In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en voer EMEA Go-to-market plannen uit voor lifestyle en content creatie producten.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf in consumentenelektronica met een inclusieve cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkopties en kansen voor professionele groei.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met diverse teams en internationale samenwerking.
- Waarom deze baan: Werk aan innovatieve producten en maak impact in de gaming en lifestyle industrie.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in productmanagement en marketing binnen de consumentenelektronica.
Het verwachte salaris ligt tussen 60750 - 74250 € per jaar.
Job Responsibilities
- Develop and drive EMEA Go-to-market (GTM) plans for products of our LFD (e. g. Chairs / Lifestyle products) and MCD (e. g. Content Creation/Mobile products) categories.
- Develop comprehensive product launch plan for all new launches, present to internal stakeholders and drives execution of plan at detailed level.
- Lead PR teams through participation, able to effectively communicate with outside press and represent the product and company as required.
Ability to create keynote and press briefing presentations and train key stakeholders to deliver proper messaging.
- Prepare and coordinate the localization of on-time marketing assets to support the product launch or campaign.
Assets may include marketing copy, videos, product photography, digital banners, social content, training documentation, and more.
- Develop monthly and quarterly GTM plans for assigned products to summarize key activities that will drive revenue and unit growth to meet targets (promotions, launches, PR, events, influencer seedings, collateral creation, digital marketing, etc.)
- Ensure the development and execution of marketing activities within EMEA region, working closely with regional marketing team.
- Function as marketing point of contact for internal stakeholders including sales, marketing team, PR, community, technical support, business development, operations, finance.
- Represent growth product team at various public facing and customer events either in person or on camera.
- Attend relevant trade shows and assist in booth duty, setting up products, presenting, etc.
- EMEA product expert on all technical related questions related to the managed categories.
- Attend and potentially drive daily/weekly calls with global stakeholders to ensure product updates and execution of marketing initiatives to help drive growth.
- Responsible for understanding market and competitive offerings of assigned products.
- Gathers input from various sources (market, press, customers, forums, etc.) to drive feedback of business and market requirements into product planning process to help shape platform roadmap.
- Drive input into creative strategy of assigned products, including packaging, advertising, web content and marketing, merchandising and promotions.
- Work with outside vendors and strategic partners to drive initiatives and actions that help support overall product and business initiatives.
- EMEA Pricing / Channel analysis and strategy development in close collaboration with senior management
Pre-Requisites
- Bachelor’s degree in marketing or other related discipline or equivalent experience. MBA a plus.
- Minimum of 5 years of product management and marketing experience in the consumer electronics industry; personal computer hardware; gaming furniture or console industry
- Experience in business development / partner marketing is a plus
- Experience developing and overseeing execution of marketing plans.
- Experience with PC, console or consumer electronics sales channels, retail, direct, online and distribution.
- Able to write marketing copy and provide design direction on creative including digital marketing, web merchandising, print ads, video, graphics, etc.
- Has previously developed detailed marketing plans and was involved in articulating the strategy and requirements for success.
- Can work independently and to prioritize and handle multiple tasks and projects concurrently.
- Strong administrative, organizational, and communication skills including ability to successfully interact with executive management.
- Preferred experience in working in a Global company with multiple stake holders across different countries and time zones.
- Must have Microsoft Office Experience: Word, Excel, Outlook, Power Point.
- Fluent in English
Razer is proud to be an Equal Opportunity Employer.
We believe that diverse teams drive better ideas, better products, and a stronger culture.
We are committed to providing an inclusive, respectful, and fair workplace for every employee across all the countries we operate in.
We do not discriminate on the basis of race, ethnicity, colour, nationality, ancestry, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, disability, marital status, or any other characteristic protected under local laws.
Where needed, we provide reasonable accommodations - including for disability or religious practices - to ensure every team member can perform and contribute at their best.
Are you game?
Category Manager – Lifestyle and Content Creation werkgever: Razer
Razer is een uitstekende werkgever die een dynamische en inclusieve werkomgeving biedt, perfect voor professionals die gepassioneerd zijn over gaming en technologie. Met een sterke focus op teamontwikkeling en diversiteit, biedt Razer volop kansen voor persoonlijke groei en carrièreontwikkeling binnen de snelgroeiende gamingsector in EMEA. Werken bij Razer betekent deel uitmaken van een innovatieve cultuur waar creativiteit en samenwerking worden aangemoedigd, en waar je impact kunt maken op de gaminggemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Category Manager – Lifestyle and Content Creation kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Razer.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Razer.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Razer; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Razer zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Category Manager – Lifestyle and Content Creation te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Razer.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Razer. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Razer
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Razer. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Razer.
