VP, International Sales & Growth - EMEA in Breda

VP, International Sales & Growth - EMEA in Breda

Breda Full Time 85500 - 104500 € / jaar (geschat) Op locatie
RB Global Inc.

In één oogopslag

  • Taken: Leid internationale groei en stuur commerciële teams aan in diverse markten.
  • Bedrijf: RB Global Inc., een toonaangevend bedrijf in Breda, Nederland.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, groeimogelijkheden en een dynamische werkomgeving.
  • Overige informatie: Werk samen met een senior leiderschapsteam en stimuleer cross-country samenwerking.
  • Waarom deze baan: Maak impact op wereldwijde strategieën en lokale uitvoering in een snelgroeiende organisatie.
  • Kwalificaties: Ervaring in internationale verkoop en leiderschap in een commerciële omgeving.

Het verwachte salaris ligt tussen 85500 - 104500 € per jaar.

RB Global Inc. in Breda, the Netherlands, seeks a VP Sales EMEA to lead international growth across multiple markets, reporting to the General Manager International.

You will guide country operations, commercial teams, and growth initiatives to achieve revenue and market expansion objectives.

You will manage a senior leadership team including Country Managers and Strategy Execution Lead, drive cross-country collaboration, and ensure alignment between global strategy and local execution.

#J-18808-Ljbffr

VP, International Sales & Growth - EMEA in Breda werkgever: RB Global Inc.

Ritchie Bros. is een uitstekende werkgever die zich richt op de groei en ontwikkeling van zijn medewerkers. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie binnen een dynamische omgeving, biedt het bedrijf unieke kansen voor professionele ontwikkeling en een ondersteunende werkcultuur. Werken bij Ritchie Bros. betekent deel uitmaken van een team dat waarde hecht aan communicatie en technische expertise, terwijl je bijdraagt aan de onboarding van leveranciers op het SmartEquip-platform.

RB Global Inc.

Contactgegevens:

Recruitmentteam van RB Global Inc.

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je VP, International Sales & Growth - EMEA in Breda kunt binnenhalen

✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten

Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.

✨Show je impact met een online portfolio

Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!

✨Volg relevante opleidingen of trainingen

Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.

✨Solliciteer direct via onze website

Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van RB Global Inc. en kun je je enthousiasme voor de rol van VP, International Sales & Growth - EMEA beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als VP, International Sales & Growth - EMEA in Breda te schitteren

Leiderschap
Internationale verkoopstrategieën
Marktuitbreiding
Teammanagement
Strategische uitvoering
Cross-country samenwerking
Commerciële vaardigheden

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij RB Global Inc..

Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.

Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij RB Global Inc.. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.

Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij RB Global Inc.

✨Ken je leiderschapsstijl

Voordat je naar je gesprek gaat bij RB Global Inc., neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.

✨Strategisch denken is key

In een rol als VP, International Sales & Growth - EMEA is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.

✨Begrip van bedrijfsprocessen

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe RB Global Inc. werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.

✨Een overtuigende visie presenteren

Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.