In één oogopslag
- Taken: Ondersteun het EMEA Marketingteam met planning, tracking en rapportage van marketingactiviteiten.
- Bedrijf: Razer, een toonaangevend gamingbedrijf met een wereldwijde impact.
- Voordelen: Competitief salaris, inclusieve cultuur en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen om te leren en te groeien.
- Waarom deze baan: Maak deel uit van een innovatief team dat de gamingwereld revolutioneert.
- Kwalificaties: Bachelor in Marketing en 3-5 jaar ervaring in marketingprojectmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 65000 - 92000 € per jaar.
Joining Razer zal je op een wereldwijde missie plaatsen om de manier waarop de wereld gamet te revolutioneren. Razer is een plek om geweldig werk te doen, met de kans om wereldwijd impact te maken terwijl je samenwerkt met een wereldwijd team verspreid over 5 continenten. Razer biedt ook een unieke, gamer-centrische ervaring die je in een versnelde groei zal plaatsen, zowel persoonlijk als professioneel.
Verantwoordelijkheden:
- Ondersteunen van het gehele EMEA Marketingteam bij planning, tracking en rapportage, terwijl alle (regionale en globale) belanghebbenden op één lijn worden gehouden met projecttijdlijnen en bedrijfsperformance-informatie.
- Ontwerpen, beheren en eigenaarschap nemen van regionale en globale marketingperformance-trackingtools.
- Coördineren van cross-departement marketingfuncties voor gezamenlijke planning, tracking en rapportage van marketingactiviteiten.
- Zorgen voor duidelijke, consistente communicatie tussen EMEA Marketing, EMEA Category Management en globale business units over go-to-market plannen en regionale marketing (campagne) prestaties.
- Bijhouden van een actuele, EMEA-brede marketingkalender en ervoor zorgen dat regionale en globale belanghebbenden consistent op de hoogte zijn van regionale marketingprogrammering.
- Zorgen dat uitvoeringsplannen en leveringen worden gehaald door alle relevante regionale en globale belanghebbenden.
- Ontwerpen en eigenaarschap nemen van een holistisch productmonsterbeheerproces.
Vereisten:
- Bachelor's degree (BSc, BA of gelijkwaardig) in Marketing of een gerelateerd vakgebied.
- 3–5+ jaar ervaring in marketing, marketingoperaties, marketingondersteuning en/of marketingprojectmanagement.
- Aantoonbare projectmanagementvaardigheden, met het vermogen om meerdere belanghebbenden en deadlines tegelijkertijd te beheren.
- Sterke analytische vaardigheden, met het vermogen om met grote datasets te werken en outputs van meerdere gegevensbronnen samen te voegen tot duidelijke, actiegerichte dashboards en inzichten.
- Vaardigheid in Excel, inclusief PivotTables, PowerPivot, PowerQuery, geavanceerde voorwaardelijke opmaak en functies.
- Ervaring met tracking-, rapportage- en campagne-planningtools.
- Sterke aandacht voor detail en organisatorische vaardigheden.
- Vermogen om samen te werken in een cross-functionele en cross-regionale omgeving.
- Vloeiend in het Engels.
Voorkeursvereisten:
- Ervaring in de consumentenelektronica, PC of console gaming industrie.
- Vaardigheid in het Frans, Duits of een andere Europese taal.
- Een interesse in gaming of een gamer zijn.
Salarisbereik: €65.000,00 - €92.000,00 (per jaar)
Razer is trots om een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. We geloven dat diverse teams betere ideeën, betere producten en een sterkere cultuur opleveren. We zijn toegewijd aan het bieden van een inclusieve, respectvolle en eerlijke werkplek voor elke werknemer in alle landen waar we actief zijn.
Associate Manager, Marketing Operations (EMEA) in Amsterdam werkgever: Razer Inc.
Bij Razer krijg je de kans om deel uit te maken van een wereldwijde missie om de gamingervaring te revolutioneren. We bieden een unieke, gamer-gerichte werkcultuur die persoonlijke en professionele groei stimuleert, met volop mogelijkheden om impact te maken binnen een internationaal team. Met een sterke focus op diversiteit en inclusie, en de erkenning als Great Place to Work®, is Razer de ideale plek voor gepassioneerde gamers die betekenisvol werk willen doen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Associate Manager, Marketing Operations (EMEA) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
In de marketing- en communicatiesector zijn netwerkevenementen goud waard. Zoek naar lokale meetups, conferenties of workshops waarin je kunt netwerken met professionals van bedrijven zoals Razer Inc.. Dit is een geweldige manier om te laten zien wie je bent en wat je kunt, plus je krijgt een eerlijke blik op de bedrijfscultuur.
✨Toon je creativiteit online
Voor een fulltime rol in marketing en communicatie is het cruciaal om je creatieve skills te etaleren. Denk aan het opzetten van een portfoliowebsite of een actief Instagram- of LinkedIn-profiel waar je projecten of campagnes die je hebt gedaan kunt laten zien. Vergeet ook niet om je netwerk te vragen naar feedback op je ideeën en content!
✨Volg cool content en experts
Volg relevante blogs, podcasts en influencers in de marketingwereld om op de hoogte te blijven van de laatste trends. Dit kan ook helpen bij het voeren van interessante gesprekken tijdens jouw netwerkactiviteiten of interviews bij Razer Inc.. Daarnaast is het een mooie manier om je passie voor het vak te tonen.
✨Direct solliciteren via onze website
We weten dat het solliciteren soms overweldigend kan zijn, maar je vindt alle openstaande fulltime functies bij Razer Inc. op onze website. Wees proactief en solliciteer direct – wie niet vraagt, niet wint! Zorg ervoor dat je je enthousiasme en motivatie duidelijk maakt in je sollicitatie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Associate Manager, Marketing Operations (EMEA) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees creatief met je CV!:In de marketing- en communicatiesector is creativiteit key. Zorg ervoor dat je CV opvalt! Gebruik visuele elementen, zoals kleuren en iconen, om je persoonlijke merk te tonen. Vergeet niet om relevante ervaringen en campagnes die je hebt uitgevoerd, in de spotlight te zetten.
De kracht van storytelling in je motivatiebrief:In je motivatiebrief heb je de kans om jouw verhaal te vertellen. Deel voorbeelden van projecten waar je trots op bent en laat zien hoe jouw vaardigheden bijdragen aan het succes van Razer Inc.. Toon je passie voor marketing en communicatie en hoe je waarde toevoegt aan het team.
Wees duidelijk over jouw online aanwezigheid:Vergeet niet om een link naar je LinkedIn-profiel of een portfolio op te nemen, als je dat hebt. Dit kan ons helpen om een beter beeld van jou te krijgen en te zien hoe je je marketingvaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Zorg ervoor dat je online profielen up-to-date zijn!
Relevante vaardigheden en tools:Geef specifiek aan met welke marketingtools je ervaring hebt, zoals Google Analytics, social media platforms of content management systemen. Dit laat zien dat je de technische kant van marketing beheerst, wat erg belangrijk is voor een fulltime rol bij Razer Inc..
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Razer Inc.
✨Ken je marketingtools
Veel fulltime functies in marketing vragen om kennis van specifieke tools zoals Google Analytics, HubSpot of social media platforms. Zorg ervoor dat je niet alleen de basics kent, maar ook hoe je deze tools kunt gebruiken om data te analyseren en campagnes te optimaliseren.
✨Creëer een sterk portfolio
Tijdens je sollicitatie is het handig om een portfolio van eerdere marketingprojecten te hebben. Dit kan variëren van campagnes die je hebt geleid tot content die je hebt gecreëerd. Laat zien wat je kunt en hoe jouw bijdrage tot succesvolle resultaten heeft geleid.
✨Wees voorbereid op inzichtelijke vragen
Verwacht technische vragen die gaan over je kennis van de markt, de laatste trends en hoe je deze zou toepassen. We willen weten of je een goed inzicht hebt in branding en positionering binnen de marketing mix.
✨Laat je passie zien
In een fulltime rol wil je ook laten zien dat je enthousiast bent over marketing. Deel je ideeën over het merk van Razer Inc. en hoe jij denkt dat het zich kan ontwikkelen. Dit laat niet alleen je creativiteit zien, maar ook dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
