In één oogopslag
- Taken: Herstel voertuigen tot nieuwstaat met moderne technieken en teamwork.
- Bedrijf: RECO, een landelijk netwerk van schadeherstelbedrijven met een hechte cultuur.
- Voordelen: Salaris tussen €3.000 en €4.650, 200 verlofuren, en sterke pensioenregeling.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en groei in je carrière.
- Kwalificaties: Technisch inzicht en nauwkeurigheid zijn essentieel.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Ben jij een schademonteur die pas tevreden is als een auto de werkplaats verlaat alsof er nooit iets gebeurd is? Werk jij graag met moderne technieken en wil je jezelf blijven ontwikkelen in een hecht team? Dan maken wij graag kennis met jou.
Geen schade is hetzelfde, en dat maakt jouw dag afwisselend. De ene keer demonteer en monteer je onderdelen na een aanrijding, de andere keer richt en herstel je constructiedelen volgens fabrieksspecificaties. Je voert basisdiagnoses uit, lost storingen op en zorgt dat elk voertuig veilig en kwalitatief de weg op kan. Je registreert je uren en materialen, houdt de werkplaats netjes en werkt nauw samen met de autospuiters en plaatwerkers om samen het perfecte eindresultaat af te leveren.
RECO is een landelijk netwerk van moderne schadeherstelbedrijven met ruim 18 vestigingen. Elke week herstellen we honderden voertuigen: van personenauto’s tot bedrijfswagens. Dat doen we met vakmensen die trots zijn op hun werk en elke dag voor kwaliteit gaan.
Bij RECO ben je geen nummer, maar collega. Je collega’s kennen je, je werk wordt gezien en je mening telt. We investeren volop in moderne apparatuur en in jou: met trainingen en opleidingen, van vakinhoudelijk en merkgericht tot EV- en ADAS-techniek. Groeien kan hier echt. Veel van onze voormannen en vestigingsmanagers zijn ooit zelf in de werkplaats begonnen.
- Een salaris tussen €3.000 en €4.650 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
- 200 verlofuren per jaar (op basis van fulltime) en 8% vakantiegeld
- Een sterke pensioenregeling via PMT, waarvan wij ruim 63% van de premie betalen
- Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (tot €151,42 per maand) of je OV-kosten 100% vergoed
- Fietslease-regeling bij een contract voor onbepaalde tijd
- Werken in een moderne, veilig ingerichte werkplaats met professioneel gereedschap
- Trainingen en opleidingen in onder andere diagnose, EV-techniek en moderne herstelmethoden
- Doorgroeimogelijkheden naar Eerste Schadehersteller, Voorman Montage, Werkplaatschef of ASTer
- Vaste werktijden van maandag t/m vrijdag (32–38 uur per week)
Je hebt technisch inzicht en werkt nauwkeurig volgens richtlijnen. Je werkt veiligheids- en milieubewust en denkt in oplossingen. Je werkt graag samen en bent een fijne collega binnen een team. Je staat open voor persoonlijke ontwikkeling en vindt het leuk om cursussen of trainingen te volgen. Je vindt het geen probleem om heel af en toe over te werken of een enkele keer op zaterdag bij te springen wanneer het werk daarom vraagt. Je bent in het bezit van rijbewijs B.
Schademonteur Purmerend in Amsterdam werkgever: RECO
RECO is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt voor Bouwplaatsplanners. Met een sterke focus op samenwerking en communicatie, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan innovatieve bouwprojecten. Daarnaast biedt RECO aantrekkelijke voordelen en mogelijkheden voor persoonlijke groei, waardoor je niet alleen een waardevolle bijdrage levert, maar ook je carrière kunt vormgeven in een stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Schademonteur Purmerend in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als RECO, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of RECO zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Schademonteur Purmerend in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor RECO.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij RECO!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij RECO en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij RECO
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij RECO.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
