In één oogopslag
- Taken: Behandel zelfstandig complexe juridische zaken binnen het gezondheidsrecht en familie- en jeugdrecht.
- Bedrijf: Rechtbank Noord-Nederland, een organisatie die zich inzet voor eerlijke rechtspraak.
- Voordelen: Flexibele uren, onbezoldigde vergoeding per zitting of tijdelijke aanstelling met salaris.
- Overige informatie: Korte lijnen en samenwerking binnen een betrokken team.
- Waarom deze baan: Maak impact op levens door zorgvuldige beslissingen in verplichte zorgzaken.
- Kwalificaties: Afgeronde wo-opleiding Nederlands recht en ruime juridische ervaring vereist.
Wij zoeken ervaren juristen die als rechter-plaatsvervanger kunnen worden ingezet als alleensprekende rechter (unusrechter) binnen het cluster Familie & Jeugd van rechtbank Noord-Nederland. Je behandelt zaken op het gebied van verplichte zorg (Wvggz/Wzd), waarin juridische vraagstukken en menselijke belangen nauw met elkaar verweven zijn.
Ben jij een jurist met ruime, aantoonbare ervaring binnen het gezondheidsrecht, familie- en jeugdrecht of een aanverwant rechtsgebied? Beschik je over een scherp juridisch beoordelingsvermogen en weet je ook in complexe situaties zorgvuldig en onafhankelijk te handelen? Dan krijg je bij ons de mogelijkheid om zelfstandig zaken te behandelen, zittingen te leiden en uitspraken te doen binnen een professionele en maatschappelijk relevante werkomgeving.
Je wordt ingezet voor zittingen op het gebied van verplichte zorg (Wvggz/Wzd). Je kunt worden ingezet op onze locaties in Assen, Groningen en Leeuwarden.
Wat ga je doen?
- Binnen cluster Familie & Jeugd behandelen we onder meer verzoeken rondom verplichte zorg. Het gaat hierbij om zaken op grond van de Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg (Wvggz) en de Wet zorg en dwang (Wzd). Deze zaken vragen om een zorgvuldige afweging van juridische kaders, medische informatie en de belangen van betrokkenen.
- Zittingen vinden plaats op één van onze zittingslocaties in Assen, Groningen of Leeuwarden, maar in sommige gevallen behandel je ook zaken op andere locaties in de provincie Drenthe, Groningen of Friesland.
- Als alleensprekende rechter behandel je zelfstandig zaken binnen jouw expertisegebied en voer je regie op het volledige behandelproces. Je bereidt zaken zorgvuldig voor, leidt zittingen en komt tot onafhankelijke en goed gemotiveerde beslissingen.
- Je behandelt zelfstandig Wvggz- en Wzd-zaken.
- Je leidt zittingen en bewaakt daarbij een zorgvuldig, ordelijk en begrijpelijk procesverloop.
- Je beoordeelt dossiers en weegt juridische, medische en maatschappelijke belangen zorgvuldig af.
- Je schrijft juridisch heldere en goed gemotiveerde uitspraken.
- Je stemt waar nodig af met collega-rechters, juridisch medewerkers en ketenpartners.
- Je draagt bij aan de kwaliteit en uniformiteit van rechtspraak binnen het cluster Familie & Jeugd.
Een bijzondere baan, omdat door jou:
- Zorgvuldig wordt omgegaan met ingrijpende beslissingen over verplichte zorg;
- Betrokkenen zich gehoord voelen tijdens een onafhankelijk proces;
- Recht wordt gedaan met oog voor zowel rechtsbescherming als veiligheid;
- De samenleving kan vertrouwen op een eerlijke en toegankelijke rechtspraak.
Waar kom je te werken?
Samen werken aan een rechtvaardige samenleving. Daar zetten zo’n 900 medewerkers van rechtbank Noord-Nederland zich dagelijks voor in. Vanuit onze zittingslocaties in Assen, Groningen en Leeuwarden behandelen we jaarlijks ongeveer 130.000 zaken. We leveren een belangrijke bijdrage aan eerlijke en transparante rechtspraak, ieder vanuit zijn eigen kracht en rol.
Team Familie & Jeugd: Binnen het team Familie & Jeugd werken betrokken collega’s. Dit zijn rechters, juridisch medewerkers en administratief medewerkers die intensief samenwerken aan kwalitatief hoogwaardige rechtspraak in zaken die direct impact hebben op het leven van mensen. De lijnen zijn kort en collega’s weten elkaar makkelijk te vinden voor overleg of sparring.
Binnen het team is veel aandacht voor zorgvuldigheid, samenwerking en professionele ondersteuning. Collega’s helpen elkaar, delen kennis en hebben oog voor de menselijke kant van het werk, zonder de juridische kwaliteit uit het oog te verliezen. Daarbij is er ruimte voor zelfstandigheid, professionele ontwikkeling en een prettige werksfeer.
Dit krijg je ervoor terug:
We nodigen zowel kandidaten uit om te solliciteren die veel uren beschikbaar zijn als kandidaten die maar een beperkt aantal uren beschikbaar zijn. Het aantal uren en de vorm zal in gezamenlijk overleg worden bepaald.
Onbezoldigd rechter-plaatsvervanger (procedure B): Je kunt als onbezoldigd rechter-plaatsvervanger worden ingezet waarbij je per zitting een vergoeding van € 395,00 (bruto) ontvangt. De reiskosten worden vergoed conform CAO Rijk.
Rechter-plaatsvervanger met aanwijzing (procedure C): Een andere mogelijkheid is om een tijdelijke aanstelling te krijgen als rechter-plaatsvervanger aanwijzing voor één of meerdere dagen per week. Je wordt ingeschaald in salariscategorie 9, trede 0 (€ 7.302,91 o.b.v. 36 uur per week). Dit is exclusief het Individueel Keuzebudget van 16,5% van je jaarsalaris. De reiskosten worden vergoed conform CAO Rijk en je ontvangt een maandelijkse onkostenvergoeding volgens de regeling algemene onkostenvergoeding rechterlijke ambtenaren.
Wat we van jou vragen:
- Je hebt een afgeronde wo-opleiding Nederlands recht, met civiel effect, en ruime relevante juridische werkervaring.
- Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:
- Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en kunt in complexe en vaak spoedeisende zaken hoofd- en bijzaken goed onderscheiden;
- Je handelt onafhankelijk, objectief en met grote zorgvuldigheid;
- Je verdiept je in de feiten, wet- en regelgeving en de persoonlijke omstandigheden van betrokkenen;
- Je kunt omgaan met tijdsdruk en schakelt gemakkelijk tussen verschillende zaken;
- Je communiceert helder en respectvol met alle betrokken partijen;
- Je plant en organiseert je werkzaamheden zorgvuldig en houdt overzicht over dossiers en termijnen.
Mocht het nodig zijn voor het goed uitvoeren van de functie, dan vragen we onze medewerkers een cursus Fries te volgen.
Sollicitatieprocedure:
De selectieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
- Solliciteren: Het betreft een doorlopende vacature zonder sluitingsdatum.
- Kennismakingsgesprek: We beoordelen alle sollicitaties zorgvuldig. Kandidaten die goed aansluiten op het profiel nodigen we uit voor een kennismakingsgesprek bij de rechtbank Noord-Nederland.
- Analytische test: Als het kennismakingsgesprek positief verloopt, volgt een analytische test. Met een afgeronde analytische test kan het proces verder gaan. We raden je aan, voor het doen van de test, te oefenen met de online oefentools.
- Interne selectieprocedure: Tijdens deze procedure kijken we onder andere naar jouw juridische kennis en ervaring, jouw analytisch vermogen, jouw motivatie voor het rechterschap, jouw communicatieve en professionele vaardigheden; er vinden twee selectiegesprekken plaats.
- Aanbeveling door rechtbank: Doorloop je de interne selectieprocedure succesvol? Dan stuurt onze president een aanbevelingsbrief naar de Landelijke Selectiecommissie Rechters (LSR).
- Landelijke selectieprocedure (LSR): Na ontvangst van de aanbeveling start de landelijke selectieprocedure via de LSR.
- Toetsing formele vereisten: De LSR beoordeelt eerst of je voldoet aan de formele vereisten voor benoeming als rechter-plaatsvervanger.
- Assessment: Na het toetsen van de formele eisen en het succesvol afronden van de analytische test, ontvang je een uitnodiging voor het assessment.
- Eindgesprekken: Tot slot volgen drie eindgesprekken bij de LSR. Op basis van het volledige traject beoordeelt de LSR of je geschikt bent voor benoeming als rechter-plaatsvervanger.
Heb je interesse? Wil je meer weten over deze unieke kans, onze organisatie of het selectieproces? Neem dan contact op met Aukje Veldmans via telefoonnummer 06 46 82 91 94. Wil je meer weten over het team en deze uitdagende functie? Neem dan ook gerust contact op met mevrouw mr. S. Timmermans, teamvoorzitter, via telefoonnummer 06 10 76 24 03.
De privacyverklaring op www.werkenbijderechtspraak.nl/privacy is op onze vacatures van toepassing.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
Rechter-plaatsvervanger, alleen sprekende rechter (Unusrechter) Wvggz/Wzd zaken in Leeuwarden werkgever: Rechtbank Noord-Nederland
De Rechtbank Noord-Nederland is een uitstekende werkgever die zich inzet voor een inclusieve en stimulerende werkomgeving. Met een focus op samenwerking en innovatie biedt de rechtbank volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, terwijl je bijdraagt aan belangrijke ontwikkelingen binnen de rechtspraak in het Noorden. Werken in deze rol betekent niet alleen een impact maken, maar ook deel uitmaken van een hecht team dat waarde hecht aan betrokkenheid en resultaatgerichtheid.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Rechtbank Noord-Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Rechter-plaatsvervanger, alleen sprekende rechter (Unusrechter) Wvggz/Wzd zaken in Leeuwarden kunt binnenhalen
✨Omarm de juridische netwerkbijeenkomsten
Juridische diensten zijn vaak afhankelijk van connecties en netwerken. Zorg ervoor dat je regelmatig juridische netwerkbijeenkomsten en conferenties bezoekt. Deze events zijn een geweldige manier om in contact te komen met professionals, potentiële werkgevers en om inzicht te krijgen in actuele trends in de sector.
✨Word lid van een beroepsvereniging
Overweeg je aan te sluiten bij een nationale of regionale juridische beroepsvereniging. Ze bieden vaak toegang tot jobboards, netwerkevenementen en zelfs trainingsmogelijkheden. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière en helpt je ook bij het opbouwen van een professioneel netwerk.
✨Bouw je zichtbaarheid op
Publiceer artikelen of blogposts over juridische onderwerpen waar je passie voor hebt. Dit kan je helpen gezien te worden als een expert in het vakgebied en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden door werkgevers. LinkedIn is een geweldig platform om deze inzichten te delen.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een kans ziet bij Rechtbank Noord-Nederland, vergeet dan niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen. We kijken altijd uit naar nieuwe talenten en je hebt zo de beste kans om jouw passie voor juridische diensten te laten zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Rechter-plaatsvervanger, alleen sprekende rechter (Unusrechter) Wvggz/Wzd zaken in Leeuwarden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als je beste vriend:Zorg ervoor dat je cv echt helder en professioneel is. Laat je juridische ervaring en relevante studieachtergrond goed tot zijn recht komen. Vermeld specifieke vakken of modules die je hebt gevolgd die gebruikelijk zijn in de juridische sector om indruk te maken op Rechtbank Noord-Nederland.
Een sterke motivatiebrief schrijven:Neem de tijd om een motivatiebrief te schrijven die specifiek laat zien waarom jij bij Rechtbank Noord-Nederland wil werken. Benoem waarom je enthousiast bent over juridische kwesties en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten in deze functie. Vergeet niet je leergierigheid te benadrukken, een must voor een carrière in de juridische diensten!
Referenties in de juristerij:Het is een goed idee om referenties toe te voegen die je juridische capaciteiten kunnen onderbouwen. Denk aan professoren, stagebegeleiders of oud-werkgevers. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en geeft Rechtbank Noord-Nederland meer vertrouwen in jouw kunnen.
Relevante certificaten en trainingen:Als je extra cursussen of trainingen hebt gevolgd die relevant zijn voor de juridische-sector, zoals een alternatieve geschiloplossing training of een cursus juridische procedures, vermeld deze dan! Dit laat zien dat je proactief bezig bent en jezelf blijft ontwikkelen in je vakgebied.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rechtbank Noord-Nederland
✨Ken de nieuwste wet- en regelgeving
In de juridische-diensten is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de laatste wetgeving en trends. Zorg ervoor dat je tijdens je gesprek kunt laten zien dat je recent onderzoek hebt gedaan, bijvoorbeeld over veranderingen in het recht die relevant zijn voor Rechtbank Noord-Nederland.
✨Bereid je voor op praktische casestudies
Voor een fulltime rol in de juridische sector kan het zijn dat je tijdens het interview moet omgaan met praktische casestudies of hypothetische scenario's. Oefen met het analyseren van juridische vraagstukken en het formuleren van oplossingen om te laten zien dat je zowel analytisch als praktisch kunt denken.
✨Toon je analytische vaardigheden
Juridische functies vereisen scherpe analytische vaardigheden. We moeten dus voorbereid zijn om je denkproces te demonstreren, bijvoorbeeld door juridische vraagstukken te ontleden of synopses van eerdere uitspraken te bespreken. Dit helpt ons te laten zien hoe je informatie interpreteert en toepast.
✨Praat over je ervaring met samenwerkingsprojecten
In de juridische sector werken we vaak samen met klanten en collega's. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je effectief in een team hebt samengewerkt of een groot project hebt beheerd. Dit laat zien dat je niet alleen competente kennis hebt, maar ook de soft skills die je nodig hebt om in een team te functioneren bij Rechtbank Noord-Nederland.
