In één oogopslag
- Taken: Behandel zelfstandig Wvggz- en Wzd-zaken en leid zittingen.
- Bedrijf: Rechtbank Noord-Nederland, een organisatie voor eerlijke rechtspraak.
- Voordelen: Flexibele uren, onbezoldigde vergoeding of tijdelijke aanstelling met salaris.
- Overige informatie: Professionele ontwikkeling en samenwerking in een betrokken team.
- Waarom deze baan: Maak impact op levens door zorgvuldige juridische beslissingen.
- Kwalificaties: Ervaring in gezondheidsrecht, familie- en jeugdrecht vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Wij zoeken ervaren juristen die als rechter-plaatsvervanger kunnen worden ingezet als alleensprekende rechter (unusrechter) binnen het cluster Familie & Jeugd van rechtbank Noord-Nederland. Je behandelt zaken op het gebied van verplichte zorg (Wvggz/Wzd), waarin juridische vraagstukken en menselijke belangen nauw met elkaar verweven zijn. Ben jij een jurist met ruime, aantoonbare ervaring binnen het gezondheidsrecht, familie- en jeugdrecht of een aanverwant rechtsgebied? Beschik je over een scherp juridisch beoordelingsvermogen en weet je ook in complexe situaties zorgvuldig en onafhankelijk te handelen? Dan krijg je bij ons de mogelijkheid om zelfstandig zaken te behandelen, zittingen te leiden en uitspraken te doen binnen een professionele en maatschappelijk relevante werkomgeving.
Je wordt ingezet voor zittingen op het gebied van verplichte zorg (Wvggz/Wzd). Je kunt worden ingezet op onze locaties in Assen, Groningen en Leeuwarden. Zittingen vinden plaats op één van onze zittingslocaties in Assen, Groningen of Leeuwarden, maar in sommige gevallen behandel je ook zaken op andere locaties in de provincie Drenthe, Groningen of Friesland. Als alleensprekende rechter behandel je zelfstandig zaken binnen jouw expertisegebied en voer je regie op het volledige behandelproces. Je bereidt zaken zorgvuldig voor, leidt zittingen en komt tot onafhankelijke en goed gemotiveerde beslissingen.
Wat ga je doen?
- Je behandelt zelfstandig Wvggz- en Wzd-zaken;
- Je leidt zittingen en bewaakt daarbij een zorgvuldig, ordelijk en begrijpelijk procesverloopt;
- Je beoordeelt dossiers en weegt juridische, medische en maatschappelijke belangen zorgvuldig af;
- Je schrijft juridisch heldere en goed gemotiveerde uitspraken;
- Je stemt waar nodig af met collega-rechters, juridisch medewerkers en ketenpartners;
- Je draagt bij aan de kwaliteit en uniformiteit van rechtspraak binnen het cluster Familie & Jeugd.
Een bijzondere baan, omdat door jou zorgvuldig wordt omgegaan met ingrijpende beslissingen over verplichte zorg; betrokkenen zich gehoord voelen tijdens een onafhankelijk proces; recht wordt gedaan met oog voor zowel rechtsbescherming als veiligheid; de samenleving kan vertrouwen op een eerlijke en toegankelijke rechtspraak. De Rechtspraak werkt voor iedereen, door jou.
Waar kom je te werken?
Samen werken aan een rechtvaardige samenleving. Daar zetten zo’n 900 medewerkers van rechtbank Noord-Nederland zich dagelijks voor in. Vanuit onze zittingslocaties in Assen, Groningen en Leeuwarden behandelen we jaarlijks ongeveer 130.000 zaken. We leveren een belangrijke bijdrage aan eerlijke en transparante rechtspraak, ieder vanuit zijn eigen kracht en rol. De rechtbank Noord-Nederland is een aantrekkelijke en interessante organisatie, waarbinnen mensen in uiteenlopende en veelzijdige functies werken. Iedereen kan en mag zichzelf zijn.
Team Familie & Jeugd
Binnen het team Familie & Jeugd werken betrokken collega’s. Dit zijn rechters, juridisch medewerkers en administratief medewerkers die intensief samenwerken aan kwalitatief hoogwaardige rechtspraak in zaken die direct impact hebben op het leven van mensen. De lijnen zijn kort en collega’s weten elkaar makkelijk te vinden voor overleg of sparring. Binnen het team is veel aandacht voor zorgvuldigheid, samenwerking en professionele ondersteuning. Collega’s helpen elkaar, delen kennis en hebben oog voor de menselijke kant van het werk, zonder de juridische kwaliteit uit het oog te verliezen. Daarbij is er ruimte voor zelfstandigheid, professionele ontwikkeling en een prettige werksfeer.
Dit krijg je ervoor terug
We nodigen zowel kandidaten uit om te solliciteren die veel uren beschikbaar zijn als kandidaten die maar een beperkte aantal uren beschikbaar zijn. Het aantal uren en de vorm zal in gezamenlijk overleg worden bepaald.
Onbezoldigd rechter-plaatsvervanger (procedure B)
Je kunt als onbezoldigd rechter-plaatsvervanger worden ingezet waarbij je per zitting een vergoeding van € 395,00 (bruto) ontvangt. De reiskosten worden vergoed conform CAO Rijk.
Rechter-plaatsvervanger met aanwijzing (procedure C)
Een andere mogelijkheid is om een tijdelijke aanstelling te krijgen als rechter-plaatsvervanger aanwijzing voor één of meerdere dagen per week. Je wordt ingeschaald in salariscategorie 9, trede 0 (€ 7.302,91 o.b.v. 36 uur per week). Dit is exclusief het Individueel Keuzebudget van 16,5% van je jaarsalaris. De reiskosten worden vergoed conform CAO Rijk en je ontvangt een maandelijkse onkostenvergoeding volgens de regeling algemene onkostenvergoeding rechterlijke ambtenaren.
Wat we van jou vragen
- Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en kunt in complexe en vaak spoedeisende zaken hoofd- en bijzaken goed onderscheiden;
- Je handelt onafhankelijk, objectief en met grote zorgvuldigheid;
- Je verdiept je in de feiten, wet- en regelgeving en de persoonlijke omstandigheden van betrokkenen;
- Je kunt omgaan met tijdsdruk en schakelt gemakkelijk tussen verschillende zaken;
- Je communiceert helder en respectvol met alle betrokken partijen;
- Je plant en organiseert je werkzaamheden zorgvuldig en houdt overzicht over dossiers en termijnen.
Mocht het nodig zijn voor het goed uitvoeren van de functie, dan vragen we onze medewerkers een cursus Fries te volgen.
Sollicitatieprocedure
Het betreft een doorlopende vacature zonder sluitingsdatum. Kennismakingsgesprek: We beoordelen alle sollicitaties zorgvuldig. Kandidaten die goed aansluiten op het profiel nodigen we uit voor een kennismakingsgesprek bij de rechtbank Noord-Nederland. Analytische test: Als het kennismakingsgesprek positief verloopt, volgt een analytische test. Met een afgeronde analytische test kan het proces verder gaan. We raden je aan, voor het doen van de test, te oefenen met de online oefentools.
Interne selectieprocedure: Tijdens deze procedure kijken we onder andere naar: jouw juridische kennis en ervaring; jouw analytisch vermogen; jouw motivatie voor het rechterschap; jouw communicatieve en professionele vaardigheden; er vinden twee selectiegesprekken plaats.
Aanbeveling door rechtbank: Doorloop je de interne selectieprocedure succesvol? Dan stuurt onze president een aanbevelingsbrief naar de Landelijke Selectiecommissie Rechters (LSR).
Landelijke selectieprocedure (LSR): Na ontvangst van de aanbeveling start de landelijke selectieprocedure via de LSR. Toetsing formele vereisten: De LSR beoordeelt eerst of je voldoet aan de formele vereisten voor benoeming als rechter-plaatsvervanger. Daarbij wordt onder andere gekeken naar: Nederlandse nationaliteit; een relevant juridisch diploma; minimaal zes jaar juridisch relevante werkervaring na afstuderen, waarvan ten minste twee jaar buiten de Rechtspraak; eventuele justitiële documentatie; maatschappelijke oriëntatie en nevenactiviteiten; referenties. Daarnaast vraagt de LSR een uittreksel uit de Justitiële Documentatie op. Afhankelijk van jouw achtergrond kunnen ook referenties worden ingewonnen. Een screening en het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van de procedure.
Assessment: Na het toetsen van de formele eisen en het succesvol afronden van de analytische test, ontvang je een uitnodiging voor het assessment.
Eindgesprekken: Tot slot volgen drie eindgesprekken bij de LSR. Op basis van het volledige traject beoordeelt de LSR of je geschikt bent voor benoeming als rechter-plaatsvervanger.
Heb je interesse?
De privacyverklaring op www.werkenbijderechtspraak.nl/privacy is op onze vacatures van toepassing. Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
Rechter-plaatsvervanger, alleen sprekende rechter (Unusrechter) Wvggz/Wzd zaken in Groningen werkgever: Rechtbank Noord-Nederland
De Rechtbank Noord-Nederland is een uitstekende werkgever die zich inzet voor een inclusieve en stimulerende werkomgeving. Met een focus op samenwerking en innovatie biedt de rechtbank volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, terwijl je bijdraagt aan belangrijke ontwikkelingen binnen de rechtspraak in het Noorden. Werken in deze rol betekent niet alleen een impact maken, maar ook deel uitmaken van een hecht team dat waarde hecht aan betrokkenheid en resultaatgerichtheid.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Rechtbank Noord-Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Rechter-plaatsvervanger, alleen sprekende rechter (Unusrechter) Wvggz/Wzd zaken in Groningen kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale netwerken
In de juridische sector draait veel om connecties. Kijk of er juridische netwerkbijeenkomsten of conferenties in jouw omgeving zijn. Dit is een geweldige manier om professionals in het veld te ontmoeten en misschien zelfs rechtstreeks in contact te komen met werkgevers.
✨Vrijwilligerswerk en stages
Overweeg om tijdelijk vrijwilligerswerk of een stage te doen bij lokale advocatenkantoren of rechtsbijstandorganisaties. Dit biedt niet alleen waardevolle ervaring, maar vergroot ook je zichtbaarheid binnen de sector. Je weet nooit wie je daar kunt ontmoeten!
✨Kijk naar specifieke jobboards
Voor tijdelijke juridische functies kun je beter terecht op niche jobboards die zich specifiek richten op juridische diensten. Websites zoals 'Juridische Vacatures' hebben vaak kortlopende functies die perfect zijn voor jouw zoektocht.
✨Toon je expertise online
Zorg ervoor dat je ook online zichtbaar bent. Deel artikelen of inzichten over juridische topics op je sociale mediakanalen. Dit kan niet alleen je kennis laten zien, maar ook mensen aantrekken die op zoek zijn naar tijdelijke juridische professionals, zoals bij Rechtbank Noord-Nederland.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Rechter-plaatsvervanger, alleen sprekende rechter (Unusrechter) Wvggz/Wzd zaken in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Weet waar je voor staat in de juridische wereld:Bij een tijdelijke functie in de juridische diensten is het belangrijk om je specialisatie en ervaringen duidelijk naar voren te brengen in je CV. Denk aan stage- of werkervaring in specifieke rechtsgebieden, zoals arbeidsrecht of strafrecht. Laat ook zien welke juridische software of databanken je beheerst!
Toon je aanpassingsvermogen:Aangezien dit een tijdelijke rol is, willen werkgevers zien dat je je snel kunt aanpassen aan nieuwe omgevingen en teamdynamieken. Geef in je motivatiebrief aan hoe je in het verleden bent omgegaan met veranderingen, en hoe je je snel hebt kunnen integreren in nieuwe teams of projecten.
Gebruik specifieke documenten:Zorg ervoor dat je relevante juridische documenten, zoals certificaten voor juridische opleidingen of specifieke cursussen, bijvoegt. Dit versterkt je profiel, vooral als je deze hebt afgerond aan een erkende instelling of bij een professionele organisatie in de juridische sector.
Tijdelijke contracten en beschikbaarheid:In je motivatiebrief moet je ook je beschikbaarheid duidelijk maken. Werkgevers willen weten wanneer je kunt beginnen en hoe lang je beschikbaar bent. Dit is cruciaal voor tijdelijke functies, dus wees hierin duidelijk en eerlijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rechtbank Noord-Nederland
✨Laat je juridische kennis zien
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op vragen die specifiek zijn voor het vakgebied, zoals juridische principes of relevante wetgeving. Het kan handig zijn om voorbeelden te geven uit je studie of stages waar je je juridische kennis hebt toegepast.
✨Wees ready voor praktische oefeningen
In de juridische sector kunnen ze je vragen om een casus of juridische situatie te analyseren tijdens het interview. Oefen met het bespreken van hypothetische situaties, zodat je je denkprocessen kunt demonstreren. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook weet hoe je die in de praktijk brengt.
✨Focus op je loopbaandoelen
Aangezien het een tijdelijke rol is, willen werkgevers vaak weten hoe deze ervaring in je loopbaan past. Wees eerlijk over je doelen en hoe deze functie je helpt bij je ontwikkeling in de juridische sector. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en de kans serieus neemt.
✨Maak een sterke indruk met je CV
Het is belangrijk om je CV te personaliseren zodat het aansluit bij de specifieke tijdelijke rol. Benadruk je vaardigheden en ervaringen die direct relevant zijn voor de juridische diensten bij Rechtbank Noord-Nederland. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten.
