BI Developer (Power BI & Microsoft Fabric) – Medior/Senior in Utrecht

Bouw jij mee aan de verdere ontwikkeling van ons dataplatform? Bij REBO Vastgoed Groep geloven we in de kracht van data. Goede informatie helpt ons om betere beslissingen te nemen, processen te verbeteren en onze dienstverlening verder te professionaliseren. Daarom zoeken wij een BI Developer die ons Microsoft Fabric-platform verder ontwikkelt en ervoor zorgt dat onze data écht voor ons gaat werken.

Ben jij analytisch sterk, technisch onderlegd en vind je het leuk om zelfstandig te bouwen aan oplossingen die direct impact hebben op de organisatie? Dan maken we graag kennis met je!

REBO werkt met een eigen dataplatform op basis van Microsoft Fabric. Als BI Developer krijg je een belangrijke rol in het verder ontwikkelen, beheren en optimaliseren van dit platform. Je bouwt rapportages en dashboards voor onze directie, teams en vestigingen, ieder met hun eigen informatiebehoefte. Je werkt nauw samen met collega’s uit de business om hun wensen te vertalen naar slimme, gebruiksvriendelijke en technisch goede oplossingen.

De business bepaalt de prioriteiten en de gewenste inhoud. Jij bepaalt hoe we dit technisch het beste kunnen realiseren. Daarbij denk je actief mee over de haalbaarheid, planning en verdere ontwikkeling van het platform. Binnen een jaar ben jij onze belangrijkste kennisdrager én technisch eigenaar van het dataplatform. Je maakt zelfstandig de technische keuzes voor de inrichting en verdere ontwikkeling ervan, rapporteert aan onze IT Lead en kunt op hoofdlijnen sparren met een externe BI-specialist.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Ontwikkelen en optimaliseren van datamodellen, dashboards en rapportages in Power BI, zowel technisch als visueel.
• Inrichten en beheren van row-level security (RLS) voor verschillende doelgroepen, inclusief workspaces en publicatie en afstemming van de autorisaties met onze externe IT-partner.
• Ophalen van informatiebehoeften bij management en teams en deze vertalen naar concrete voorstellen, inclusief planning en een realistische inschatting van capaciteit en doorlooptijd.
• Adviseren over prioriteiten en inzichtelijk maken wat de gevolgen zijn voor de planning wanneer nieuwe verzoeken worden toegevoegd.
• Analyseren en aanpassen van bestaande pipelines en SQL-logica en het oplossen van technische fouten.
• Signaleren van onjuistheden in brondata en samen met de business werken aan oplossingen.
• Documenteren van je werkzaamheden, zodat kennis en beheer goed overdraagbaar zijn aan collega’s of externe partners.

Wat breng je mee

We zoeken een zelfstandige BI-ontwikkelaar die niet alleen technisch sterk is, maar ook begrijpt wat de organisatie nodig heeft. Je vindt het leuk om met verschillende collega’s samen te werken, stelt de juiste vragen en weet technische oplossingen helder uit te leggen. Daarnaast beschik je over:

• Minimaal 4 jaar ervaring met Power BI in een productieomgeving, waaronder datamodellering (sterschema) en DAX.
• Aantoonbare ervaring met row-level security (RLS) voor meerdere doelgroepen.
• Goede kennis van SQL.
• Het vermogen om zelfstandig technische keuzes te maken, deze te onderbouwen en duidelijk uit te leggen aan collega’s zonder technische achtergrond.
• Hbo/wo-werk- en denkniveau. Een diploma is daarbij geen harde eis.

Het is mooi meegenomen als je ook ervaring hebt met:

• Microsoft Fabric, zoals lakehouse/warehouse, pipelines en deployment pipelines. Ervaring met Synapse of Data Factory is ook relevant.
• Certificeringen zoals PL-300 of DP-600.
• Vastgoed-, financiële- en/of debiteurendata.

Wie ben jij?

Je bent iemand die graag verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van het verbeteren en ontwikkelen van systemen en processen. Je vraagt door voordat je begint met bouwen en durft kritisch te kijken naar verzoeken vanuit de organisatie. Je denkt in oplossingen, maar kunt ook goed uitleggen waarom iets niet haalbaar of niet de beste keuze is. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en vindt het belangrijk om resultaten zichtbaar te maken. Liever na twee weken een eerste versie waar collega’s mee aan de slag kunnen, dan maanden werken zonder tussentijds resultaat. Je voelt je thuis in een organisatie waar de lijnen kort zijn, je veel vrijheid krijgt en jouw expertise echt het verschil kan maken.

Wie zijn wij?

Werken bij REBO Vastgoed Groep betekent werken bij een onafhankelijke en professionele organisatie met 11 kantoren en ruim 140 collega’s. We zijn actief in vastgoedmanagement, VvE Management, taxaties, Woningmakelaardij, Bedrijfsmakelaardij en beleggingen, een afwisselende omgeving waarin je echt het verschil kunt maken. Als familiebedrijf vinden we persoonlijke aandacht, samenwerking en vertrouwen net zo belangrijk als professionaliteit en ambitie. We zijn groot genoeg om deskundig en ambitieus te zijn, maar klein genoeg om elkaar écht te kennen. Dat merk je in de warme, open cultuur waarin collega’s voor elkaar klaarstaan en waar je de ruimte krijgt om jezelf te zijn, te groeien en initiatief te nemen. Bij REBO werk je niet alleen aan de dromen van onze klanten, maar ook aan je eigen toekomst.

Onze kernwaarden laten zien hoe we werken. Bij ons draait het om mensen: we zijn persoonlijk, met aandacht en betrokkenheid voor elkaar en onze klanten. Klantgericht ondernemend betekent dat je kansen ziet, oplossingen bedenkt en écht impact maakt. We zijn kennisgedreven en geloven in samen groeien door expertise te delen. Samenwerken en verbindend staan centraal in alles wat we doen, terwijl we met trots werken aan onze missie: waardevol vastgoed mogelijk maken.

Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Met de komst van een nieuwe investeerder zetten we verdere stappen in groei en professionalisering. Data speelt daarin een steeds belangrijkere rol. We willen dat onze directie, vestigingen en teams kunnen sturen op betrouwbare en actuele informatie. En daar hebben we jou bij nodig!

Wat bieden wij jou?

Bij REBO krijg je de ruimte om jouw kennis en ervaring in te zetten én jezelf verder te ontwikkelen. Je komt terecht in een organisatie die volop in beweging is, waar we samenwerken, initiatief waarderen en openstaan voor nieuwe ideeën.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.500 en € 6.000, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, op basis van een fulltime werkweek van 38,75 uur.
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, met proeftijd.
• Een dienstverband van 36 tot 38,75 uur per week.
• 26 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• 8% vakantiegeld en een pensioenregeling via Nationale-Nederlanden.
• Een reiskostenvergoeding.
• Een persoonlijk budget via een benefits platform, dat je naar eigen voorkeur kunt besteden.
• Een laptop, telefoon van de zaak en thuiswerkmiddelen.
• De mogelijkheid om hybride te werken, in overleg.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
• Korte lijnen met de directie, het management en onze verschillende vestigingen. Reizen tussen de vestigingen hoort bij de functie.

Bij REBO vinden we het belangrijk dat je met plezier naar je werk gaat. Je krijgt het vertrouwen en de ruimte om jouw expertise in te zetten en daadwerkelijk bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie.

Wil jij ontdekken of REBO bij jou past? Of heb je nog vragen over de functie, ons team of werken bij REBO? Neem gerust contact met mij op via 088-2201670 of mail je vraag naar recruitment@rebogroep.nl. Ik vertel je graag meer en denk met je mee. Wie weet drinken we binnenkort een kop koffie of thee en word jij onze nieuwe collega!