In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en voer marketingstrategieën uit voor gamingproducten in de EMEA-regio.
- Bedrijf: Razer, een toonaangevend bedrijf in de gamingindustrie met een wereldwijde impact.
- Voordelen: Gamer-centrische ervaring, persoonlijke en professionele groei, en een inclusieve werkomgeving.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met diverse teams over de hele wereld.
- Waarom deze baan: Maak deel uit van een innovatief team dat de gamingwereld revolutioneert.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in productmanagement en marketing in consumentenelektronica.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Joining Razer zal je op een wereldwijde missie plaatsen om de manier waarop de wereld gamet te revolutioneren. Razer is een plek om geweldig werk te doen, met de kans om wereldwijd impact te maken terwijl je samenwerkt met een wereldwijd team verspreid over 5 continenten. Razer biedt ook een unieke, gamer‑centrische ervaring die je in een versnelde groei zal plaatsen, zowel persoonlijk als professioneel.
Functie verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen en aansteken van EMEA Go‑to‑market (GTM) plannen voor producten van onze LFD (bijv. Stoelen / Lifestyle producten) en MCD (bijv. Content Creatie/Mobiele producten) categorieën.
- Ontwikkelen van een uitgebreid productlanceringsplan voor alle nieuwe lanceringen, presenteren aan interne belanghebbenden en uitvoering van het plan op gedetailleerd niveau aansteken.
- Leiden van PR-teams door deelname, effectief communiceren met externe pers en het product en het bedrijf vertegenwoordigen zoals vereist.
- Voorbereiden en coördineren van de lokalisatie van marketingassets op tijd ter ondersteuning van de productlancering of campagne.
- Ontwikkelen van maandelijkse en kwartaal GTM-plannen voor toegewezen producten om belangrijke activiteiten samen te vatten die de omzet en eenheidsgroei zullen stimuleren om doelen te bereiken.
- Zorgen voor de ontwikkeling en uitvoering van marketingactiviteiten binnen de EMEA-regio, nauw samenwerken met het regionale marketingteam.
- Functie als marketingcontactpunt voor interne belanghebbenden, waaronder verkoop, marketingteam, PR, community, technische ondersteuning, bedrijfsontwikkeling, operaties en financiën.
- Vertegenwoordigen van het groei-productteam op verschillende openbare en klantgerichte evenementen, hetzij persoonlijk of op camera.
- Bijwonen van relevante beurzen en helpen bij booth duty, het opzetten van producten, presenteren, enz.
- EMEA productexpert op alle technische gerelateerde vragen met betrekking tot de beheerde categorieën.
- Bijwonen en mogelijk aansteken van dagelijkse/wekelijkse gesprekken met wereldwijde belanghebbenden om productupdates en uitvoering van marketinginitiatieven te waarborgen.
- Verantwoordelijk voor het begrijpen van de markt en concurrentieaanbiedingen van toegewezen producten.
- Invoer verzamelen van verschillende bronnen (markt, pers, klanten, forums, enz.) om feedback van zakelijke en marktvereisten in het productplanningsproces te drijven.
- Invoer aandrijven in de creatieve strategie van toegewezen producten, inclusief verpakking, reclame, webinhoud en marketing, merchandising en promoties.
- Samenwerken met externe leveranciers en strategische partners om initiatieven en acties te drijven die de algehele product- en bedrijfsinitiatieven ondersteunen.
- EMEA prijs-/kanaalanalyse en strategieontwikkeling in nauwe samenwerking met senior management.
Vereisten:
- Bachelor's degree in marketing of een andere gerelateerde discipline of gelijkwaardige ervaring. MBA is een plus.
- Minimaal 5 jaar ervaring in productmanagement en marketing in de consumentenelektronica-industrie; persoonlijke computerhardware; gamingmeubilair of console-industrie.
- Ervaring in business development / partner marketing is een plus.
- Ervaring met het ontwikkelen en toezicht houden op de uitvoering van marketingplannen.
- Ervaring met PC-, console- of consumentenelektronica-verkoopkanalen, retail, direct, online en distributie.
- In staat om marketingcopy te schrijven en ontwerprichtlijnen te geven voor creatief werk, inclusief digitale marketing, webmerchandising, printadvertenties, video, graphics, enz.
- Heeft eerder gedetailleerde marketingplannen ontwikkeld en was betrokken bij het articuleren van de strategie en vereisten voor succes.
- Kan zelfstandig werken en prioriteiten stellen en meerdere taken en projecten gelijktijdig afhandelen.
- Sterke administratieve, organisatorische en communicatieve vaardigheden, inclusief de mogelijkheid om succesvol te interageren met het uitvoerend management.
- Bij voorkeur ervaring in het werken in een wereldwijd bedrijf met meerdere belanghebbenden in verschillende landen en tijdzones.
- Moet ervaring hebben met Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint.
- Vloeiend in het Engels.
Razer is trots om een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. We geloven dat diverse teams betere ideeën, betere producten en een sterkere cultuur opleveren. We zijn toegewijd aan het bieden van een inclusieve, respectvolle en eerlijke werkplek voor elke werknemer in alle landen waar we actief zijn.
Category Manager – Lifestyle and Content Creation werkgever: Razer Inc.
Bij Razer krijg je de kans om deel uit te maken van een wereldwijde missie om de gamingervaring te revolutioneren. We bieden een unieke, gamer-gerichte werkcultuur die persoonlijke en professionele groei stimuleert, met volop mogelijkheden om impact te maken binnen een internationaal team. Met een sterke focus op diversiteit en inclusie, en de erkenning als Great Place to Work®, is Razer de ideale plek voor gepassioneerde gamers die betekenisvol werk willen doen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Category Manager – Lifestyle and Content Creation kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Razer Inc..
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Razer Inc..
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Razer Inc.; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Razer Inc. zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Category Manager – Lifestyle and Content Creation te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Razer Inc..
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Razer Inc.. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Razer Inc.
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Razer Inc.. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Razer Inc..
