In één oogopslag
- Taken: Coördineer steigerprojecten en zorg voor perfecte resultaten met je team.
- Bedrijf: RECO, een groeiend bedrijf met een hechte familiecultuur.
- Voordelen: 28 vakantiedagen, goede pensioenregeling en moderne werkbus.
- Overige informatie: Korte lijnen, veel opleidingsmogelijkheden en gezellige teamuitjes.
- Waarom deze baan: Maak impact in de bouwsector en vier samen successen.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, ervaring met bouwtekeningen en steigers.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
RECO groeit! We hebben aan de lopende band nieuwe projecten en tevreden klanten. Het gevoel dat je dat met je collega’s samen hebt neergezet, dat voelt super toch? Mede hierom zoeken we een nieuwe collega in de functie van Projectleider voor de afdeling Steigerbouw.
Als Projectleider Steigerbouw coördineer jij de steigerprojecten van RECO. Jouw belangrijkste taak is om ervoor te zorgen dat gemaakte afspraken met de klant ook daadwerkelijk worden nagekomen, met als doel dat er een perfect resultaat wordt neergezet en iedereen samen succes viert.
Een Projectleider bij RECO is verantwoordelijk voor planning, coördinatie en uitvoering van verschillende projecten. Jij houdt je in ieder geval bezig met:
- Projectplanning, denk hierbij aan de communicatie tussen advies en voorbereiding en voortgangsbewaking;
- Coördineren en controleren van (de)montage van diverse soorten steigers;
- Communiceren met de betrokkenen, zowel intern als extern;
- Begeleiden van diverse eigen steigermonteurs en teams van onderaannemers op het project;
- Toezicht houden op budgetten en begrotingen;
- Controle op meerwerk, schades en vermissingen;
- Kwaliteit en veiligheid vinden we erg belangrijk, je bent je hier bewust van.
Bij RECO willen we jou graag blij maken met:
- 28 vakantiedagen per jaar, oplopend tot 31 dagen als waardering voor geen ziekteverzuim;
- Een collectieve zorgverzekering én goede pensioenregeling met maar 3,3% eigen bijdrage, de rest betaalt RECO;
- Een moderne werkbus gevuld met het nieuwste gereedschap;
- Een mobiele telefoon van de zaak;
- Veel opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via onze RECO Academy;
- Werken in een hechte organisatie: iedereen kent elkaar bij naam, de lijnen zijn kort en je loopt gemakkelijk bij elkaar binnen;
- Daarnaast organiseren we een goed verzorgde zomerbarbecue en een groots eindejaarspersoneelsfeest!
Wie ben jij?
- Je bent tussen de 32 en 40 uur per week beschikbaar;
- Een zelfstandig, enthousiast en betrokken persoon. Bij RECO heerst een familiecultuur, waarbij we samenwerken erg belangrijk vinden “1 team 1 taak”;
- Jij weet veel over bouwtekeningen en steigers, dit wordt ook jouw expertise binnen RECO;
- Je hebt het liefst HBO werk- en denkniveau;
- Je bent in het bezit van je certificaat Steigerinspecteur en VCA-VOL;
- Het hebben van je rijbewijs B is belangrijk zodat je makkelijk van A naar B kunt reizen.
Projectleider Steigerbouw werkgever: RECO HOLDING HOLDING B.V.
RECO is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers. Met de RECO Academy bieden we concrete groeikansen en stimuleren we een cultuur van veiligheid, service en efficiëntie op de bouwplaats. Werken bij ons betekent deel uitmaken van een team dat waarde hecht aan samenwerking en innovatie, terwijl je bijdraagt aan impactvolle projecten in een dynamische omgeving.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van RECO HOLDING HOLDING B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Steigerbouw kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij RECO HOLDING HOLDING B.V.
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Projectleider Steigerbouw. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Steigerbouw te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij RECO HOLDING HOLDING B.V.:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij RECO HOLDING HOLDING B.V. wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij RECO HOLDING HOLDING B.V.
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
