In één oogopslag
- Taken: Werk aan uitdagende projecten in de zorg en bouwsector met senior collega's.
- Bedrijf: AT Osborne, een B-corp gecertificeerd bureau met een focus op duurzaamheid.
- Voordelen: Competitief salaris, mobiliteitsbudget, 26 vakantiedagen en winstdeling.
- Overige informatie: Flexibele werkplek en unieke YOP-trainingsprogramma voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van de gezondheidszorg en ontwikkel je vaardigheden.
- Kwalificaties: WO-student of recent afgestudeerd in bouwkunde of gezondheidswetenschappen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Ben je een WO-student in de laatste fase van je studie of recent afgestudeerd in bouwkunde, gezondheidswetenschappen of een vergelijkbare studie? Heb je interesse in vraagstukken op het snijvlak van zorg en bouw? Zoek je een uitdagende start van je carrière en wil jij je bezighouden met toekomstbestendige huisvesting van de gezondheidszorg? Lees dan verder!
We zijn op zoek naar een junior adviseur binnen de adviesgroep; zorg, huisvesting en vastgoed.
Wat ga je doen?
- In samenwerking met senior collega’s zal je complexe projecten bij zorginstellingen en ziekenhuizen gaan oppakken. Zo kan je bijvoorbeeld gevraagd worden om een strategisch huisvestingsplan op te stellen voor het vastgoed van het ziekenhuis of een programma van eisen op te leveren voor bijvoorbeeld de kliniek.
- Je organiseert sessies met artsen en andere zorgprofessionals, waarin je samen werkprocessen gaat optimaliseren met als doel beter aansluiten van de huisvestingsbehoeften.
- Je vormt de brug tussen de zorgprofessionals en de bouw; je vertaalt hun behoeften naar ruimten en vierkante meters.
- Naast inhoudelijke projecten is er ook ruimte om aan te sluiten bij werkgroepen binnen AT Osborne die zich bezighouden met actuele thema’s zoals duurzaamheid en AI.
Wat bieden we jou?
- Salaris: vanaf 3.264 euro bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van opleiding en werkervaring.
- Mobiliteitsbudget: keuze voor OV, leaseauto en/of fiets.
- 26 vakantiedagen, met de optie om tot 20 extra dagen bij te kopen.
- YOP trainingsprogramma; Lees er alles over op onze speciale YOP pagina.
- Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: naast het YOP-programma bieden wij ook academy’s en trainingen aan voor alle adviseurs. Deze worden gegeven door senior collega’s en geven inzicht in hun expertise.
- Je krijgt de verantwoordelijkheid en vrijheid om je uren naar eigen inzicht in te richten, dit uiteraard in overleg met onze opdrachtgevers en je collega’s.
- Mede-eigenaarschap: de mogelijkheid om mede-eigenaar te worden door certificaten van AT Osborne te kopen als je in vaste dienst treedt.
- Een winstdeling tot 2 maandsalarissen.
- Een premievrij pensioen.
- Werken bij een bureau dat B-corp gecertificeerd is en bekend staat als ‘Great Place To Work’.
- Thuiswerkfaciliteiten: thuiswerkvergoeding en een eenmalige vergoeding van 1.815 euro om je thuiswerkplek optimaal in te richten.
Wat ons bijzonder maakt, is de focus op jouw ontwikkeling en de mogelijkheid om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen. Samen met tegelijk gestarte junior collega’s volg je leuke trainingen via het YOP-traject waarin uitstekende begeleiding wordt aangeboden. Je krijgt de unieke kans om direct mee te draaien in projecten en dit te combineren met opleidingsdagen specifiek voor ons werk én individuele coaching.
Wat neem je mee?
- Je bent een energieke WO-student in de laatste fase van je studie of recent afgestudeerd in een master op het gebied van bouwkunde, gezondheidswetenschappen of een vergelijkbare studie.
- Je hebt interesse in vraagstukken op het snijvlak van bouw en zorg.
- Je bent analytisch sterk, gestructureerd en ondernemend.
- Je kan zowel goed zelfstandig als in teams werken, en durft hulp te vragen wanneer dat nodig is.
- Je hebt oog voor mensen en kunt verbinding maken op verschillende niveaus.
Als AT Osborner ben je niet alleen bezig met je vakgebied, maar ben je ook trots op onze bijdrage aan een duurzame toekomst. Je werkt in een hecht team van gedreven professionals en hebt de vrijheid om jouw uren in te richten zoals jou dat het beste uitkomt. Of je nu werkt op locatie bij de opdrachtgever, thuis of op ons kantoor in Hilversum, we zorgen voor een flexibele werkplek die bij jouw werkwijze past. Iedere vrijdag komen we samen om ervaringen te delen en het teamgevoel te versterken. Daarnaast organiseren we regelmatig teamuitjes en activiteiten zoals fietstochten, een jaarlijkse wintersportreis en informele borrels.
Junior adviseur huisvesting en vastgoedadvies zorg in Amsterdam werkgever: Real Estate Club Groningen
Bij Dev_ real estate bieden we een dynamische en stimulerende werkomgeving in het hart van Woerden, waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Ons team bestaat uit betrokken en energieke professionals die samen werken aan uitdagende vastgoedprojecten, met volop ruimte voor groei en 1-op-1 coaching. Met een competitief salaris, flexibele werkmogelijkheden en leuke teamactiviteiten, zijn we de ideale werkgever voor ambitieuze vastgoedprofessionals die hun carrière naar een hoger niveau willen tillen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Real Estate Club Groningen
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior adviseur huisvesting en vastgoedadvies zorg in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de Vastgoedgemeenschap
Ga op zoek naar lokale vastgoedbijeenkomsten en netwerkevenementen. Hier kun je professionals ontmoeten en tegelijkertijd waardevolle inzichten krijgen over de laatste trends en uitdagingen in de sector.
✨Laat je zien op LinkedIn
Zorg ervoor dat je actief bent op LinkedIn door interessante artikelen over vastgoed te delen en deel te nemen aan discussies. Volg bedrijven zoals Real Estate Club Groningen en connect met medewerkers om je netwerk te vergroten.
✨Verken de opleiding en certificering
Overweeg om een relevante opleiding of certificering te volgen, zoals een cursus in vastgoedbeheer of vastgoedontwikkeling. Dit kan niet alleen je kennis vergroten, maar ook je cv een boost geven.
✨Direct solliciteren bij Real Estate Club Groningen
Wacht niet af! Solliciteer direct via onze website. Gepersonaliseerde sollicitaties scoren vaak beter, dus geef een duidelijk beeld van waarom jij de perfecte match bent voor Junior adviseur huisvesting en vastgoedadvies zorg bij Real Estate Club Groningen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior adviseur huisvesting en vastgoedadvies zorg in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je vastgoedervaring:Als je solliciteert bij Real Estate Club Groningen voor de functie van Junior adviseur huisvesting en vastgoedadvies zorg, zorg ervoor dat je jouw ervaring in vastgoed duidelijk en bondig uitlegt. Vermeld specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, je rol daarin, en de resultaten die je hebt behaald. Laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden in huis hebt!
Nodig referenties uit de sector uit:Bij een functie in vastgoed kan het erg nuttig zijn om referenties te hebben van vorige werkgevers of klanten. Als je referenties kunt toevoegen die bekend zijn in de vastgoedwereld, vergroot je je geloofwaardigheid. Dit kan het verschil maken in de keuze voor de juiste kandidaat.
Benadruk je commerciële vaardigheden:In de vastgoedsector zijn commerciële vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief laten zien dat je niet alleen kennis van vastgoed hebt, maar ook klanten kunt overtuigen en deals kunt sluiten. Geef voorbeelden van succesvolle onderhandelingen of verkoopstrategieën die je hebt toegepast.
Personaliseer je sollicitatiebrief:Neem de tijd om je sollicitatiebrief op maat te maken voor Real Estate Club Groningen en de functie van Junior adviseur huisvesting en vastgoedadvies zorg. Vertel waarom deze rol je aanspreekt en hoe je denkt een waardevolle aanwinst voor het team te zijn. Laat zien dat je je goed hebt ingelezen in het bedrijf en haar waarden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Real Estate Club Groningen
✨Ken de Actuele Vastgoedmarkt
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen in de vastgoedmarkt. Dit omvat kennis over vastgoedprijzen, waarderingen en regelgeving. Laat tijdens het interview zien dat je begrijpt hoe deze factoren invloed hebben op de business.
✨Bereid Je voor op Scenario Vragen
In de vastgoedsector krijg je vaak scenario vragen die je probleemoplossend vermogen testen. Denk hierbij aan situaties zoals hoe je een vastgoedportefeuille zou optimaliseren of hoe je omgaat met moeilijke klanten. Oefen met het beantwoorden van zulke vragen, zodat je snel en zelfverzekerd kunt reageren.
✨Focus op Je Netwerkvaardigheden
Als fulltime vastgoedprofessional is het essentieel om te netwerken en relaties op te bouwen. Bereid voorbeelden voor van hoe jij jouw netwerk in de praktijk hebt gebruikt of ontwikkeld. Dit laat zien dat je een proactieve houding hebt en waarde kunt toevoegen aan het team van Real Estate Club Groningen.
✨Toon Je Analytische Vaardigheden
Vergeet niet om je analytische vaardigheden te benadrukken. Dit kan bijvoorbeeld door het bespreken van eerdere projecten waarbij je financiële analyses of marktstudies hebt uitgevoerd. In de vastgoedwereld is dit een cruciaal aspect, dus zorg dat je hier solide voorbeelden van kunt geven tijdens het gesprek.
