In één oogopslag
- Taken: Bouw en verbeter kern HR-workflows in Node.js en werk samen met een productteam.
- Bedrijf: Tellent, een snelgroeiende tech scale-up in HR-technologie.
- Voordelen: Hybride werkopties, 28 vakantiedagen, en een jaarlijks opleidingsbudget van €1500.
- Overige informatie: Dynamisch team met mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact met innovatieve technologie en help duizenden bedrijven wereldwijd.
- Kwalificaties: Ervaring met Node.js en een productgerichte mindset.
Het verwachte salaris ligt tussen 60750 - 74250 € per jaar.
Sluit je aan bij het team achter Tellent HR, ons HRIS-platform dat door duizenden bedrijven wordt vertrouwd om de HR-processen te beheren die ze elke dag nodig hebben - van verlof en aanwezigheid tot werknemersgegevens. Dit zijn bedrijfskritische workflows waar betrouwbaarheid, schaalbaarheid en een geweldige gebruikerservaring belangrijk zijn.
Als Senior Backend Engineer speel je een sleutelrol in het ontwikkelen van ons platform terwijl je samenwerkt met een samenwerkend productteam van engineers, een Product Manager en QA. We zoeken een productgerichte Senior Backend Engineer. Technische diepgang is belangrijk, maar je stelt vragen zoals "waarom?" voordat je bouwt, daagt vereisten uit die de gebruiker niet dienen en werkt samen met je team om de beste oplossing te vinden - niet simpelweg wat er in een ticket staat te implementeren. Je helpt technische beslissingen vorm te geven terwijl je nauw samenwerkt met je team om echte klantwaarde te leveren.
Je primaire focus ligt op backend-ontwikkeling in Node.js, met af en toe mogelijkheden om bij te dragen aan onze React-frontend wanneer dit helpt om de beste klantervaring te bieden. We waarderen engineers die nieuwsgierig, samenwerkend en comfortabel zijn met het stappen buiten hun primaire expertise wanneer dat nodig is.
Je eerste jaar bij Tellent
- Eerste 3 maanden: Je leert het team, ons product en het Time Off-domein kennen, waar je begint bij te dragen aan verbeteringen die duizenden klanten elke dag nodig hebben. Ondersteund door ervaren teamgenoten, maak je kennis met onze architectuur, engineeringpraktijken en manieren van werken terwijl je je eerste betekenisvolle verbeteringen levert.
- Binnen 6 maanden: Je neemt gedeeld eigenaarschap van belangrijke delen van het product, draagt bij aan technische besluitvorming, beoordeelt code en helpt kennis te verspreiden binnen het team. Door nauw samen te werken met je team verbeter je schaalbaarheid, betrouwbaarheid en onderhoudbaarheid terwijl je helpt de toekomst van het platform vorm te geven.
- Na 1 jaar: Je bent een vertrouwde technische partner binnen het team, drijft verbeteringen aan, draagt bij aan architectonische discussies en helpt teamgenoten slagen door samenwerking, mentorschap en kennisdeling. Succes bij Tellent wordt samen opgebouwd, en we waarderen engineers die degenen om hen heen verheffen net zozeer als de oplossingen die ze bouwen.
Wat je gaat doen
- Bouw en verbeter kern HR-workflows in Node.js, werkend aan regelsrijke domeinen waar correctheid en betrouwbaarheid essentieel zijn (bijvoorbeeld land-specifieke verlofbeleid).
- Ontwerp, bouw en onderhoud schaalbare backend-services die door organisaties van alle groottes worden gebruikt.
- Verbeter de prestaties, betrouwbaarheid en onderhoudbaarheid van bestaande functies naarmate onze klantenbasis blijft groeien.
- Refactor en moderniseer ons platform terwijl je zorgt voor een naadloze ervaring voor bestaande klanten.
- Bijdragen aan frontend-ontwikkeling in React wanneer dit helpt om de beste klantervaring te bieden.
- Samenwerken met engineers, Product Managers, QA en ontwerpers om klantproblemen op te lossen en waardevolle productverbeteringen te leveren.
- Deelnemen aan codebeoordelingen, technische discussies en kennisdeling, en helpen de engineeringstandaard binnen het team te verhogen.
Wat je meebrengt
- Uitgebreide ervaring met het ontwerpen en bouwen van schaalbare backend-applicaties met Node.js.
- Ervaring met React, of een interesse om over de stack bij te dragen wanneer dat nodig is.
- Senior engineering oordeel - je weet wanneer je moet refactoren, wanneer je moet optimaliseren en wanneer het verzenden van de juiste oplossing de meeste waarde creëert.
- Een productgerichte mindset: je bent comfortabel met evoluerende vereisten, stelt doordachte vragen, balanceert technische kwaliteit met klantimpact en maakt pragmatische afwegingen.
- Nieuwsgierigheid en flexibiliteit - je geniet ervan om nieuwe technologieën te leren en af en toe buiten je primaire expertise te stappen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en vloeiend in het Engels.
Wat wij bieden
- Hybride of remote werkomgeving in Amsterdam, het gebied rond Keulen en Polen.
- Een kans om een van de meest ambitieuze scale-ups in Europa vorm te geven en een bedrijfsbepalende technologische transitie te leiden.
- Werken in een divers, multicultureel en remote-vriendelijk team.
- 1.500 jaarlijkse opleidingsbudget + 2 toegewijde leer dagen.
- Pensioenregeling, reiskostenvergoeding en wellnessvoordelen.
- 28 betaalde vakantiedagen + 2 extra dagen om te ontspannen.
- Werk vanuit overal gedurende 4 weken per jaar.
- Apple MacBook en top-tier tooling.
- 200 euro thuiswerkbudget.
Let op: Voordelen kunnen verschillen op basis van je werkplek.
Over Tellent
Tellent is een Talent Management Suite die organisaties helpt om hun mensen aan te trekken, in te huren, te beheren en te laten groeien. Ons platform combineert Applicant Tracking, HRIS en Performance Management-oplossingen die door meer dan 7.000 bedrijven in meer dan 100 landen worden gebruikt. Met meer dan 250 medewerkers in heel Europa bouwen we intuïtieve en schaalbare HR-technologie die bedrijven helpt betere werknemerservaringen te creëren.
AI in ons wervingsproces
We gebruiken onze intern ontwikkelde AI-tools om ons wervingsproces te stroomlijnen. Technologie neemt echter nooit een beslissing. Elke kandidaat wordt persoonlijk beoordeeld door ons team. Jouw reis met ons wordt geleid door mensen, ondersteund door technologie. Ben je benieuwd hoe het werkt? Lees onze AI-verklaring, bekijk ons privacybeleid of chat met ons via hr@tellent.com.
Als je aanpassingen of ondersteuning nodig hebt tijdens het wervingsproces, laat het ons weten - we helpen je graag.
Senior Backend Engineer (Node.js) werkgever: Recruitee
Als werkgever biedt Tellent een dynamische en ondersteunende werkomgeving voor de rol van Digital Customer Success Manager in de Benelux. Met flexibele werkuren, hybride werkopties en een focus op persoonlijke ontwikkeling via een jaarlijks trainingsbudget, stimuleert het bedrijf groei en welzijn van zijn medewerkers. Bovendien krijg je de kans om impact te maken in een snelgroeiende SaaS-omgeving, waar je innovatieve digitale programma's kunt ontwikkelen en implementeren die de klanttevredenheid en productadoptie verhogen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Backend Engineer (Node.js) kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als Recruitee te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfRecruitee je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij Recruitee. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van Recruitee te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Backend Engineer (Node.js) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij Recruitee.
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij Recruitee en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Recruitee
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor Senior Backend Engineer (Node.js) goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft Recruitee inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
