwoordelijkheid voor je boek en stelt de commerciële standaard voor het team. Je maakt deel uit van het Benelux Account Management-team, gevestigd in ons kantoor in Amsterdam, en werkt nauw samen met Customer Experience, Marketing en Revenue Operations. Je richt je op uitbreiding — upsell, cross-sell en upgrades — terwijl Customer Experience verantwoordelijk is voor verlengingen, zodat je je tijd kunt investeren waar je de meeste waarde creëert.
In de eerste 3 maanden:
- Je verdiept je in onze producten, klantenbestand en uitbreidingsmogelijkheden, en neemt volledige verantwoordelijkheid voor je boek.
- Je begint met het opstellen van accountplannen voor je topaccounts en hebt je eerste commerciële gesprekken.
Na 6 maanden:
- Je beheert zelfstandig je boek en genereert je eigen pipeline, met sterke relaties binnen je accounts en impactgedreven ontdekkingsgesprekken.
- Je bent een vertrouwde stem in deal reviews en forecasting.
Na 1 jaar:
- Je beheert meerdere complexe uitbreidingstrajecten tegelijk, draagt betekenisvol bij aan netto-inkomstenbehoud met een gezonde, goed gedekte pipeline — en verhoogt actief de commerciële standaard voor het team.
Verantwoordelijkheden:
- Beheer en groei van een portfolio van Tellent’s meest strategische, hoogwaarde Benelux-accounts als langdurige relaties.
- Stimuleren van uitbreiding door upsell, cross-sell en upgrades, waardoor klanten dieper in het Tellent-platform komen.
- Bouw een 360°-beeld van elk account — besluitvormers, wervingscadans, talentprocessen, bureaus en groepsstructuur — en zie waar je waarde kunt toevoegen.
- Bouw en voer multi-kwartaal accountplannen uit voor je topaccounts, anticiperend op klantbehoeften voordat ze zich aandienen.
- Genereer je eigen pipeline door proactieve, zelf-geïnitieerde outreach.
- Voer impactgedreven, multi-threaded ontdekkingen uit met senior stakeholders tot op directeur-niveau, gericht op zakelijke waarde.
- Werk nauw samen met Customer Experience over accountgezondheid, timing en uitbreidingsgereedheid.
- Handhaaf scherpe pipeline discipline, CRM-hygiëne en nauwkeurige forecasting in HubSpot.
Succes in deze rol ziet eruit als:
- Consistente uitbreidingsinkomsten van upsell, cross-sell en upgrades binnen je boek.
- Een gezonde, goed gedekte zelf-geïnitieerde pipeline met nauwkeurige forecasting.
- Diepe, multi-threaded relaties binnen je meest strategische accounts.
- Accountplannen zijn opgesteld en vorderen voor je topaccounts.
- Een sterke, samenwerkende samenwerking met Customer Experience.
Voordelen:
- Hybride werk: Jij beslist of en wanneer je naar een van onze kantoren wilt komen.
- Flexibele uren: Onze medewerkers kunnen kiezen welke werktijden het beste voor hen zijn.
- Opleidingsbudget: Tot €1500 per jaar voor je persoonlijke ontwikkeling. Je houdt je vaardigheden scherp.
- Welzijnsondersteuning: Directe, gratis en gemakkelijke toegang tot professionele geestelijke gezondheidszorg (geleverd door OpenUp).
- Apparatuur: We bieden iedereen een MacBook, een scherm en Apple-accessoires.
- Fitnessabonnement: We bieden iedereen een sportkaart die in veel fitnessfaciliteiten geaccepteerd wordt.
- Werk vanuit elke locatie: Neem je laptop mee en werk vanuit elke locatie (tot 4 weken per jaar).
Vereisten:
- Vloeiend in het Nederlands (vereist, C1+) en Engels.
- Uitstekend pipeline management en CRM-discipline.
- Een proactieve, ondernemende mindset — je neemt volledige verantwoordelijkheid en bouwt vanuit je eigen initiatief.
- Bewezen commerciële ervaring in een SaaS/tech omgeving, idealiter in accountmanagement of uitbreiding, met een trackrecord van het creëren en laten groeien van strategische accounts.
- Een klantgerichte benadering — je ziet uitbreidingsmogelijkheden terwijl je de relatie en de langetermijnwaarde vooropstelt.
- Een sterke staat van dienst in het onafhankelijk bouwen, beheren en sluiten van je eigen pipeline, met geavanceerde, multi-stakeholder (directeur-niveau) onderhandelingservaring.
- Sterke commerciële en zakelijke kennis — je kwantificeert waarde, bouwt overtuigende businesscases en prioriteert op basis van langetermijnaccountwaarde.
Strategic Account Manager - Benelux werkgever: Recruitee
Als werkgever biedt Tellent een dynamische en ondersteunende werkomgeving voor de rol van Digital Customer Success Manager in de Benelux. Met flexibele werkuren, hybride werkopties en een focus op persoonlijke ontwikkeling via een jaarlijks trainingsbudget, stimuleert het bedrijf groei en welzijn van zijn medewerkers. Bovendien krijg je de kans om impact te maken in een snelgroeiende SaaS-omgeving, waar je innovatieve digitale programma's kunt ontwikkelen en implementeren die de klanttevredenheid en productadoptie verhogen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Strategic Account Manager - Benelux kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Recruitee aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Recruitee.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Recruitee, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategic Account Manager - Benelux te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Recruitee.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Recruitee aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Recruitee wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Recruitee
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Recruitee
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Recruitee zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!