In één oogopslag
- Taken: Bouw en groei ons partnernetwerk in internationale markten zonder vast stramien.
- Bedrijf: Tellent, een innovatief bedrijf dat zich richt op internationale partnerschappen.
- Voordelen: Hybride werk, flexibele uren, opleidingsbudget en mentale gezondheidssteun.
- Overige informatie: Een dynamische rol met veel ruimte voor persoonlijke groei en ondernemerschap.
- Waarom deze baan: Creëer impact door partnerschappen te ontwikkelen en nieuwe markten te verkennen.
- Kwalificaties: Ervaring in partnerontwikkeling en sterke commerciële vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Als onze Partner Manager voor Internationale Markten, bouw je aan en groei je het partnernetwerk van Tellent in alle markten buiten onze kernregio's Benelux, DACH en Frankrijk. Er is geen bestaand netwerk om over te nemen en geen vast stappenplan om te volgen: jij bepaalt welke markten de sterkste kansen bieden, definieert wat een sterke partner is, en vindt, ondertekent en laat ze groeien.
De primaire focus ligt op partneracquisitie en activatie, waarbij partnerschappen worden omgezet in een schaalbare, voorspelbare bron van pijplijn en omzet voor Tellent. Je rapporteert aan de Partnership Lead voor BLX & Internationale Markten.
- Marktontwikkeling: Onderzoek en prioriteer internationale markten, en definieer Tellent's ideale partnerprofiel per prioriteitsmarkt.
- Partneracquisitie: Bouw een sterke pijplijn van potentiële partners door proactief te benaderen, kwalificeren en de hoogpotentiële partners te werven.
- Commerciële case & Onderhandeling: Begrijp het businessmodel van elke partner, bouw een overtuigende commerciële case voor samenwerking met Tellent, en onderhandel over overeenkomsten met duidelijke wederzijdse verwachtingen.
- Activatie & Inscholing: Onboard en enable partners op Tellent, Recruitee, ons ICP, positionering en verkoopbenadering.
- Prestatiemanagement: Stel gezamenlijke businessplannen, commerciële cadans en pijplijnoverzichten op, en beheer de prestaties ten opzichte van afgesproken resultaten.
- Samenwerking: Je werkt dagelijks samen met de Partnership Manager Benelux, Marketing en RevOps om leads te routeren, af te stemmen op positionering en campagnes tot leven te brengen.
Je 12-maanden reis:
- Tijdens de eerste 3 maanden: Je onderzoekt en prioriteert internationale markten, definieert Tellent's ideale partnerprofiel, en landt je eerste ondertekende partners.
- Binnen 6 maanden: Je opereert zelfstandig, met een gefocuste groep hoogpotentiële partners die zijn ondertekend in de juiste markten en de processen die de basis vormen van het partner model voor internationale markten.
- Na 1 jaar: Je genereert partner-gegenereerde pijplijn via gezamenlijke businessplannen en gestructureerde beoordelingen, en je blijft het netwerk uitbreiden naar nieuwe markten en kansen.
Voordelen:
- Hybride werk: Jij beslist of en wanneer je naar een van onze kantoren wilt komen.
- Flexibele uren: Onze medewerkers kunnen kiezen welke werktijden het beste voor hen zijn.
- Opleidingsbudget: Tot €1500 per jaar voor je persoonlijke ontwikkeling. Je houdt je vaardigheden scherp.
- Welzijnsondersteuning: Directe, gratis en gemakkelijke toegang tot professionele geestelijke gezondheidszorg (geleverd door OpenUp).
- Apparatuur: We bieden iedereen een MacBook, een scherm en Apple-accessoires.
- Fitnessabonnement: We bieden iedereen een sportkaart die in veel fitnessfaciliteiten geaccepteerd wordt.
- Werk vanuit overal: Neem je laptop mee en werk vanuit overal (tot 4 weken per jaar).
Communicatie: Professionele vloeiendheid in het Engels, comfortabel opereren in internationale, interculturele partnerrelaties.
Partnerontwikkeling: Vaardig in het identificeren, kwalificeren en betrekken van hoogpotentiële partners, en het omzetten van een ondertekende samenwerking in een actieve commerciële relatie.
Commerciële vaardigheid: Sterke vaardigheden in nieuwe zakelijke en partneracquisitie, met directe B2B/SaaS-verkoop of ervaring in business development als een sterke voordeel.
Sleutelkenmerk: Comfortabel met het creëren van structuur terwijl je uitvoert in een omgeving zonder een afgewerkt stappenplan.
Ondernemershistorie: Bewezen vermogen om iets vanaf de grond op te bouwen, idealiter een partner-, kanaal- of business developmentbeweging.
Sleutelkenmerk: Ondernemend, zelfgedreven en hands-on, met een hunter-mentaliteit voor nieuwe partnerschappen en de discipline om langdurige relaties te ontwikkelen.
Partner Manager - International Markets in Amsterdam werkgever: Recruitee
Als werkgever biedt Tellent een dynamische en ondersteunende werkomgeving voor de rol van Digital Customer Success Manager in de Benelux. Met flexibele werkuren, hybride werkopties en een focus op persoonlijke ontwikkeling via een jaarlijks trainingsbudget, stimuleert het bedrijf groei en welzijn van zijn medewerkers. Bovendien krijg je de kans om impact te maken in een snelgroeiende SaaS-omgeving, waar je innovatieve digitale programma's kunt ontwikkelen en implementeren die de klanttevredenheid en productadoptie verhogen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Partner Manager - International Markets in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Creëer een Dataskills Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je je datavaardigheden laat zien. Dit kan projecten omvatten waarbij je data hebt geanalyseerd, rapporten hebt gemaakt of dashboards hebt ontwikkeld. Dit geeft werkgevers als Recruitee een duidelijk beeld van wat je kunt en hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Netwerk met andere BI-professionals
Sluit je aan bij lokale of online communities rondom Business Intelligence. Denk aan meetups en forums waar je kunt leren van anderen en je expertise kunt delen. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een functie bij Recruitee.
✨Blijf op de hoogte van de laatste tools
Business Intelligence verandert snel, dus zorg ervoor dat je op de hoogte blijft van de nieuwste tools en software zoals Tableau, Power BI of SQL. Werk aan een stukje ervaring met deze tools, misschien door een online cursus of een project. Dit kan je helpen om je cv sterker te maken en je onderscheidend te maken ten opzichte van andere kandidaten.
✨Laat jezelf zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Schrijf artikelen over trends in Business Intelligence of deel inzichten uit je projecten. Dit is ook een handige manier om op te vallen bij recruiters van Recruitee die actief zoeken naar talent in deze sector.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Partner Manager - International Markets in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een krachtige CV:In de wereld van business intelligence is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Vermeld specifieke tools en software waar je ervaring mee hebt, zoals Tableau, Power BI of SQL. Laat zien hoe jij data hebt geanalyseerd en wat de impact van jouw inzichten was op eerdere projecten.
Focus op je projecten en ervaring:Heb je ooit gewerkt aan projecten die relevant zijn voor business intelligence? Vergeet dan niet om deze te benadrukken in je motivatiebrief. Beschrijf jouw rol en hoe je hebt bijgedragen aan het succes van het project. Dit helpt ons om te zien hoe je je analyse- en probleemoplossend vermogen in de praktijk hebt toegepast.
Leid je motivatiebrief met je passie voor data:Begin je motivatiebrief met wat je zo enthousiast maakt over business intelligence. Deel waarom je graag bij Recruitee zou willen werken en hoe je denkt dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team. Het is niet alleen een functie, maar een kans om impact te maken!
Sluit aan bij onze cultuur:Bij Recruitee waarderen we teamwerk en een goede communicatie. Laat in je brief zien dat je een teamspeler bent en hoe je bestaande teams hebt geholpen om hun doelen te bereiken. Dit past perfect bij wat we zoeken in een full-time rol en laat ons zien dat je goed past in onze cultuur.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Recruitee
✨Verlies jezelf niet in de cijfers
In een business intelligence rol is het cruciaal om je te kunnen verhouden tot data. Zorg ervoor dat je bekend bent met populaire BI-tools zoals Tableau of Power BI, en bereid je voor op technische vragen die je ervaring met deze tools testen. Geef voorbeelden van projecten waarin je data hebt geanalyseerd en inzichten hebt gepresenteerd.
✨Ken de business van Recruitee door en door
Dompel jezelf onder in de sector waarin Recruitee actief is. Elk bedrijf heeft unieke uitdagingen en kansen. Tijdens het interview kun je laten zien dat je begrijpt hoe data-analyses waarde kunnen toevoegen aan hun specifieke bedrijfsmodel. Denk na over hoe je hen kunt helpen met actuele trends in hun sector.
✨Soft skills zijn net zo belangrijk
Als fulltime business intelligence professional moet je in staat zijn om je bevindingen helder en overtuigend te presenteren. Denk na over hoe je je communicatievaardigheden kunt laten zien en oefen je presentatievaardigheden. Bereid een pitch voor over een vorige analyse of project en hoe je dat hebt gepresenteerd aan verschillende stakeholders.
✨Voorbereiden op het interview: case studies
Veel bedrijven in business intelligence zullen een case study als onderdeel van het interviewproces gebruiken. Oefen met het oplossen van real-life business cases waarbij je data-analysevaardigheden toepast. Dit laat niet alleen je technische expertise zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je data gebruikt om beslissingen te onderbouwen.
