In één oogopslag
- Taken: Beheer je eigen vastgoedportefeuille en onderhoud contact met opdrachtgevers.
- Bedrijf: REBO Vastgoed Groep, een professionele organisatie met een warme cultuur.
- Voordelen: Startsalaris vanaf €3.000, 26 vakantiedagen en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en een open, ondersteunende werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in vastgoedmanagement en groei binnen een hecht team.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en enkele jaren ervaring in vastgoedmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 3000 € per maand.
Heb jij al enkele jaren ervaring als Junior Property Manager en ben jij klaar voor de volgende stap binnen vastgoedmanagement? Als (Junior) Property Manager bij REBO Vastgoed Groep in Amsterdam krijg je veel verantwoordelijkheid én vrijheid in je werk. Je beheert een eigen portefeuille, onderhoudt contact met opdrachtgevers en zorgt er samen met collega’s voor dat het beheer van vastgoedobjecten soepel verloopt. Jij weet overzicht te houden, denkt oplossingsgericht en krijgt energie van het opbouwen van sterke relaties. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging?
Dit ga je doen:
- Acties uitzetten om woningen te verhuren, in samenwerking met een verhuurspecialist.
- Bewaken van leegstand en bijdragen aan een optimaal rendement van de portefeuille.
- Beoordelen en accorderen van facturen.
- Debiteurenbeheer uitvoeren en contact onderhouden met incassobureaus.
- Behandeling van klachten en huurdersvragen, waaronder overlastsituaties.
- Behandelen van huuropzeggingen.
- Servicekostenafrekeningen controleren en beoordelen.
- Onderhouden van contact met opdrachtgevers, huurders en stakeholders.
- Bijwonen van VvE-bijeenkomsten en verslaglegging richting opdrachtgevers.
- Opstellen van rapportages en deelname aan kwartaaloverleggen.
- Het coördineren van calamiteiten zoals lekkages, brand of overlast.
Dit ben jij:
Als (Junior) Property Manager bij REBO Vastgoed Groep ben jij communicatief sterk, administratief goed onderlegd en weet je prioriteiten te stellen. Je bent zelfstandig, werkt nauwkeurig en voelt je verantwoordelijk voor jouw portefeuille. Dankzij jouw proactieve houding en commerciële inzicht herken je kansen en weet je relaties verder uit te bouwen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en blijft rustig onder druk. Daarnaast ben je een teamspeler die prettig samenwerkt met collega’s én opdrachtgevers. Verder heb je:
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting vastgoed, makelaardij, MER of commerciële economie.
- Enkele jaren relevante werkervaring binnen vastgoedmanagement of de vastgoedbranche.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.
- Financieel inzicht en een oplossingsgerichte instelling.
- Beschikbaarheid tussen de 31 en 38,75 uur per week.
Hier kom je te werken:
Werken bij REBO Vastgoed Groep betekent werken bij een onafhankelijke en professionele organisatie met 11 kantoren en ruim 160 collega’s. We zijn actief in vastgoedmanagement, VvE Management, taxaties, Woningmakelaardij, Bedrijfsmakelaardij en beleggingen, een afwisselende omgeving waarin je echt het verschil kunt maken. Als familiebedrijf vinden we persoonlijke aandacht, samenwerking en vertrouwen net zo belangrijk als professionaliteit en ambitie. We zijn groot genoeg om deskundig en ambitieus te zijn, maar klein genoeg om elkaar écht te kennen. Dat merk je in de warme, open cultuur waarin collega’s voor elkaar klaarstaan en waar je de ruimte krijgt om jezelf te zijn, te groeien en initiatief te nemen. Bij REBO werk je niet alleen aan de dromen van onze klanten, maar ook aan je eigen toekomst. Onze kernwaarden laten zien hoe we werken. Bij ons draait het om mensen: we zijn persoonlijk, met aandacht en betrokkenheid voor elkaar en onze klanten. Klantgericht ondernemend betekent dat je kansen ziet, oplossingen bedenkt en écht impact maakt. We zijn kennisgedreven en geloven in samen groeien door expertise te delen. Samenwerken en verbindend staan centraal in alles wat we doen, terwijl we met trots werken aan onze missie: waardevol vastgoed mogelijk maken.
Dit krijg je ervoor terug:
Als (Junior) Property Manager bij REBO Vastgoed Groep vinden wij het belangrijk dat je passende arbeidsvoorwaarden krijgt en met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden wij jou:
- Een startsalaris vanaf de € 3.000 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38,75 uur per week).
- 26 vakantiedagen (op basis van fulltime dienstverband).
- 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling via Nationale Nederlanden.
- Laptop en telefoon van de zaak.
- Per maand een budget van € 25,- in de Alleo app, vrij te besteden.
- Mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken.
- Volop ruimte voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen REBO Vastgoed Groep.
Pak je moment! Ben jij klaar om deel uit te maken van REBO Vastgoed Groep als (Junior) Property Manager? Dan gaat solliciteren heel eenvoudig via de sollicitatieknop! Nadat wij jouw cv hebben ontvangen, mag je snel een reactie van ons verwachten. Heb je nog vragen? Bellen mag naar 0313 490825 en mailen kan naar recruitment@rebogroep.nl.
(Junior) Property Manager in Amsterdam werkgever: REBO Vastgoed Groep
Bij REBO Vastgoed Groep krijg je de kans om jouw financiële expertise in te zetten binnen een dynamische vastgoedorganisatie, waar samenwerking en persoonlijke aandacht centraal staan. Als Controller Vastgoed maak je deel uit van een warm en professioneel team dat elkaar ondersteunt en stimuleert in groei, met uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden en een cultuur die innovatie en kwaliteit waardeert. Met een aantrekkelijk salaris, flexibele werkuren en een focus op werk-privébalans, biedt REBO een omgeving waarin je niet alleen bijdraagt aan het succes van onze vastgoedportefeuille, maar ook aan je eigen toekomst.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (Junior) Property Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de Vastgoedgemeenschap
Ga op zoek naar lokale vastgoedbijeenkomsten en netwerkevenementen. Hier kun je professionals ontmoeten en tegelijkertijd waardevolle inzichten krijgen over de laatste trends en uitdagingen in de sector.
✨Laat je zien op LinkedIn
Zorg ervoor dat je actief bent op LinkedIn door interessante artikelen over vastgoed te delen en deel te nemen aan discussies. Volg bedrijven zoals REBO Vastgoed Groep en connect met medewerkers om je netwerk te vergroten.
✨Verken de opleiding en certificering
Overweeg om een relevante opleiding of certificering te volgen, zoals een cursus in vastgoedbeheer of vastgoedontwikkeling. Dit kan niet alleen je kennis vergroten, maar ook je cv een boost geven.
✨Direct solliciteren bij REBO Vastgoed Groep
Wacht niet af! Solliciteer direct via onze website. Gepersonaliseerde sollicitaties scoren vaak beter, dus geef een duidelijk beeld van waarom jij de perfecte match bent voor (Junior) Property Manager bij REBO Vastgoed Groep.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (Junior) Property Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je vastgoedervaring:Als je solliciteert bij REBO Vastgoed Groep voor de functie van (Junior) Property Manager, zorg ervoor dat je jouw ervaring in vastgoed duidelijk en bondig uitlegt. Vermeld specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, je rol daarin, en de resultaten die je hebt behaald. Laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden in huis hebt!
Nodig referenties uit de sector uit:Bij een functie in vastgoed kan het erg nuttig zijn om referenties te hebben van vorige werkgevers of klanten. Als je referenties kunt toevoegen die bekend zijn in de vastgoedwereld, vergroot je je geloofwaardigheid. Dit kan het verschil maken in de keuze voor de juiste kandidaat.
Benadruk je commerciële vaardigheden:In de vastgoedsector zijn commerciële vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief laten zien dat je niet alleen kennis van vastgoed hebt, maar ook klanten kunt overtuigen en deals kunt sluiten. Geef voorbeelden van succesvolle onderhandelingen of verkoopstrategieën die je hebt toegepast.
Personaliseer je sollicitatiebrief:Neem de tijd om je sollicitatiebrief op maat te maken voor REBO Vastgoed Groep en de functie van (Junior) Property Manager. Vertel waarom deze rol je aanspreekt en hoe je denkt een waardevolle aanwinst voor het team te zijn. Laat zien dat je je goed hebt ingelezen in het bedrijf en haar waarden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij REBO Vastgoed Groep
✨Ken de Actuele Vastgoedmarkt
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen in de vastgoedmarkt. Dit omvat kennis over vastgoedprijzen, waarderingen en regelgeving. Laat tijdens het interview zien dat je begrijpt hoe deze factoren invloed hebben op de business.
✨Bereid Je voor op Scenario Vragen
In de vastgoedsector krijg je vaak scenario vragen die je probleemoplossend vermogen testen. Denk hierbij aan situaties zoals hoe je een vastgoedportefeuille zou optimaliseren of hoe je omgaat met moeilijke klanten. Oefen met het beantwoorden van zulke vragen, zodat je snel en zelfverzekerd kunt reageren.
✨Focus op Je Netwerkvaardigheden
Als fulltime vastgoedprofessional is het essentieel om te netwerken en relaties op te bouwen. Bereid voorbeelden voor van hoe jij jouw netwerk in de praktijk hebt gebruikt of ontwikkeld. Dit laat zien dat je een proactieve houding hebt en waarde kunt toevoegen aan het team van REBO Vastgoed Groep.
✨Toon Je Analytische Vaardigheden
Vergeet niet om je analytische vaardigheden te benadrukken. Dit kan bijvoorbeeld door het bespreken van eerdere projecten waarbij je financiële analyses of marktstudies hebt uitgevoerd. In de vastgoedwereld is dit een cruciaal aspect, dus zorg dat je hier solide voorbeelden van kunt geven tijdens het gesprek.
