In één oogopslag
- Taken: Verbeter ons reserveringssysteem met gebruiksvriendelijke front-end interfaces.
- Bedrijf: Recranet, dé online specialist in toerisme en recreatie.
- Voordelen: Competitief salaris, fitnessvergoeding, trainingsbudget en legendarische teamuitjes.
- Overige informatie: Informele sfeer en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk met moderne technologieën en maak impact voor duizenden gebruikers.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring met frontend frameworks zoals Angular, React of Vue.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Maak jij ons reserveringssysteem onweerstaanbaar qua front-end? Bij Recranet bouwen we aan de toekomst van toerisme, recreatie en hospitality. Met Recranet Booking, onze channel manager, websites, online marketing en Recranet Real Estate helpen we vakantieparken, campings, verhuurorganisaties en andere toeristische spelers groeien, automatiseren en meer boekingen realiseren. Recranet positioneert zich als dé online specialist voor de toeristische en recreatieve sector en werkt vanuit Middelburg. We groeien (inter)nationaal en zoeken een enthousiaste frontend developer die ons team komt versterken!
Heb je minimaal 3 jaar ervaring en wil jij werken aan een modern reserveringssysteem en impact maken op de gebruikerservaring van honderduizenden gebruikers? Dan is deze vacature voor jou.
Verantwoordelijkheden
- Je ontwikkelt en verbetert de front-end van de Recranet Booking webapplicatie.
- Je vertaalt designs en concepten naar snelle, gebruiksvriendelijke en schaalbare interfaces.
- Je zorgt voor optimale performance en responsiveness op desktop, tablet en mobiel.
- Je werkt nauw samen met backend en full stack developers.
- Je denkt actief mee over UX, usability en de doorontwikkeling van onze interfaces.
Wat verwachten we van je
- Je hebt ervaring met een modern frontend framework zoals Angular (TypeScript), React of Vue.
- Je hebt goede kennis van HTML5 (semantisch) en CSS3.
- Je hebt ervaring met Git.
- Je hebt oog voor detail en gevoel voor UX en design.
- Je hebt kennis van usability, accessibility en W3C-standaarden.
- Je werkt gestructureerd en denkt in schaalbare oplossingen.
- Je kunt goed samenwerken en staat open voor feedback en verbetering.
- Je bent proactief en neemt verantwoordelijkheid.
- Je bent een niet-roker / vaper (non smoke / vape policy).
- Ervaring met Tailwind CSS of Bootstrap, UI-animaties en transities, TypeScript (indien niet je primaire framework), NPM en moderne build tools, CMS-systemen en basiskennis van backend (zoals PHP en Composer) is geen vereiste, maar geeft je wel een streepje voor.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als frontend developer.
Waarom als frontend developer bij ons werken?
- Geen legacy code, maar vooruitstrevende technologie.
- Werken aan een toonaangevend reserveringssysteem met (inter)nationale klanten.
- Een ambitieus team en een informele sfeer.
- Een inspirerende en moderne werkomgeving met ruimte voor focus en samenwerking.
- De mogelijkheid gezond en verantwoord te lunchen (Chef de Lunch).
- Een vergoeding voor je fitnessabonnement.
- Een jaarlijks trainingsbudget van € 1500,-.
- Een jaarlijks inspiratiebudget: declareer 10% van je vakantie bij één van onze klanten (max. €100).
- Veel ruimte om initiatief te nemen en impact te maken.
- Verhuisvergoeding naar Zeeland (indien van toepassing).
- Een solide pensioenregeling (inclusief nabestaandenpensioen).
- Een MacBook, externe schermen en alles wat je nodig hebt om goed te werken.
- Bij Recranet waarderen we loyaliteit met een oplopende bonus: na 3 jaar ontvang je €375, na 5 jaar €995, na 10 jaar €1.250, na 15 jaar €1.750, na 20 jaar €2.250, na 25 jaar €2.750, na 30 jaar €3.250, na 35 jaar €3.750 en na 40 jaar €5.000 (op basis van een fulltime dienstbetrekking).
- Legendarische teamuitjes en gezellige borrels.
Frontend Developer (medior) in Middelburg werkgever: Recranet
Recranet is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een innovatieve en samenwerkende werkomgeving. Met een sterke focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf unieke kansen om je vaardigheden te verbeteren en bij te dragen aan de Europese expansie in de toeristische technologie. Werken bij Recranet betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat streeft naar duurzame groei en impact in de sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Frontend Developer (medior) in Middelburg kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
In de reizen-en-toerisme sector draait alles om connecties. Ga naar lokale netwerkevenementen, beurzen of conferenties. Dit is dé plek om mensen uit de industrie te ontmoeten en echt op te vallen bij bedrijven zoals Recranet.
✨Verken gespecialiseerde vacaturesites
Zoek niet alleen op de grote vacaturesites, maar kijk ook naar platformen die specifiek gericht zijn op de reis- en toerismesector. Sites zoals Traveltap of TourismCareers kunnen je meer gerichte kansen bieden als je je inschrijft voor hun nieuwsbrief.
✨Schakel sociale media in
Volg relevante influencers en bedrijven op platforms zoals Instagram en LinkedIn. Dit houdt je niet alleen op de hoogte van de laatste trends in de sector, maar geeft je ook de kans om actief deel te nemen aan gesprekken en je expertise te delen.
✨Kom in actie – solliciteer via onze website!
Bij Recranet hebben we regelmatig vacatures in de reizen-en-toerisme sector. Zorg ervoor dat je regelmatig onze website checkt en solliciteer direct! Dit laat zien dat je proactief en geïnteresseerd bent in een fulltime rol.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Frontend Developer (medior) in Middelburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor reizen zien:In je motivatiebrief voor de rol bij Recranet is het belangrijk om je liefde voor reizen en toerisme te benadrukken. Vertel ons over je ervaringen met het plannen van reizen, je favoriete bestemmingen, en hoe deze passie je motiveert om bij ons te werken. Laat zien waarom jij dé perfecte toevoeging bent aan ons team!
Voeg relevante ervaringen toe:Zorg ervoor dat je CV niet alleen je werkervaring opsomt, maar ook je relevante projecten in de reis- en toerismesector belicht. Heb je bijvoorbeeld stage gelopen bij een reisorganisatie of vrijwilligerswerk gedaan in het buitenland? Dit soort ervaringen tonen aan dat je waardevolle vaardigheden hebt die nuttig zijn voor de rol bij Recranet.
Vermeld talenkennis en interculturele ervaring:In de reis- en toerismesector is het belangrijk om goed te kunnen communiceren met mensen van verschillende achtergronden. Vermeld in je CV de talen die je spreekt en geef voorbeelden van situaties waarin je deze vaardigheden hebt ingezet. Dit laat zien dat je in staat bent om met diverse klanten en partners om te gaan, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
Wees specifiek in je motivatie:Als je solliciteert bij Recranet, zorg er dan voor dat je in je motivatiebrief helder bent over waarom je voor ons bedrijf kiest. Welke aspecten van onze missie of projecten spreken jou aan? Een gerichte motivatie kan ons helpen te zien hoe goed je bij ons past en waarom je enthousiast bent over de rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Recranet
✨Ken je bestemmingen!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de populaire reisbestemmingen en trends in de reis- en toerismebranche. We moeten niet alleen kunnen praten over waar je bent geweest, maar ook over wat er nieuw en spannend is in de sector. Dit toont je passie en interesse voor de industrie aan!
✨Wees voorbereid op scenario's
In een interview voor een fulltime rol in deze sector kun je vragen krijgen over hoe je omgaat met specifieke situaties, zoals het oplossen van problemen met klanten of het plannen van een reis. Bereid je voor op rollenspellen of scenario-vragen die laten zien hoe je denkt en handelt in real-life situaties.
✨De kracht van netwerken
Aangezien de reis- en toerismebranche draait om connecties, kan het helpen om een paar relevante netwerken of organisaties te vermelden tijdens je interview. Dit laat zien dat je actief bent in de industrie en dat je er alles aan doet om jezelf te verbeteren en te groeien in je carrière.
✨Passie en motivatie tonen
Een fulltime rol betekent dat je voor langere tijd betrokken bent, dus werkgevers willen echt zien dat je gemotiveerd bent voor de functie. Bereid een kort verhaal voor waarin je deelt wat je het meest aanspreekt in de reis- en toerismebranche en hoe je deze passie in de rol kunt gebruiken bij Recranet.
