In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en verbeter de front-end van ons reserveringssysteem.
- Bedrijf: Recranet, een innovatief bedrijf in de toerisme- en recreatiesector.
- Voordelen: Competitief salaris, fitnessvergoeding, jaarlijkse opleidingsbudget en inspirerende werkomgeving.
- Overige informatie: Informele sfeer, ruimte voor initiatief en uitstekende doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Werk met moderne technologieën en maak impact op duizenden gebruikers.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring met moderne frontend frameworks zoals Angular of React.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Bij Recranet bouwen we de toekomst van toerisme, recreatie en hospitality. Met Recranet Booking, onze channel manager, websites, online marketing en Recranet Real Estate, helpen we vakantieparken, campings, verhuurorganisaties en andere spelers in de toerisme sector om te groeien, automatiseren en meer boekingen te realiseren. We zijn op zoek naar een enthousiaste frontend developer om ons team te versterken!
Heb je minimaal 3 jaar ervaring en wil je werken aan een modern reserveringssysteem en impact maken op de gebruikerservaring van honderdduizenden gebruikers? Dan is deze vacature iets voor jou.
Verantwoordelijkheden
- Je ontwikkelt en verbetert de front-end van de Recranet Booking webapplicatie.
- Je vertaalt ontwerpen en concepten naar snelle, gebruiksvriendelijke en schaalbare interfaces.
- Zelfs zonder een gedetailleerd ontwerp kun je je UX-kennis direct toepassen.
- Je zorgt voor optimale prestaties en responsiviteit op desktop, tablet en mobiel.
- Je werkt nauw samen met backend- en full stack developers.
- Je draagt actief ideeën bij over UX, bruikbaarheid en de verdere ontwikkeling van onze interfaces.
Wat we van jou verwachten
- Je hebt ervaring met een modern frontend framework zoals Angular (TypeScript), React of Vue.
- Je hebt goede kennis van HTML5 (semantisch) en CSS3.
- Je hebt ervaring met Git.
- Je hebt oog voor detail en een gevoel voor UX en design.
- Je hebt kennis van bruikbaarheid, toegankelijkheid en W3C-normen.
- Je werkt gestructureerd en denkt in schaalbare oplossingen.
- Je kunt goed samenwerken en staat open voor feedback en verbetering.
- Je bent proactief en neemt verantwoordelijkheid.
- Je bent een niet-roker/vaper (niet-rook/vape beleid).
- Ervaring met Tailwind CSS of Bootstrap, UI-animaties en overgangen, TypeScript (indien niet je primaire framework), NPM en moderne build tools, CMS-systemen en basiskennis van backend (zoals PHP en Composer) is niet vereist maar geeft je een voordeel.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als frontend developer.
Waarom werken als frontend developer bij ons?
- Geen legacy code, maar baanbrekende technologie.
- Werken aan een toonaangevend reserveringssysteem met (inter)nationale klanten.
- Een ambitieus team en een informele sfeer.
- Een inspirerende en moderne werkomgeving met ruimte voor focus en samenwerking.
- De mogelijkheid voor gezonde en verantwoorde lunches (Chef de Lunch).
- Een vergoeding voor je fitnessabonnement.
- Een jaarlijks opleidingsbudget van €1500.
- Een jaarlijks inspiratiebudget: claim 10% van je vakantie bij een van onze klanten (max. €100).
- Voldoende ruimte om initiatief te nemen en impact te maken.
- Verhuiskostenvergoeding naar Zeeland (indien van toepassing).
- Een solide pensioenregeling (inclusief een nabestaandenpensioen).
- Een MacBook, externe monitors en alles wat je nodig hebt om goed te kunnen werken.
- Bij Recranet waarderen we loyaliteit met een toenemende bonus: na 3 jaar ontvang je €375, na 5 jaar €995, na 10 jaar €1.250, na 15 jaar €1.750, na 20 jaar €2.250, na 25 jaar €2.750, na 30 jaar €3.250, na 35 jaar €3.750, en na 40 jaar €5.000 (op basis van een fulltime dienstverband).
Frontend Developer (mid-level) in Middelburg werkgever: Recranet
Recranet is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een innovatieve en samenwerkende werkomgeving. Met een sterke focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf unieke kansen om je vaardigheden te verbeteren en bij te dragen aan de Europese expansie in de toeristische technologie. Werken bij Recranet betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat streeft naar duurzame groei en impact in de sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Frontend Developer (mid-level) in Middelburg kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals Recranet te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij Recranet!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij Recranet al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Frontend Developer (mid-level) in Middelburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij Recranet wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij Recranet.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Recranet
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
