In één oogopslag
- Taken: Ontwerp en leid complexe projecten in meet- en regeltechniek voor innovatieve gebouwen.
- Bedrijf: Onafhankelijk advies- en ingenieursbureau met focus op duurzaamheid en techniek.
- Voordelen: Tot €7.000,- salaris, auto van de zaak, hybride werken en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Informele werksfeer met een team van technische specialisten en groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Combineer techniek en projectleiding in maatschappelijk relevante projecten met impact.
- Kwalificaties: Hbo/wo-opleiding in relevante techniek en ervaring met gebouwgebonden installaties.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Projectleider / Ontwerper Meet- en Regeltechniek. Het gaat om een onafhankelijk advies- en ingenieursbureau dat gespecialiseerd is in gebouwgebonden installaties, duurzaamheid en techniek.
Je werkt aan complexe utiliteitsprojecten binnen onder andere kantoren, ziekenhuizen, onderwijsgebouwen, laboratoria en datacenters. Als Projectleider / Ontwerper ben je specialist op het gebied van meet- en regeltechniek en gebouwautomatisering. Je ontwerpt regeltechnische concepten, adviseert opdrachtgevers en zorgt ervoor dat klimaatinstallaties, elektrotechnische installaties en gebouwbeheersystemen optimaal samenwerken. Daarnaast geef je leiding aan projecten en ben je het technische aanspreekpunt voor opdrachtgevers, aannemers en leveranciers.
- Ontwerpen van meet- en regeltechnische concepten voor gebouwgebonden installaties;
- Opstellen van principeschema's, regeltechnische omschrijvingen en functionele ontwerpen;
- Adviseren over gebouwbeheersystemen, energiemanagement en gebouwautomatisering;
- Integreren van klimaatinstallaties, elektrotechniek en duurzame energiesystemen;
- Aansturen van projecten en multidisciplinaire projectteams;
- Bewaken van planning, kwaliteit, budget en technische uitgangspunten;
- Begeleiden van aanbestedingen, uitvoering, testen en oplevering;
- Fungeren als technisch sparringpartner voor opdrachtgevers, aannemers en leveranciers.
Arbeidsvoorwaarden:
- Direct in dienst bij de opdrachtgever;
- Maandsalaris tot €7.000,-, afhankelijk van kennis en ervaring;
- Auto van de zaak;
- Hybride werken met veel vrijheid en zelfstandigheid;
- Afwisselende en maatschappelijk relevante projecten;
- Ruimte voor vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling;
- Informele werksfeer binnen een team van technische specialisten;
- Mogelijkheid tot medewerkersparticipatie.
Wat vragen wij?
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding Elektrotechniek, Technische Automatisering, Installatietechniek of vergelijkbaar;
- Ruime ervaring binnen de meet- en regeltechniek van gebouwgebonden installaties;
- Brede kennis van HVAC-installaties, elektrotechniek en gebouwbeheersystemen;
- Ervaring met gebouwautomatisering en gangbare GBS-platformen;
- Ervaring met complexe utiliteitsprojecten;
- Kennis van duurzame energiesystemen en energiemanagement;
- Ervaring met projectleiding en het aansturen van multidisciplinaire teams;
- Een analytische, zelfstandige en oplossingsgerichte werkhouding.
Ben jij een ervaren specialist binnen de meet- en regeltechniek en klaar voor een nieuwe uitdaging? Lijkt het je interessant om techniek, gebouwautomatisering en projectleiding te combineren binnen complexe projecten? Neem vrijblijvend contact met ons op. We vertellen je graag meer over deze mogelijkheid!
Projectleider / Ontwerper Meet- en Regeltechniek in Rotterdam werkgever: Recense - Professionals in recruitment
Onze opdrachtgever is een modern familiebedrijf in de bouwsector dat zich richt op samenwerking, veiligheid en persoonlijke ontwikkeling. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een maandsalaris tot € 8.000,-, 40 vakantiedagen, en ruime mogelijkheden voor trainingen, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar medewerkers kunnen groeien en bloeien. De focus op de mens en een hechte teamcultuur maakt dit een aantrekkelijke werkgever voor iedereen die betekenisvol werk zoekt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Recense - Professionals in recruitment
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider / Ontwerper Meet- en Regeltechniek in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken netwerken in de regeltechniek
Duik in de wereld van regeltechniek door lid te worden van vakgerichte netwerken. Dit kunnen lokale groepen of online forums zijn waar je niet alleen je kennis kunt uitbreiden, maar ook waardevolle contacten kunt leggen in de industrie. Vergeet niet om regelmatig deel te nemen aan meetups of seminars waar professionals elkaar ontmoeten.
✨Sluit je aan bij universitaire evenementen
Als je net afgestudeerd bent of nog studeert, maak gebruik van carrièrebeurzen op jouw campus. Veel bedrijven die zich bezighouden met regeltechniek komen daar op zoek naar nieuwe talenten. Dit is dé kans om direct met recruiters van bijvoorbeeld Recense - Professionals in recruitment in contact te komen.
✨Gebruik concrete voorbeelden van je werk
Wanneer je in gesprek bent met bedrijven, zoals Recense - Professionals in recruitment, zorg ervoor dat je concrete voorbeelden hebt van jouw ervaringen met systeembeheer of regeltechniek. Dit kan variëren van projecten tijdens je studie tot stages of zelfs hobbyprojecten. Dergelijke voorbeelden maken je veel memorabeler.
✨Pas je portfolio aan voor de functie
Maak een digitaal portfolio dat specifiek gericht is op de rol die je wilt. Inclusief projecten met automatisering of besturingssystemen, met uitleg over je rol en de technologieën die je hebt gebruikt. Dit geeft potentiële werkgevers, zoals Recense - Professionals in recruitment, direct inzicht in wat je kan en maakt je sollicitatie aantrekkelijker.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider / Ontwerper Meet- en Regeltechniek in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In ons vakgebied van regeltechniek en besturingssystemen is het belangrijk om je technische vaardigheden goed te etaleren. Zorg ervoor dat je in je CV specifieke projecten, tools, en technieken vermeldt die je beheerst. Vergeet ook niet om relevante certificaten of cursussen toe te voegen die aantonen dat je up-to-date bent.
Verbind je ervaring met onze projecten:In je motivatiebrief, probeer je ervaringen te linken aan de projecten of uitdagingen van Recense - Professionals in recruitment. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in hoe jij specifiek kan bijdragen aan ons team. Geef voorbeelden van oplossingen die je in eerdere rollen hebt ontwikkeld en hoe deze in lijn zijn met wat wij doen.
Bijlage je portfolio:Als je eerder met simulatietools of software voor regeltechniek hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio te maken of toe te voegen. Dit kan bestaande projecten, documentatie, of zelfs onderzoeken naar systeemoptimalisatie bevatten die je hebt uitgevoerd. Het laat ons zien wat je kan en hoe je denkt.
Denk aan je loopbaanontwikkeling:Bij een fulltime functie is het ook belangrijk om je motivatie voor de lange termijn te benadrukken. Hoe past deze rol in je carrièredoelen? Wat hoop je te leren en te bereiken bij Recense - Professionals in recruitment? Dit laat zien dat je niet alleen op zoek bent naar een baan, maar ook naar een plek om te groeien.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Recense - Professionals in recruitment
✨Beheers de technische basis
Zorg ervoor dat je de kernconcepten van regeltechniek en besturingssystemen goed begrijpt. We kunnen ons voorstellen dat je in het interview vragen tegenkomt die dieper ingaan op PID-regelaars of verschillende besturingsstrategieën. Neem de tijd om deze onderwerpen op te frissen!
✨Bereid je voor op praktische casestudy's
Je kunt verwacht worden om praktische scenario's te bespreken of zelfs een probleem uit je portfolio dat je hebt opgelost. Zorg ervoor dat je voorbereid bent om je aanpak te beschrijven en de technische keuzes die je gemaakt hebt uit te leggen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Ken de tools en software
In onze branche werken we vaak met specifieke tools zoals MATLAB, Simulink of PLC-programmeeromgevingen. Zorg ervoor dat je weet hoe je deze tools kunt gebruiken en wees bereid vragen te beantwoorden over je ervaring ermee. Dit kan je een voorsprong geven in je interview bij Recense - Professionals in recruitment.
✨Toon je leergierigheid
Als fulltime kandidaat is het belangrijk om te laten zien dat je bereid bent om je kennis verder uit te breiden. Praat over recente cursussen, certificaten of projecten waarmee je bezig bent geweest. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en klaar om te groeien binnen Recense - Professionals in recruitment.
