In één oogopslag
- Taken: Bouw en beheer je eigen klantenportefeuille in de Benelux en sluit grote deals.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf in real-time data en AI-infrastructuur met sterke groei.
- Voordelen: Onbeperkte bonussen, een collaboratieve cultuur en uitstekende doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met een focus op samenwerking en groei.
- Waarom deze baan: Sluit je aan bij een snelgroeiend team en maak impact in de tech-industrie.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in enterprise technologie sales en bewezen succes in complexe deals.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Wij ondersteunen een zeer vertrouwelijke zoektocht voor een marktleidend bedrijf in real-time data en AI-infrastructuur dat aanzienlijke groei doormaakt in Europa. Ze zijn op zoek naar een Sales Director voor de Benelux. Dit is een rol voor een individuele bijdrager die zich richt op een mix van het binnenhalen van nieuwe klanten en uitbreiding binnen strategische enterprise-accounts.
- Eigenaar en groei van het Benelux-gebied
- Bouw pijplijn en win nieuwe enterprise-klanten
- Breid bestaande strategische accounts uit
- Verkoop complexe, consultatieve technologieoplossingen
- Betrek CIO, CTO en senior zakelijke belanghebbenden
- Leid grote deals met meerdere belanghebbenden van de initiële kans tot aan de sluiting
- Werk nauw samen met toegewijde Sales Engineering ondersteuning
Wat ze zoeken:
- 10+ jaar ervaring in enterprise technologieverkoop
- Sterke staat van dienst in het sluiten van grote, complexe deals
- Bewezen vermogen om nieuwe klanten te werven
- Ervaring in middleware, integratie, data-infrastructuur, cloud of enterprise software
- Bekendheid met MEDDIC / MEDDPICC
- Hoogst autonoom, commercieel gedreven aanpak
Waarom het opvalt:
- 38% jaarlijkse groei
- Sterke marktpositie in real-time en event-gedreven infrastructuur
- Dubbele OTE met onbeperkte accelerators
- Hoge prestaties maar collaboratieve cultuur
- Uitstekende interne loopbaanontwikkeling en voortgang
Sales Director Benelux in Amsterdam werkgever: Recognition One
Als werkgever biedt dit toonaangevende bedrijf in real-time data en AI-infrastructuur een dynamische en samenwerkende werkomgeving, waar medewerkers de kans krijgen om te groeien binnen een snelgroeiende markt. Met een indrukwekkende 38% jaarlijkse groei en een cultuur die zowel prestaties als samenwerking waardeert, kunnen werknemers rekenen op uitstekende interne doorgroeimogelijkheden en een aantrekkelijk beloningspakket met dubbele OTE en onbeperkte accelerators. Dit maakt het een ideale plek voor ambitieuze professionals die willen bijdragen aan innovatieve technologieoplossingen in de Benelux-regio.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sales Director Benelux in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Recognition One aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Recognition One.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Recognition One, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sales Director Benelux in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Recognition One.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Recognition One aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Recognition One wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Recognition One
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Recognition One
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Recognition One zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
