In één oogopslag
- Taken: Leid de internationale verkoopstrategie en stimuleer groei in meerdere markten.
- Bedrijf: RB Global, een toonaangevende omnichannel-marktplaats voor commerciële activa.
- Voordelen: Hybride werkplek, competitief salaris en kansen voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Inclusieve werkgever met focus op diversiteit en gelijke kansen.
- Waarom deze baan: Maak impact op wereldwijde groei en werk samen met een dynamisch team.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in commerciële leiderschap en internationale verkoop.
Het verwachte salaris ligt tussen 113400 - 138600 € per jaar.
De VP Sales EMEA is verantwoordelijk voor het leiden en versnellen van de internationale commerciële groeistrategie van het bedrijf in meerdere landen en markten. Deze rol biedt strategisch leiderschap, governance en richting aan landoperaties, commerciële teams en groeinitiatieven om de doelstellingen op het gebied van omzet, winstgevendheid en marktuitbreiding te waarborgen.
De functie houdt toezicht op een team van senior leiders, waaronder Country Managers, de Strategy Execution Lead en de Commercial Strategy Lead, en de sales director EMEA, waarbij ervoor wordt gezorgd dat er afstemming is tussen de wereldwijde strategie en lokale uitvoering. De VP Sales EMEA is een belangrijk lid van het leiderschapsteam en fungeert als een cruciale schakel tussen de bedrijfsstrategie en operationele uitvoering op internationale markten.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Strategisch Leiderschap
- Ontwikkelen en uitvoeren van de internationale verkoopoperationele en groeistrategie in lijn met de visie en doelstellingen van het bedrijf.
- Kansen identificeren voor omzetgroei, marktuitbreiding, klantacquisitie en verhoogd marktaandeel.
- Afstemming bevorderen tussen bedrijfsprioriteiten en landniveau businessplannen.
- Zorgen dat strategische doelstellingen worden vertaald in meetbare acties en consistent worden geïmplementeerd in alle markten.
- Markttrends, concurrentieactiviteiten en klantbehoeften volgen om nieuwe kansen te identificeren.
- Leiderschap van Country Managers
- Leiding geven en toezicht houden op Country Managers die verantwoordelijk zijn voor:
- Het leiden en toezicht houden op de verkoopoperatieplannen binnen hun respectieve landen.
- Het behalen van omzet-, winstgevendheids- en operationele prestatiedoelstellingen.
- Het stimuleren van commerciële groei en klantacquisitie.
- Het opbouwen en ontwikkelen van hoogpresterende lokale teams.
- Het waarborgen van operationele uitmuntendheid en uitvoering van bedrijfsprioriteiten.
- Strategie-uitvoering en Transformatie
- Toezicht houden op de Strategy Execution Lead die verantwoordelijk is voor:
- Implementatie van de groeistrategie van het bedrijf.
- Volgen van strategische initiatieven en mijlpaallevering.
- Zorgen voor verantwoordelijkheid voor uitvoering over functies en regio's.
- Monitoring van KPI's en rapportage van voortgang aan het leiderschap.
- Commerciële Strategie Leiderschap
- Leiden van de Commercial Lead die verantwoordelijk is voor:
- Beheer van de verticale verkoopstrategie van de organisatie.
- Opbouwen en ontwikkelen van een hoogpresterend internationaal leiderschapsteam.
- Coachen, mentoren en ondersteunen van senior leiders.
- Stimuleren van opvolgingsplanning en leiderschapsontwikkeling.
- Een cultuur van verantwoordelijkheid, samenwerking, innovatie en klantgerichtheid bevorderen.
- Omzet en Financiële Prestaties
- Eigenaar van internationale omzet- en groeidoelstellingen.
- Ontwikkelen en monitoren van budgetten, prognoses en verkoopplannen.
- Zorgen voor duurzame winstgevende groei in alle markten.
- Prestaties analyseren en corrigerende maatregelen nemen waar nodig.
- Optimaliseren van middelenallocatie en investeringsbeslissingen.
- Stakeholder Management
- Sterke relaties opbouwen met het uitvoerend leiderschap en belangrijke belanghebbenden.
- Partnerschappen aangaan met operationele excellentie, financiën, HR, marketing en andere bedrijfsfuncties.
- De internationale business vertegenwoordigen in uitvoerende vergaderingen en strategische discussies.
- Zorgen voor communicatie en afstemming in alle regio's.
Vereisten
- Opleiding: Bachelor in Bedrijfskunde, Commercie, Verkoop, Marketing of een gerelateerd vakgebied. MBA of gelijkwaardige zakelijke kwalificatie is een pré.
- Ervaring: 10+ jaar progressieve commerciële leiderschapservaring. Bewezen succes in het leiden van internationale, multi-land verkooporganisaties. Ervaring met het beheren van senior leiders en geografisch verspreide teams. Aantoonbare capaciteit om substantiële omzetgroei en marktuitbreiding te realiseren. Sterke achtergrond in strategie-uitvoering en bedrijfsverandering. Ervaring in complexe, matrixorganisaties.
- 7+ jaar ervaring in verkoopleiderschap en 5+ jaar managementervaring.
VP Sales EMEA in Breda werkgever: RB Global Inc.
Ritchie Bros. is een uitstekende werkgever die zich richt op de groei en ontwikkeling van zijn medewerkers. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie binnen een dynamische omgeving, biedt het bedrijf unieke kansen voor professionele ontwikkeling en een ondersteunende werkcultuur. Werken bij Ritchie Bros. betekent deel uitmaken van een team dat waarde hecht aan communicatie en technische expertise, terwijl je bijdraagt aan de onboarding van leveranciers op het SmartEquip-platform.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je VP Sales EMEA in Breda kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van RB Global Inc. en kun je je enthousiasme voor de rol van VP Sales EMEA beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als VP Sales EMEA in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij RB Global Inc..
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij RB Global Inc.. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij RB Global Inc.
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij RB Global Inc., neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als VP Sales EMEA is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe RB Global Inc. werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
