In één oogopslag
- Taken: Beheer en optimaliseer vastgoed met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
- Bedrijf: Beethoven Beheer, een dynamische organisatie met impact op vastgoedbeheer.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, pensioenregeling en laptop van de zaak.
- Overige informatie: Kans om door te groeien in een compacte organisatie met een brede portefeuille.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in vastgoedbeheer en werk aan verduurzaming.
- Kwalificaties: Relevante technische opleiding en 2-3 jaar ervaring in een technische rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 5000 € per maand.
Voor deze positie zoeken we geen technisch manager die per definitie al jarenlang precies dezelfde functie vervult. Beethoven Beheer staat juist open voor een professional die na enkele jaren relevante ervaring toe is aan een bredere rol met meer eigen verantwoordelijkheid. Je kunt al werkzaam zijn als Technisch Beheerder of junior Technisch Manager, maar bijvoorbeeld ook als Werkvoorbereider, Projectleider Onderhoud, Bouwkundig Projectcoördinator of in een vergelijkbare technische functie bij een aannemer, onderhoudsbedrijf of technisch dienstverlener.
Belangrijk is dat je voldoende technische bagage hebt om zelfstandig situaties te kunnen beoordelen en gewend bent werkzaamheden te organiseren en externe partijen aan te sturen.
We zoeken iemand die:
- beschikt over een relevante technische of bouwkundige opleiding op mbo+/hbo-niveau;
- circa 2 tot 3 jaar of meer relevante werkervaring heeft;
- een goede bouwkundige basis heeft en voldoende kennis van gebouwgebonden installaties bezit;
- ervaring heeft met onderhoud, offertes, begrotingen en kostenbewaking;
- aannemers, installateurs en andere leveranciers effectief kan aansturen;
- zelfstandig, praktisch en oplossingsgericht werkt;
- overzicht houdt, prioriteiten kan stellen en verantwoordelijkheid neemt;
- communicatief sterk is en tegelijkertijd voldoende stevig in zijn schoenen staat;
- affiniteit heeft met verduurzaming en technische optimalisatie van vastgoed.
Ervaring met MJOP’s en conditiemetingen is een duidelijke pre. Hetzelfde geldt voor kennis van NEN 2767, maar dit is geen harde eis.
Beethoven Beheer biedt een brede technische vastgoedfunctie waarin je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt. Door de combinatie van een omvangrijke portefeuille en een compacte organisatie heb je direct invloed op de wijze waarop het vastgoed wordt beheerd en verbeterd. Daarbij kun je rekenen op:
- een bruto maandsalaris van ca. € 4.000 tot € 5.000, exclusief 8% vakantiegeld, afhankelijk van kennis en ervaring;
- 25 vakantiedagen (22 + 3) op basis van een 40-urige werkweek;
- een pensioenregeling met een eigen bijdrage van 33%;
- de mogelijkheid van een auto van de zaak;
- wanneer je geen gebruikmaakt van een auto van de zaak: € 0,25 per kilometer met de auto of € 0,09 per kilometer met de fiets;
- een bruto vergoeding van 50% van de ziektekostenverzekering;
- een laptop en telefoon van de zaak;
- dagelijks een verzorgde lunch op kantoor.
Wil je meer weten over deze functie of vrijblijvend bespreken of jouw achtergrond aansluit bij Beethoven Beheer? Neem dan contact op met Real Estate Recruiters. We vertellen je graag meer over de organisatie, de vastgoedportefeuille en de inhoud van de functie. Ook wanneer je niet rechtstreeks uit het vastgoedbeheer komt, maar vanuit bijvoorbeeld een aannemer of onderhoudsorganisatie de stap naar de eigenaarskant van vastgoed wilt maken, komen we graag met je in contact.
Technisch Manager (jr./mr.) | Beethoven Beheer | Harderwijk | 32-40 uur werkgever: Real Estate Recruiters
Als Facility Manager bij ons onafhankelijk vastgoedadviesbureau krijg je de kans om te werken in een dynamische en ondernemende omgeving waar jouw initiatieven en ideeën gewaardeerd worden. Met een open en informele werksfeer, volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen en een opleidingsbudget, bieden wij een stimulerende werkplek voor ambitieuze professionals. Je zult intensief samenwerken met diverse opdrachtgevers en bijdragen aan innovatieve vastgoedoplossingen, wat jouw rol zowel uitdagend als betekenisvol maakt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Real Estate Recruiters
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch Manager (jr./mr.) | Beethoven Beheer | Harderwijk | 32-40 uur kunt binnenhalen
✨Duik in de Vastgoedgemeenschap
Ga op zoek naar lokale vastgoedbijeenkomsten en netwerkevenementen. Hier kun je professionals ontmoeten en tegelijkertijd waardevolle inzichten krijgen over de laatste trends en uitdagingen in de sector.
✨Laat je zien op LinkedIn
Zorg ervoor dat je actief bent op LinkedIn door interessante artikelen over vastgoed te delen en deel te nemen aan discussies. Volg bedrijven zoals Real Estate Recruiters en connect met medewerkers om je netwerk te vergroten.
✨Verken de opleiding en certificering
Overweeg om een relevante opleiding of certificering te volgen, zoals een cursus in vastgoedbeheer of vastgoedontwikkeling. Dit kan niet alleen je kennis vergroten, maar ook je cv een boost geven.
✨Direct solliciteren bij Real Estate Recruiters
Wacht niet af! Solliciteer direct via onze website. Gepersonaliseerde sollicitaties scoren vaak beter, dus geef een duidelijk beeld van waarom jij de perfecte match bent voor Technisch Manager (jr./mr.) | Beethoven Beheer | Harderwijk | 32-40 uur bij Real Estate Recruiters.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch Manager (jr./mr.) | Beethoven Beheer | Harderwijk | 32-40 uur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je vastgoedervaring:Als je solliciteert bij Real Estate Recruiters voor de functie van Technisch Manager (jr./mr.) | Beethoven Beheer | Harderwijk | 32-40 uur, zorg ervoor dat je jouw ervaring in vastgoed duidelijk en bondig uitlegt. Vermeld specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, je rol daarin, en de resultaten die je hebt behaald. Laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden in huis hebt!
Nodig referenties uit de sector uit:Bij een functie in vastgoed kan het erg nuttig zijn om referenties te hebben van vorige werkgevers of klanten. Als je referenties kunt toevoegen die bekend zijn in de vastgoedwereld, vergroot je je geloofwaardigheid. Dit kan het verschil maken in de keuze voor de juiste kandidaat.
Benadruk je commerciële vaardigheden:In de vastgoedsector zijn commerciële vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief laten zien dat je niet alleen kennis van vastgoed hebt, maar ook klanten kunt overtuigen en deals kunt sluiten. Geef voorbeelden van succesvolle onderhandelingen of verkoopstrategieën die je hebt toegepast.
Personaliseer je sollicitatiebrief:Neem de tijd om je sollicitatiebrief op maat te maken voor Real Estate Recruiters en de functie van Technisch Manager (jr./mr.) | Beethoven Beheer | Harderwijk | 32-40 uur. Vertel waarom deze rol je aanspreekt en hoe je denkt een waardevolle aanwinst voor het team te zijn. Laat zien dat je je goed hebt ingelezen in het bedrijf en haar waarden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Real Estate Recruiters
✨Ken de Actuele Vastgoedmarkt
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen in de vastgoedmarkt. Dit omvat kennis over vastgoedprijzen, waarderingen en regelgeving. Laat tijdens het interview zien dat je begrijpt hoe deze factoren invloed hebben op de business.
✨Bereid Je voor op Scenario Vragen
In de vastgoedsector krijg je vaak scenario vragen die je probleemoplossend vermogen testen. Denk hierbij aan situaties zoals hoe je een vastgoedportefeuille zou optimaliseren of hoe je omgaat met moeilijke klanten. Oefen met het beantwoorden van zulke vragen, zodat je snel en zelfverzekerd kunt reageren.
✨Focus op Je Netwerkvaardigheden
Als fulltime vastgoedprofessional is het essentieel om te netwerken en relaties op te bouwen. Bereid voorbeelden voor van hoe jij jouw netwerk in de praktijk hebt gebruikt of ontwikkeld. Dit laat zien dat je een proactieve houding hebt en waarde kunt toevoegen aan het team van Real Estate Recruiters.
✨Toon Je Analytische Vaardigheden
Vergeet niet om je analytische vaardigheden te benadrukken. Dit kan bijvoorbeeld door het bespreken van eerdere projecten waarbij je financiële analyses of marktstudies hebt uitgevoerd. In de vastgoedwereld is dit een cruciaal aspect, dus zorg dat je hier solide voorbeelden van kunt geven tijdens het gesprek.
