In één oogopslag
- Taken: Geef technisch advies over licht, geluid en video voor evenementen.
- Bedrijf: Een gepassioneerd bedrijf dat maatwerkoplossingen biedt voor audiovisuele projecten.
- Voordelen: Salaris tussen €2.700 en €3.500, trainingen en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Maandelijkse teamuitjes en wekelijkse borrels voor een gezellige werksfeer.
- Waarom deze baan: Werk aan spannende evenementen en maak impact met jouw technische kennis.
- Kwalificaties: Technische ervaring, goede communicatievaardigheden en proactieve houding.
Het verwachte salaris ligt tussen 2700 - 3500 € per maand.
Je telefoon gaat. Het is een opdrachtgever die technisch advies nodig heeft. Geen probleem voor jou, je helpt graag! Wil jij jouw technische kennis over licht, geluid, video en special FX apparatuur inzetten? En ben je een ster in communicatie? Als junior technisch adviseur beheer jij projecten en ben je een vast contactpersoon voor verschillende eventlocaties.
Over de vacature: Er komt een leuk event aan op een locatie waarvoor jij het vaste contactpersoon bent. Eerst bel je de opdrachtgever of ga je even langs om de verschillende mogelijkheden te bespreken. Dan maak je een goed plan voor het project en houd je overzicht of alle materialen en middelen op tijd geleverd zijn. Ook leid je de doorbespreking, zodat jouw aanwezige collega’s precies weten wat er moet gebeuren. Oh, je telefoon gaat; het is een andere opdrachtgever die wat technisch advies nodig heeft. Jij geeft advies en zorgt dat de opdrachtgever tevreden is. Aangezien je het vaste contactpersoon bent voor verschillende eventlocaties, kunnen ze snel schakelen en verloopt de samenwerking soepel. Telefonisch help je ook je collega’s op weg als ze vragen hebben. Het is belangrijk dat de licht- en geluidsbranche jou niet onbekend is, maar je krijgt ook verschillende trainingen om een echte expert te worden!
Wat wij vragen:
- Je vindt het leuk om te adviseren en hebt goede communicatie skills zowel via de telefoon als face-2-face.
- Je hebt ervaring in de technische branche en een vlotte babbel.
- Je bent proactief en zelfstandig.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
- Je spreekt en schrijft in het Nederlands en Engels.
- Je hebt een brede productkennis van licht/geluid/video en special FX apparatuur.
- Je kan goed overweg met een computer.
- Ervaring met Rentman is mooi meegenomen!
Wat wij bieden:
- Een bruto maandsalaris tussen de €2.700 en €3.500 per maand.
- Een jaarcontract met een vast contract in het vooruitzicht bij de opdrachtgever.
- In-house en externe training en verschillende doorgroeimogelijkheden.
- Maandelijks teamuitjes en wekelijkse borrels.
Over het bedrijf:
Onze opdrachtgever is gericht op het ontwikkelen van op maat gemaakte oplossingen voor audiovisuele projecten en vraagstukken. Je kan met zekerheid zeggen dat de medewerkers passie hebben voor het vak en tot het uiterste gaan voor de klant. Al meer dan 10 jaar leveren ze deze passie op bruiloften tot festivals en congressen.
Junior technisch adviseur | licht & geluid | 32 – 40 uur werkgever: Recruit a Professional
Recruit a Professional in Zwolle is een uitstekende werkgever die waarde hecht aan de ontwikkeling van zijn medewerkers. Met een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding en vakantiegeld, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar je kunt groeien in je rol als Administratief Medewerker. De collegiale sfeer en de focus op professionele groei maken dit een ideale plek voor iedereen die betekenisvol werk zoekt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Recruit a Professional
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior technisch adviseur | licht & geluid | 32 – 40 uur kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Recruit a Professional, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Recruit a Professional zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior technisch adviseur | licht & geluid | 32 – 40 uur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Recruit a Professional.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Recruit a Professional!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Recruit a Professional en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Recruit a Professional
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Recruit a Professional.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
