In één oogopslag
- Taken: Bouw en verbeter software voor onze verhuuroplossingen met innovatieve technologieën.
- Bedrijf: RECO, dé specialist in het verhuren van bouwplaats materialen.
- Voordelen: Competitief salaris, 28 vakantiedagen, goede pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hechte organisatie met korte lijnen en volop kansen voor groei.
- Waarom deze baan: Werk aan impactvolle projecten en ontwikkel je vaardigheden in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en ervaring met programmeren in diverse talen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3936 - 4810 € per maand.
Als Developer bouw en verbeter je de software die onze dagelijkse operatie ondersteunt. Je vertaalt vragen vanuit de organisatie naar slimme, praktische oplossingen. Daarbij werk je zowel aan nieuwe functionaliteit als aan het verbeteren van wat er al staat.
RECO verhuurt materieel en draait daarbij op een eigen verhuuroplossing: orderinvoer, huurcontracten, afleverbonnen, facturatie en de aansluiting op andere applicaties, over meerdere werkmaatschappijen heen. We staan aan het begin van een grote vernieuwing van onze IT-omgeving. De komende jaren willen we onze eigen applicaties verder ontwikkelen op een moderne technische stack. Daarbij kijken we ook naar de mogelijkheden van AI en nieuwe manieren van softwareontwikkeling. De verhuur- en bouwsector is vrij traditioneel, maar wij zien juist volop kansen om met technologie het verschil te maken.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Werken aan onze eigen maatwerkapplicaties. Onze verhuurprocessen passen niet altijd in standaardoplossingen. Daarom bouwen en onderhouden we zelf de applicaties waar ons primaire proces op draait.
- Bouwen aan onze integratielaag. Je ontwikkelt en onderhoudt koppelingen tussen onze applicaties, het CRM-systeem, de financiële administratie en externe API’s.
- Front-endfunctionaliteit ontwikkelen en verbeteren. Je bouwt schermen en functionaliteiten die gebruikers dagelijks nodig hebben.
- Je spreekt rechtstreeks met gebruikers, vraagt door op wat er nodig is en vertaalt dat naar een technische oplossing.
- Je test wat je bouwt en aanpast. Je controleert of nieuwe functionaliteit werkt zoals bedoeld.
Wat breng jij mee?
- Je bent beschikbaar voor 40 uur per week;
- Je hebt een opleiding afgerond op HBO niveau;
- Je kunt zelfstandig werken. Er is documentatie en begeleiding beschikbaar, maar niet voor alles ligt een uitgewerkt antwoord klaar.
- Je gebruikt AI tools zoals Claude Code om slimmer en efficiënter software te ontwikkelen.
- Je programmeert in een procedurele of objectgeoriënteerde taal zoals C#, Java, VB.NET, Delphi, PHP, Python.
- Je begrijpt hoe gegevens zijn opgebouwd en met elkaar samenhangen.
- Je vindt het leuk om problemen uit te pluizen en op te lossen.
- Je spreekt en schrijft Nederlands.
Verder is het mooi meegenomen als je:
- Ervaring hebt met een ERP- of bedrijfsapplicatie die dagelijks wordt gebruikt.
Bij RECO willen we jou blij maken met:
- Een salaris afhankelijk van ervaring en expertise;
- 28 vakantiedagen per jaar, oplopend tot 31 dagen;
- Een fijne, volledig ingerichte werkplek;
- Een collectieve zorgverzekering én goede pensioenregeling;
- Veel opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via onze RECO Academy;
- Werken in een hechte organisatie.
Ben je enthousiast, maar twijfel je of je voldoet aan het profiel? Solliciteer dan toch, want wij kijken naar wat je kunt, niet naar het aantal jaren dat eronder zit.
Developer werkgever: RECO HOLDING HOLDING B.V.
RECO is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers. Met de RECO Academy bieden we concrete groeikansen en stimuleren we een cultuur van veiligheid, service en efficiëntie op de bouwplaats. Werken bij ons betekent deel uitmaken van een team dat waarde hecht aan samenwerking en innovatie, terwijl je bijdraagt aan impactvolle projecten in een dynamische omgeving.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van RECO HOLDING HOLDING B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Developer kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als RECO HOLDING HOLDING B.V. te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfRECO HOLDING HOLDING B.V. je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij RECO HOLDING HOLDING B.V.. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van RECO HOLDING HOLDING B.V. te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Developer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij RECO HOLDING HOLDING B.V..
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij RECO HOLDING HOLDING B.V. en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij RECO HOLDING HOLDING B.V.
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor Developer goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft RECO HOLDING HOLDING B.V. inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
