In één oogopslag
- Taken: Bereid financiële rapporten voor en analyseer data als een echte strategische speler.
- Bedrijf: Een toonaangevend online wedplatform in Nederland, vol uitdaging en plezier.
- Voordelen: Flexibele werktijden, marktconform salaris en ruimte voor eigen initiatief.
- Overige informatie: Stimulerende werkomgeving met volop groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Word de financiële quarterback en maak impact in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Een diploma in financiën of accounting en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Wij zijn een online gokplatform in Nederland, opgezet als een uitdager van de gevestigde orde en nu uitgegroeid tot een van de grootste nationale aanbieders van sportweddenschappen, casino en live casino spellen. Leidend, typisch Nederlands, uitdagend en vol plezier en entertainment.
Als Assistant Controller ben je onze financiële quarterback, klaar om het veld op te gaan en overwinning te behalen! Je werkt nauw samen met onze Controller en andere teamleden om ervoor te zorgen dat onze financiële strategieën solide zijn. Je helpt bij het voorbereiden van financiële rapporten, analyseert gegevens en bent altijd klaar om een tactisch plan te creëren om succes te behalen.
Jouw kwaliteiten:
- Een winnende mentaliteit en bereidheid om als team samen te werken aan onze financiële doelen.
- Een diploma in financiën, accounting of een gerelateerd vakgebied.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een positieve, proactieve houding.
- Een scherp oog voor detail.
Aanbod:
- Een stimulerende werkomgeving waar elke dag voelt als de grote wedstrijd, met de mogelijkheid om te groeien en te leren in je rol.
- Flexibiliteit en ruimte voor eigen initiatief.
- Marktconforme compensatie en andere voordelen die je een All-Star gevoel geven.
Assistant Controller werkgever: Recruit Bridge
Recruit Bridge biedt een stimulerende werkomgeving waar teamwork en persoonlijke groei centraal staan. Als Assistant Controller krijg je de kans om je financiële vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan het succes van ons team in Nederland, met marktconforme beloning en volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assistant Controller kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Recruit Bridge.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Recruit Bridge.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Recruit Bridge.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assistant Controller te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Recruit Bridge te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Recruit Bridge waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Recruit Bridge.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Recruit Bridge. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Recruit Bridge
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
