In één oogopslag
- Taken: Behandel Woo-verzoeken over mobiliteit en maak beleid transparant voor burgers en media.
- Bedrijf: RDW, een organisatie die werkt aan veilige en duurzame mobiliteit.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, 6 weken verlof en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een divers team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de mobiliteit van morgen en maak impact met jouw juridische expertise.
- Kwalificaties: HBO-diploma Nederlands recht en minimaal 3 jaar ervaring met Woo-dossiers.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Werken aan de mobiliteit van morgen. Behandel uiteenlopende Woo-verzoeken over mobiliteit en maak daarmee de keuzes en het beleid van de RDW transparant voor burgers en media. Bijdragen aan transparantie over beleid en uitvoering voor veilige en duurzame mobiliteit. Dat is jouw uitdaging als jurist bij de RDW.
Vanuit Zoetermeer en je thuiskantoor behandel je diverse particuliere Woo-verzoeken en werk je mee aan complexe verzoeken van bijvoorbeeld onderzoeksjournalisten. Daarbij werk je samen met allerlei specialisten en weeg je steeds zorgvuldig de verschillende belangen af.
Met jouw juridisch houdbare, zorgvuldige en heldere Woo-besluiten vergroot je het begrip voor ons beleid en onze keuzes in de uitvoering. Bijvoorbeeld als iemand informatie opvraagt over de beslissing om een buitenlands rijbewijs niet om te wisselen. Of als een journalist inspectierapporten over een apk-keuringsstation opvraagt. Steeds weeg je de belangen van verzoekers, de RDW en betrokkenen zorgvuldig af en houd je goed contact met verzoekers over haalbare termijnen.
Samen met zo’n 25 collega’s, onder wie juridisch adviseurs, procesjuristen en secretarieel medewerkers, vorm je een gedreven team. We zijn een mooie mix van mannen en vrouwen met diverse achtergronden en ervaring. Hier krijg je de tijd om de RDW-organisatie goed te leren kennen. We staan voor elkaar klaar en werken samen in een ontspannen sfeer. We werken overigens hybride. Op dinsdag en donderdag zijn de meeste collega’s op kantoor.
Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein.
Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Salaris tussen €4.624,- en €7044 ,- bruto per maand (op basis van fulltime).
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.
- Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken.
- Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
- Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
- 6 weken verlof per jaar.
- Een contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
- Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.
- Telefoon en laptop.
Jij doorgrondt snel informatievragen en overziet welke belangen en juridische kaders daarbij belangrijk zijn. Altijd werk je zorgvuldig. Je voelt goed aan wanneer een onderwerp politiek of bestuurlijk gevoelig ligt en zoekt makkelijk de samenwerking op met diverse specialisten. Met heldere mondelinge en schriftelijke communicatie krijg je verzoeken scherp en neem je betrokkenen mee in je afwegingen. Ook maak je duidelijke afspraken over het proces.
Vereisten:
- Een HBO-diploma in Nederlands recht.
- Minimaal 3 jaar ervaring met het behandelen van dossiers op basis van Wet open overheid en Wet openbaarheid van bestuur.
Goed om te weten: Je krijgt binnen 5 werkdagen na sluiten van de vacature een reactie op je sollicitatie. Herken jij je in de uitdagingen, maar twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Ook dan kijken we graag uit naar jouw sollicitatie. Je kunt ook altijd even bellen om de mogelijkheden te bespreken. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een kennismakingsgesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen. Screening kan deel uitmaken van de procedure.
Woo-jurist mobiliteitsvraagstukken in Zoetermeer werkgever: RDW
Bij de RDW werk je in een dynamische omgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Adviseur uitvoering met portefeuille Business ICT krijg je de kans om bij te dragen aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden en een fijne werkomgeving, is de RDW een uitstekende werkgever voor professionals die impact willen maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Woo-jurist mobiliteitsvraagstukken in Zoetermeer kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals RDW.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij RDW. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Woo-jurist mobiliteitsvraagstukken in Zoetermeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij RDW.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Woo-jurist mobiliteitsvraagstukken bij RDW. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij RDW
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
