Teamleider Schoonmaak (Vebego)

Teamleider Schoonmaak (Vebego)

Amsterdam Fulltime 2340 - 2860 € / maand (geschat) Op locatie
R

In één oogopslag

  • Taken: Leid een team van schoonmakers en zorg voor een frisse start voor onze gasten.
  • Bedrijf: Vebego, een dynamisch bedrijf met aandacht voor jouw toekomst.
  • Voordelen: Korting op zorgverzekering en sportabonnement, goede schoonmaakmiddelen.
  • Overige informatie: Flexibele uren en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Gevarieerd werk met een kick van het behalen van deadlines in een leuk team.
  • Kwalificaties: Leiderschapservaring en goede communicatieve vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 2340 - 2860 € per maand.

Voor Recreatiepark de Leistert in Roggel zijn wij op zoek naar een Teamleider Schoonmaak die van afwisseling houdt. Je werkt fulltime, van maandag tot en met vrijdag en 1 keer in de 3 weken in het weekend. De rest van je rooster wordt afgestemd met je collega’s.

Inbegrepen bij deze Leistert-job:

  • Oprechte aandacht voor jou en je wensen voor de toekomst
  • Korting op je zorgverzekering en op je sport abonnement
  • Goede schoonmaakmiddelen om je werk vlekkeloos uit te voeren

Als Teamleider Schoonmaak ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de afdeling schoonmaak op Recreatiepark De Leistert. Het team bestaat uit 13 voorwerkers die op hun beurt op drukke dagen tot 150 schoonmakers met meer dan 10 verschillende nationaliteiten aansturen. Eén van je belangrijkste opdrachten is ervoor te zorgen dat de gasten van De Leistert op tijd aan hun vakantie beginnen in een fris vakantiehuis. Daarnaast zorg je ervoor dat klachten netjes worden opgelost.

Je werk is ontzettend gevarieerd:

  • Op maandag en vrijdag – de ‘wisseldagen’ – zijn de meeste mensen aan het werk. Je bent grotendeels op het park te vinden om ervoor te zorgen dat alles op rolletjes loopt. Je stuurt de voorwerkers aan en bij extreem drukke wisseldagen komt het voor dat je ook meewerkt: alles om die magische deadline van 15:30 te halen!

Daarnaast horen de volgende taken ook bij je takenpakket:

  • Je schakelt met de medewerkers van de receptie en TD als er bijzonderheden zijn;
  • Je doet de bestellingen van o.a. het linnen, schoonmaakmaterialen, inventaris;
  • Je voert controle rondes uit om de kwaliteit van ons schoonmaakwerk te waarborgen;
  • Je zorgt voor een correcte urenadministratie en maakt de roosters en planningen voor het team;
  • Je voert toekomstgesprekken met je medewerkers en coacht ze op de competenties die bij Vebego Cleaning Services horen zoals klantvriendelijkheid, flexibiliteit en stressbestendigheid;
  • Je signaleert uitdagingen op de werkvloer en bedenkt hier een praktische oplossing voor;
  • Je voert sollicitatiegesprekken met nieuwe schoonmaakmedewerkers en voorwerkers;
  • Je onderhoudt contact met de uitzendbureaus en leveranciers waar wij mee samenwerken;
  • Je voert identiteitscontroles uit en zorgt voor een sluitende administratie.

Wij zoeken een nieuwe collega die ons team bij voorkeur 40 uur komt versterken. 32 uur is mogelijk in overleg. De wisseldagen (maandag en vrijdag) zijn onze vaste werkdagen en daarnaast werk je ook 1 keer in de 3 weken in het weekend. Op wisseldagen start je altijd om 07:00, de overige werkdagen om 08:00. In het campingseizoen (april t/m oktober) is het natuurlijk wat drukker, maar dat vind je juist leuk en geeft je energie!

Teamleider Schoonmaak (Vebego) werkgever: Recreatiepark de Leistert

Bij de Leistert bieden we een dynamische en inspirerende werkomgeving waar je als Meewerkend Teamleider Groenvoorziening de kans krijgt om jouw leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen. Met een focus op teamwork en persoonlijke groei, zorgen we ervoor dat je elke dag met trots kunt bijdragen aan de prachtige buitenruimtes die onze gasten waarderen. Geniet van de vrijheid om je werk op jouw manier te organiseren en ervaar de voldoening van het zien van directe resultaten in een groene, levendige omgeving.

R

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Recreatiepark de Leistert

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Teamleider Schoonmaak (Vebego) kunt binnenhalen

✨Tip 1: Zoek naar lokale schoonmaakbedrijven

Mensen in de schoonmaakdiensten zijn vaak lokaal actief, dus zoek naar bedrijven in je omgeving. Bezoek hun websites, en bekijk of ze openstaande vacatures hebben. Vergeet niet om je interesse te tonen, zelfs als er momenteel geen vacatures zijn!

✨Tip 2: Netwerk via de juiste kanalen

Probeer lokale netwerkevenementen en beurzen in de schoonmaaksector bij te wonen. Dit is een geweldige manier om contact te leggen met werkgevers zoals Recreatiepark de Leistert en meer te leren over hun werkcultuur. Misschien zijn ze zelfs op zoek naar iemand zoals jij!

✨Tip 3: Wees proactief en presenteer jezelf goed

In de schoonmaakbranche gaat het vaak om betrouwbaarheid en daadkracht. Zorg ervoor dat je persoonlijk bent als je je voorstelt. Loop even binnen bij bedrijven of gebruik social media om te laten zien dat je geïnteresseerd bent in fulltime werk!

✨Tip 4: Solliciteer via de website van bedrijven

Als je werk wilt bij een specifieke organisatie zoals Recreatiepark de Leistert, sollicitatie via hun website. Dit toont je serieuze interesse en ervoor zorgt dat je sollicitatie opvalt. Bekijk hun vereisten goed en laat zien waarom jij de perfecte fit bent!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Schoonmaak (Vebego) te schitteren

Leiderschap
Teammanagement
Klantvriendelijkheid
Flexibiliteit
Stressbestendigheid
Communicatievaardigheden
Probleemoplossend vermogen

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je ervaring stralen!:In de schoonmaakdiensten is ervaring vaak een groot voordeel. Zorg ervoor dat je in je CV niet alleen je vorige banen vermeldt, maar ook specifieke taken en verantwoordelijkheden die je hebt gehad. Dit laat zien dat je weet wat er van je verwacht wordt en dat je de juiste vaardigheden hebt.

Vermeld je certificaten:Heb je certificaten voor veilig schoonmaken of speciale training in de schoonmaakbranche? Vergeet niet om deze te vermelden! Het laat zien dat je je vaardigheden serieus neemt en bereid bent om te leren. Dit kan je ook onderscheiden van andere kandidaten.

Kies de juiste toon voor je coverletter:Wanneer je een sollicitatie voor een fulltime functie schrijft, zorg ervoor dat je jouw motivatie duidelijk overbrengt. Leg uit waarom je in de schoonmaakdiensten wilt werken en wat je kunt bijdragen aan Recreatiepark de Leistert. Persoonlijke anekdotes kunnen helpen om je passie over te brengen!

Wees specifiek over beschikbaarheid:In je sollicitatie is het handig om te vermelden wanneer je kunt beginnen en of je flexibel bent. Fulltime schoonmaakdiensten kunnen onregelmatige uren hebben; laat zien dat je bereid bent om je aan te passen aan deze flexibiliteit, zodat Recreatiepark de Leistert weet dat ze op jou kunnen rekenen.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Recreatiepark de Leistert

✨Ken je schoonmaaktechnieken

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende schoonmaaktechnieken en -producten, zoals het gebruik van ecologische middelen of specifieke methoden voor verschillende soorten oppervlakken. Dit laat zien dat je deskundig bent en dat je waarde hecht aan kwaliteit in je werk.

✨Wees bereid om scenario's te bespreken

Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar situaties waarin je met uitdagende schoonmaaktaken of klantbehoeften te maken hebt gehad. Denk na over hoe je effectief hebt gereageerd op dergelijke situaties en bereid voorbeelden voor die je probleemoplossend vermogen en klantgerichtheid laten zien.

✨Toon je fysieke inzet

Aangezien het werk in schoonmaakdiensten fysiek kan zijn, wees niet bang om te benadrukken dat je in goede fysieke conditie bent en dat je bereid bent om hard te werken. Dit geeft je een voorsprong, vooral bij een fulltime rol waarin je waarschijnlijk lange uren tot je beschikking hebt.

✨Bespreek je beschikbaarheid

Zorg ervoor dat je ook je beschikbaarheid bespreekt, omdat schoonmaakdiensten vaak flexibele uren vereisen. Benadruk dat je bereid bent om op verschillende tijden te werken, indien nodig, en dat je openstaat voor een variabel rooster. Dit laat zien dat je een teamspeler bent die zich kan aanpassen aan de behoeften van het bedrijf!