In één oogopslag
- Taken: Beheer 1.300 klanten en gebruik data en AI om groei te stimuleren.
- Bedrijf: Tellent, een innovatief bedrijf dat zich richt op digitale klantensuccessen.
- Voordelen: Flexibele werkuren, professionele ontwikkeling en een ondersteunend team.
- Overige informatie: Kans om te groeien in een dynamische en snel veranderende omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact door digitale oplossingen te creëren en klanten te helpen groeien.
- Kwalificaties: Ervaring in klantensucces en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.
Tellent seeks a Digital Customer Success Manager for Benelux to partner with a fellow CSM and manage 1,300 small-to-mid market customers.
You will leverage product data, AI, and automation to drive adoption and directly impact Gross Revenue Retention.
Initially, you’ll learn the team and tools, handle high-value requests, and translate patterns into scalable digital solutions.
After 6–12 months, lead end-to-end digital programs and collaborate with AMs to uncover growth opportunities.
#J-18808-Ljbffr
Benelux Digital CS Manager: Scale Retention & Adoption in Amsterdam werkgever: Recruitee
Als werkgever biedt Tellent een dynamische en ondersteunende werkomgeving voor de rol van Digital Customer Success Manager in de Benelux. Met flexibele werkuren, hybride werkopties en een focus op persoonlijke ontwikkeling via een jaarlijks trainingsbudget, stimuleert het bedrijf groei en welzijn van zijn medewerkers. Bovendien krijg je de kans om impact te maken in een snelgroeiende SaaS-omgeving, waar je innovatieve digitale programma's kunt ontwikkelen en implementeren die de klanttevredenheid en productadoptie verhogen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Benelux Digital CS Manager: Scale Retention & Adoption in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw jouw netwerk in de klantenservice!
Zoek naar lokale meet-ups of evenementen die zich richten op klantgerichtheid en service. Dit is een geweldige manier om connecties te maken met professionals in het veld en misschien zelfs directe leads voor je volgende rol als Benelux Digital CS Manager: Scale Retention & Adoption bij Recruitee!
✨Neem deel aan online fora en communities
Word actief in online groepen, zoals die op Facebook of LinkedIn, waar mensen in de klantenservice samenkomen. Deel je ervaringen en vragen, en laat je zien als iemand die bereid is om te leren en te helpen. Dit kan deuren openen naar functies als Benelux Digital CS Manager: Scale Retention & Adoption.
✨Focus op klantgerichtheid in gesprekken
Laat in je gesprekken met recruiters en tijdens netwerkgesprekken zien hoe jij klantgericht denkt. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden problemen hebt opgelost of klanten hebt geholpen. Dat laat zien dat je echt passie hebt voor de klantenservice, ideaal voor Benelux Digital CS Manager: Scale Retention & Adoption.
✨Kijk op onze website!
We hebben regelmatig vacatures voor full-time klantenservice medewerkers. Vergeet niet om regelmatig onze website te checken en applicaties in te dienen, zodat we jou misschien wel binnenkort welkom kunnen heten bij Recruitee als Benelux Digital CS Manager: Scale Retention & Adoption!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Benelux Digital CS Manager: Scale Retention & Adoption in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat jouw communicatieve vaardigheden zien:In de klantenservice draait alles om communicatie. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief benadrukt hoe jij effectief en klantvriendelijk kunt communiceren. Noem specifieke situaties waarin je problemen hebt opgelost of klanten tevreden hebt gesteld.
Vermeld relevante ervaring:Heb je eerder in de klantenservice gewerkt? Of misschien heb je in een andere rol klantcontact gehad? Vergeet niet om deze ervaringen te noemen in je sollicitatie, zodat we zien dat je bekend bent met de uitdagingen en verwachtingen in deze sector!
Toon je leergierigheid:Aangezien dit een fulltime rol is, willen we graag zien dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te leren en deze snel op te pikken. Laat in je motivatiebrief weten hoe je jezelf blijft ontwikkelen en welke trainingen je hebt gevolgd die relevant zijn voor klantenservice.
Laat je passie voor klanttevredenheid doorschemeren:Bij Recruitee draait alles om het verbeteren van de klantenervaring. Laat je enthousiasme voor het helpen van klanten terugkomen in je sollicitatie. Dit is een kans om te tonen dat je meer bent dan alleen een werknemer; je wilt bijdragen aan een geweldige service!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Recruitee
✨Ken de Klant Scenario's
In een klantenservice rol draait alles om de klant. Bereid je voor op voorbeelden van hoe je omgaat met lastige klanten of situaties. Denk na over situaties waar je je communicatieve vaardigheden of probleemoplossend vermogen hebt ingezet.
✨Tools van de Branche
Zorg dat je bekend bent met de tools en software die vaak in klantenservice worden gebruikt. Dit kan CRM-systemen zijn of chatbots. Als je hier ervaring mee hebt, laat dat dan zien; dat maakt je aantrekkelijker voor Recruitee!
✨Toon je Enthousiasme voor Klantenservice
Omdat het een fulltime rol is, willen ze zeker weten dat je echt passie hebt voor klantenservice. Vertel waarom je deze functie zo leuk vindt en hoe je wilt bijdragen aan het verbeteren van de klantervaring bij Recruitee.
✨Oefen met Rolspellen
Tijdens interviews voor klantenservice functies kom je waarschijnlijk in een rolspel terecht. Oefen met een vriend hoe je op klantvragen of klachten reageert. Dit helpt je om zelfverzekerd over te komen en je vaardigheden te demonstreren.
