In één oogopslag
- Taken: Neem beslissingen en schrijf uitspraken in WvGGZ-zaken als rechter-plaatsvervanger.
- Bedrijf: Rechtbank Limburg, een sociale werkgever met een informele werksfeer.
- Voordelen: Flexibele uren, vergoeding per zitting en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Doorlopende vacature zonder sluitingsdatum, met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de maatschappij en ontwikkel je juridische vaardigheden.
- Kwalificaties: Minimaal zes jaar relevante juridische ervaring en kennis van WvGGZ.
Wij zoeken rechters-plaatsvervangers die kunnen worden ingezet als alleensprekende rechter (unusrechter) in WvGGZ-zaken.
Over de rechtbank: De rechtbank Limburg is voor de locatie Maastricht, naast kandidaten voor het rechterschap (rechters in opleiding) en ervaren rechters, ook op zoek naar rechter-plaatsvervangers die kunnen worden ingezet als alleensprekende rechter (unusrechter) in WvGGZ-zaken. Ben jij een jurist met ruime, aantoonbare kennis van en ervaring met WvGGZ-zaken? Dan kun je bij ons jouw loopbaan een impuls geven door als rechter-plaatsvervanger beslissingen te nemen en uitspraken te schrijven in zaken op het gebied van de Wet Verplichte Geestelijke Gezondheidszorg.
Wat bieden wij? Deze functie is uitermate geschikt voor juristen die met behoud van hun eigen functie willen deelnemen aan het rechterlijke werk op basis van ten minste één dag per week. Je krijgt te maken met interessante werkzaamheden met maatschappelijke impact. Het werk van rechter-plaatsvervanger is goed te combineren met je functie als jurist, omdat het een functie voor een aantal uren per maand is. Hierdoor werk je aan je persoonlijke ontwikkeling en kun je jouw loopbaan verrijken met nieuwe kennis en inzichten. Je krijgt een inwerk- en begeleidingstraject en de noodzakelijke cursussen aangeboden.
Het biedt jou de mogelijkheid om je te oriënteren op het vak van rechter, jouw curriculum vitae aan te vullen of (meer) procesrechtelijke ervaring op te doen, in dit geval bij het team Familie en Jeugdrecht.
Wij zijn een kleine rechtbank waar veel gebeurt. We zijn praktisch ingesteld, maar ook constant bereid om te bekijken waar we onze manier van werken kunnen verbeteren en innoveren. Wij maken werk van het opleiden van mensen, ook van onze rechters-plaatsvervangers.
Vergoedingen: Een onbezoldigd rechter-plaatsvervanger (procedure B) krijgt een vergoeding van € 339,00 (bruto) per zitting. Ook worden de reiskosten vergoed op basis van openbaar vervoer 1ste klasse of als je met eigen vervoer reist € 0,19 per kilometer. De bezoldigd rechter-plaatsvervanger met aanwijzing (procedure C) is op basis van een tijdelijke aanstelling werkzaam voor een of meerdere dagen per week en wordt na beëindiging van de opleiding ingeschaald als een rechter (salariscategorie 9, trede 0, Wet rechtspositie rechterlijke ambtenaren). Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget van 16,5% van je jaarsalaris. Ook worden de reiskosten vergoed op basis van openbaar vervoer 1ste klasse of als je met eigen vervoer reist € 0,19 per kilometer. Daarnaast ontvang je een maandelijkse onkostenvergoeding volgens de regeling algemene onkostenvergoeding rechterlijke ambtenaren.
Opleiding: Voordat je als rechter-plaatsvervanger aan de slag gaat, volg je eerst een interne opleiding (met name zittingsvaardigheden). Er is daarbij sprake van maatwerk maar het vraagt uiteraard wel een (tijds)investering van jouw kant.
Wat vragen we? Je hebt goede kennis van de Wet Verplichte Geestelijke Gezondheidszorg. Je hebt tenminste zes jaar juridische relevante werkervaring, waarvan in elk geval twee jaar buiten de Rechtspraak. Je bent niet actief als advocaat of anderszins als juridisch hulpverlener in ons arrondissement. Je hebt een afgeronde WO-opleiding Nederlands Recht (met civiel effect). Je beschikt over de Nederlandse nationaliteit. Ook ken je het procesrecht goed, houd je vakliteratuur bij en volg je de door ons aangeboden noodzakelijke cursussen. Je staat stevig in je schoenen, bent flexibel en beschikbaar op basis van ten minste één dag per week. Verder ben je maatschappelijk actief.
Hoe ziet de selectieprocedure uit? Via deze link vind je meer informatie over de procedure: Sollicitatieprocedure rechter of raadsheer plaatsvervanger – Werken bij de Rechtspraak. Hier wordt ook het verschil uitgelegd tussen een onbezoldigd rechter-plaatsvervanger (procedure B) en een bezoldigd rechter-plaatsvervanger met aanwijzing (procedure C).
Interesse? Neem contact op met het secretariaat van de president om een oriënterend gesprek in te plannen met de president van de rechtbank Limburg, Martina Bijker-Veen. (T: 088-3616809 / M: bestuursondersteuning.RB-LIM@rechtspraak.nl) Of solliciteer direct via de button. Het betreft een doorlopende vacature zonder sluitingsdatum.
Meer weten? Via deze kom je alles te weten over het rechterschap: Heb jij het in je om rechter te worden? – Werken bij de Rechtspraak. Wil je graag met iemand spreken die al rechter-plaatsvervanger is, neem dan contact op met Natasja Montulet-van der Meer via LinkedIn.
Over ons: Bode, griffier, rechter of medewerker op de administratie, bij rechtbank Limburg werken we met 600 bevlogen, trotse en betrokken medewerkers binnen én buiten de zittingszaal aan een rechtvaardige samenleving. Dagelijks zetten we ons in voor toegankelijke, tijdige en transparante rechtspraak voor iedereen. Integriteit zit in het DNA van al onze medewerkers. Rechtbank Limburg is een sociale werkgever. Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer. We streven ernaar de organisatie een afspiegeling te laten zijn van de maatschappij.
Rechters-plaatsvervangers, alleensprekende rechter (unusrechter) in WvGGZ-zaken werkgever: Rechtbank Limburg
Als Senior administratief medewerker Bestuursrecht in Roermond ben je onderdeel van een dynamisch team dat zich inzet voor een zorgvuldige en tijdige rechtspraak. De organisatie biedt een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei, waar collegialiteit en samenwerking centraal staan. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op werk-privébalans, is dit de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten in de juridische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Rechters-plaatsvervangers, alleensprekende rechter (unusrechter) in WvGGZ-zaken kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale rechtshulpbijeenkomsten!
In de juridische sector zijn lokale netwerkevenementen en rechtshulpbijeenkomsten goud waard. Hier kun je professionals ontmoeten die misschien wel connecties hebben bij bedrijven zoals Rechtbank Limburg. Maak een praatje, deel je interesse in een parttime rol en wie weet wat voor kansen er op je pad komen!
✨Word actief op juridische forums
Zoek online naar juridische forums en communities, zoals rechtspraak.nl of juridische LinkedIn-groepen. Deel je ervaringen, stel vragen en laat je gezicht zien. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar kan je ook in contact brengen met mensen die je kunnen helpen bij het vinden van de ideale parttime rol.
✨Doe mee aan rechten gerelateerde wedstrijden
Neem deel aan juridische wedstrijdzaken of moots die op universiteiten worden georganiseerd. Dit geeft je niet alleen waardevolle ervaring, maar ook zichtbaarheid onder potentiële werkgevers zoals Rechtbank Limburg. Het laat bovendien zien dat je serieus bent over een carrière in de juridische diensten.
✨Druk je interesse uit via onze website!
Wij bij StudySmarter moedigen je echt aan om regelmatig onze website te checken voor parttime juridische vacatures. Wacht niet tot de perfecte rol voorbij komt, maar laat ons weten dat je geïnteresseerd bent. Je weet nooit wat er beschikbaar komt en hoe wij jou kunnen helpen om die kans te grijpen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Rechters-plaatsvervangers, alleensprekende rechter (unusrechter) in WvGGZ-zaken te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk en to the point:In de juridische sector is het belangrijk dat je helder en beknopt communiceert. Bij je CV en motivatiebrief voor de rol bij Rechtbank Limburg moet je direct naar de kern van je ervaringen en vaardigheden gaan. Vermijd vage bewoordingen en zorg ervoor dat elke zin iets toevoegt aan je profiel.
Voeg relevante certificaten toe:Als je enige juridische certificeringen of diploma's hebt, zorg er dan voor dat je deze goed zichtbaar in je CV plaatst. Dit is niet alleen indrukwekkend voor Rechtbank Limburg, maar toont ook je toewijding aan de sector en het niveau van deskundigheid dat je meebrengt.
Benadruk je leervermogen in je motivatiebrief:Omdat dit een parttime rol is, is het belangrijk dat je in je motivatiebrief niet alleen jouw relevante ervaring aantoont, maar ook je leergierigheid en aanpassingsvermogen. Geef voorbeelden van situaties waarin je snel nieuwe informatie hebt opgenomen of je vaardigheden hebt aangepast.
Gebruik een professionele, maar persoonlijke toon:In juridische diensten is het belangrijk om professioneel over te komen, maar een beetje persoonlijkheid kan je aanvraag bij Rechtbank Limburg onderscheidend maken. Laat zien wie je bent, waarom je deze rol wilt en wat je kunt bijdragen aan het team. Dit kan net dat beetje extra zijn dat je aanvraag laat opvallen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rechtbank Limburg
✨Ken de basis van het recht
Als je solliciteert naar een rol in juridische diensten, is het essentieel om de basisprincipes van het recht goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je de belangrijkste rechtsgebieden kent die relevant zijn voor de functie, zoals contractenrecht of strafrecht, want je kunt vragen verwachten over specifieke juridische situaties.
✨Breng je onderzoekservaring aan tafel
Bij juridische functies draait het vaak om het onderzoek naar precedenten en wetgeving. Deel enkele voorbeelden van waar je eerder juridische informatie hebt verzameld of geanalyseerd. Dit toont niet alleen je vaardigheden aan, maar ook je enthousiasme voor het veld!
✨Flexibiliteit en tijdmanagement
Omdat je op parttime basis werkt, is het belangrijk om te laten zien dat je flexibel en georganiseerd bent. Deel hoe jij je tijd beheert om studieverplichtingen en werk te combineren, en hoe je prioriteiten stelt om deadlines te halen.
✨Bereid je voor op ethische dilemma's
Tijdens je interview kunnen er scenario's worden gepresenteerd waarin je moet ingaan op ethische vragen in de rechtspraktijk. Denk na over hoe je zou reageren op situaties waar integriteit op het spel staat. Dit laat zien dat je kunt omgaan met de nuances van juridische beslissingen!
