In één oogopslag
- Taken: Ondersteun het EMEA Marketingteam met planning, tracking en rapportage van marketingactiviteiten.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf in de gamingindustrie met een inclusieve cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkopties en kansen voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Een geweldige kans voor gamers om hun passie te combineren met hun carrière.
- Waarom deze baan: Werk samen met diverse teams en maak impact in de dynamische wereld van marketing.
- Kwalificaties: Bachelor in Marketing en 3-5 jaar ervaring in marketingprojectmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 65000 - 92000 € per jaar.
De Associate Manager, Marketing Operations ondersteunt het gehele EMEA Marketingteam bij planning, tracking en rapportage, terwijl alle (regionale en globale) belanghebbenden op de hoogte blijven van projecttijdlijnen en bedrijfsresultaten. Deze rol is voornamelijk verantwoordelijk voor het beheren van input in regionale en globale marketingprestatie- en budgettrackingtools; daarnaast ondersteunt de rol de EMEA-brede marketingkalenderplanning en productmonsterbeheer & rapportage.
Als een belangrijk aanspreekpunt tussen regionale en globale divisies zorgt deze rol voor afstemming over strategie, uitvoering & bedrijfsmonitoring, en werkt nauw samen met de EMEA Marketing Director, de marketinghoofden van de regionale teams, regionale category managers en verschillende globale belanghebbenden.
- Marketing Prestatie & Budget Tracking: Ontwerpen, beheren en eigenaarschap van input in regionale en globale marketingprestatie-trackingtools, afstemmen van outputs over gebruikte tools en interne rapportage cross-communiceren. Zorgen voor naadloze input in globale marketingsystemen. Budget en campagneprestaties cross-functioneel volgen en samenwerken met de Marketing Director om tijdige en gedetailleerde rapportage over budgetnaleving, cross-functionele marketingprestatie en algemene marketingplanningsrapportage te waarborgen.
- Projectmanagement / Marketing Projectplanning: Coördineren van cross-departement marketingfuncties voor gezamenlijke planning, tracking en rapportage van marketingactiviteiten, inclusief activiteitvoorspelling, marketingprestatie en KPI-tracking.
- Interne Communicatie & Afstemming: Zorgen voor duidelijke, consistente communicatie tussen EMEA Marketing, EMEA Category Management en globale businessunits over go-to-market plannen, uitvoering & regionale marketing (campagne) prestaties.
- Marketing Kalender Eigenaarschap: Onderhouden van een actuele, EMEA-brede marketingkalender en ervoor zorgen dat regionale en globale belanghebbenden consistent op de hoogte zijn van regionale marketingprogrammering.
- Tijdlijnbeheer (Rhythm of the Business): Zorgen dat uitvoeringsplannen en leveringen worden nagekomen door alle relevante regionale en globale belanghebbenden, behoeften van belanghebbenden identificeren en teams trainen & opleiden over de tools die nodig zijn om op schema te blijven; verantwoordelijkheid voor organisatorische gereedheid voor bestaande en toekomstige interne beoordelingscycli.
- Productmonsterbeheer: Ontwerpen & eigenaarschap van een holistisch productmonsterbeheerproces, inclusief vraag naar productmonsters, bestellingen van productmonsters, distributie van productmonsters en rapportage van productmonsteroutput.
Vereisten:
- Verplicht: Bachelor’s degree (BSc, BA of gelijkwaardig) in Marketing of een gerelateerd vakgebied.
- 3–5+ jaar ervaring in marketing, marketingoperaties, marketingondersteuning en/of marketingprojectmanagement.
- Bewezen projectmanagementvaardigheden, met het vermogen om meerdere belanghebbenden en deadlines gelijktijdig te beheren.
- Sterke analytische vaardigheden, met het vermogen om met grote datasets te werken en outputs van meerdere gegevensbronnen samen te voegen tot duidelijke, actiegerichte dashboards en inzichten.
- Bekwaamheid in Excel, inclusief PivotTables, PowerPivot, PowerQuery, geavanceerde voorwaardelijke opmaak en functies.
- Kennis van tracking-, rapportage- en campagneplanningshulpmiddelen, met het vermogen om snel nieuwe tools te leren en anderen op te leiden.
- Sterke aandacht voor detail en organisatorische vaardigheden.
- Vermogen om samen te werken in een cross-functionele en cross-regionale omgeving.
- Vloeiend in het Engels.
Voorkeurseisen:
- Ervaring in de consumentenelektronica, pc- of console-gamingindustrie.
- Bekwaamheid in het Frans, Duits of een andere Europese taal.
- Een interesse in gaming of een gamer zijn.
Salarisbereik: €65.000,00 - €92.000,00 (per jaar)
Razer is trots om een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Wij geloven dat diverse teams betere ideeën, betere producten en een sterkere cultuur stimuleren. Wij zetten ons in voor het bieden van een inclusieve, respectvolle en eerlijke werkplek voor elke werknemer in alle landen waar wij actief zijn.
Associate Manager, Marketing Operations (EMEA) in Amsterdam werkgever: Razer
Razer is een uitstekende werkgever die een dynamische en inclusieve werkomgeving biedt, perfect voor professionals die gepassioneerd zijn over gaming en technologie. Met een sterke focus op teamontwikkeling en diversiteit, biedt Razer volop kansen voor persoonlijke groei en carrièreontwikkeling binnen de snelgroeiende gamingsector in EMEA. Werken bij Razer betekent deel uitmaken van een innovatieve cultuur waar creativiteit en samenwerking worden aangemoedigd, en waar je impact kunt maken op de gaminggemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Associate Manager, Marketing Operations (EMEA) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Razer.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Razer.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Razer; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Razer zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Associate Manager, Marketing Operations (EMEA) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Razer.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Razer. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Razer
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Razer. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Razer.
