In één oogopslag
- Taken: Be the HR superhero managing employee journeys and supporting a vibrant team culture.
- Bedrijf: Join Razer, a leading gaming brand with a dynamic and inclusive work environment.
- Voordelen: Enjoy competitive pay, flexible work options, and opportunities for personal growth.
- Overige informatie: Collaborate with global teams and leverage cutting-edge HR technologies.
- Waarom deze baan: Make a real impact in a fast-paced, innovative company that values diversity.
- Kwalificaties: Strong HR skills, knowledge of EU laws, and a passion for people management.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Sluit je aan bij Razer als HR Manager in ons EMEA-team, gevestigd in Amsterdam.
Verantwoordelijkheden:
- Beheer de dagelijkse HR-operaties en het werknemerslevenscyclusbeheer in meerdere EMEA-landen.
- Bied HR-ondersteuning en begeleiding op het gebied van werknemersrelaties, prestatiemanagement, onboarding, offboarding, verlofbeheer en beleidsinterpretatie.
- Werk nauw samen met het EMEA-leiderschapsteam, regionale HR-leidinggevenden, wereldwijde HR-teams en cross-functionele belanghebbenden, waaronder Financiën en Juridische zaken, om een soepele regionale HR-operatie te waarborgen.
- Beheer maandelijkse salarisadministratie in meerdere Europese landen.
- Beheer werknemersadministratie, voordelen, verlofrapportage en regionale nalevingsvereisten.
- Coördineer met externe salarisleveranciers, EoR-partners en consultants indien nodig.
- Coördineer regionale wervings- en talentprocessen in verschillende functies en niveaus.
- Maak gebruik van HR-technologieën, waaronder Workday en AI-tools, en automatiseringsoplossingen om workflows, rapportage en operationele efficiëntie te verbeteren.
- Ondersteun en voer regionale en wereldwijde initiatieven voor werknemersbetrokkenheid en cultuur uit, inclusief bedrijf brede programma's en campagne die zijn afgestemd op de cultuur en waarden van Razer.
- Ondersteun de dagelijkse kantooroperaties en kantooradministratie voor het kantoor in Amsterdam.
- Ondersteun regionale en wereldwijde HR-projecten, procesverbeteringen en organisatorische initiatieven zoals toegewezen.
Vereisten:
- Sterke operationele en organisatorische HR-vaardigheden met het vermogen om meerdere prioriteiten te beheren in verschillende landen en belanghebbenden.
- Goede kennis van EU-arbeidswetten, regelgeving en HR-praktijken in belangrijke Europese markten.
- Ervaring met het ondersteunen van salariscoördinatie, werknemersadministratie en regionale HR-operaties.
- Vermogen om effectief samen te werken met regionale en wereldwijde teams in een samenwerkende en snel veranderende omgeving.
- Vermogen om snel, responsief en met aandacht voor detail te werken.
- Comfortabel met het werken met HR-systemen, rapportage en procesoptimalisatie, inclusief het gebruik van AI-tools en technologieën.
- Sterke communicatie-, stakeholdermanagement- en probleemoplossende vaardigheden.
- Hoog niveau van professionaliteit, oordeel en vertrouwelijkheid.
- Uitstekende Engelse communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. Extra Europese taalvaardigheden zijn een pluspunt.
Gelijke Kansen Werkgever:
Razer is trots om een Gelijke Kansen Werkgever te zijn. We geloven dat diverse teams betere ideeën, betere producten en een sterkere cultuur opleveren. We zetten ons in voor het bieden van een inclusieve, respectvolle en eerlijke werkplek voor elke werknemer in alle landen waar we actief zijn. We discrimineren niet op basis van ras, etniciteit, kleur, nationaliteit, afkomst, religie, leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit of -expressie, handicap, burgerlijke staat of enige andere eigenschap die onder lokale wetten wordt beschermd. Waar nodig bieden we redelijke aanpassingen – inclusief voor handicap of religieuze praktijken – om ervoor te zorgen dat elk teamlid op zijn best kan presteren en bijdragen.
Human Resources Manager werkgever: Razer Inc.
Bij Razer krijg je de kans om deel uit te maken van een wereldwijde missie om de gamingervaring te revolutioneren. We bieden een unieke, gamer-gerichte werkcultuur die persoonlijke en professionele groei stimuleert, met volop mogelijkheden om impact te maken binnen een internationaal team. Met een sterke focus op diversiteit en inclusie, en de erkenning als Great Place to Work®, is Razer de ideale plek voor gepassioneerde gamers die betekenisvol werk willen doen.
