€2597 - €3635 per maand | 24 - 32 uur
Werken op een plek waar wonen, werken en leven samenkomen
Croon en Bergh is een kleinschalige, warme woonvoorziening in het landelijke Burgerbrug en onderdeel van de Raphaëlstichting. Op onze boerderij wonen en werken negen bewoners samen, midden in de natuur. Overdag zijn zij actief in onder andere de gelukstuin of werkplaats Het Croonjuweel.
Wat deze plek bijzonder maakt, is de sterke verbondenheid tussen bewoners, medewerkers, ouders en vrijwilligers. Samen zorgen we voor een omgeving waar rust, aandacht en ontwikkeling centraal staan.
Wat ga je doen? Als Begeleider ben je dagelijks dichtbij de bewoners en ondersteun je hen in hun ritme, activiteiten en ontwikkeling. Je biedt structuur, stimuleert zelfstandigheid en zorgt voor een veilige en prettige leefomgeving.
Je:
begeleidt bewoners in hun dagelijkse activiteiten, zowel in huis als tijdens de dagbesteding
ondersteunt bij praktische en verzorgende taken waar nodig
helpt bewoners bij het ontwikkelen en behouden van vaardigheden
signaleert veranderingen in gedrag of welzijn en bespreekt dit met collega’s
draagt bij aan een fijne sfeer binnen de groep
werkt samen met collega’s en andere betrokkenen rondom de bewoners
Je bent een vertrouwd gezicht voor de bewoners en speelt een belangrijke rol in hun dagelijks leven.
De bewoners en jouw rol Binnen Croon en Bergh is geen dag hetzelfde. De ondersteuningsvragen van bewoners verschillen: van begeleiding bij dagelijkse structuur tot meer intensieve ondersteuning en verzorging.
Samen met je collega’s zorg je voor een goede balans tussen rust, activiteit en persoonlijke aandacht. Je helpt mee in het huishouden, ondersteunt bij werkzaamheden op het erf en draagt bij aan een omgeving waarin bewoners zich gezien en gewaardeerd voelen.
Past deze vacature bij jou? Dit bieden wij jou
Bij de Raphaëlstichting zorgen we niet alleen goed voor onze cliënten, maar ook voor onze medewerkers. Het pakket aan arbeidsvoorwaarden sluit aan bij jouw behoeften. Er is ruimte voor persoonlijke groei, een gezonde werk-privébalans en waardering voor jouw inzet.
Ook goed geregeld:
Een goed salaris (volgens CAO Gehandicaptenzorg, schaal 35, €2597,- en €3635,- per maand op basis van een fulltime werkweek (36 uur). Op basis van de CAO-loonsverhoging die per 1 mei van kracht wordt.
Je geniet van voldoende vakantiedagen om te ontspannen of op vakantie te gaan.
Je pensioen wordt goed geregeld via Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Daarnaast kan je korting krijgen bij diverse zorgverzekeraars via onze collectieve ziektekostenverzekering.
Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en een vakantietoeslag van 8% per jaar en reiskostenvergoeding.
Wil jij je verder ontwikkelen? Bij ons volg je trainingen van ervaringsdeskundigen, ontdek je meer over antroposofie via de Camino-cursus en kun je zelfs mbo-certificaten behalen!
Je hebt keuze uit interessante secundaire arbeidsvoorwaarden: van een fietsplan tot een computerplan en je hebt de keuze om extra vakantiedagen te kopen.
Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Tot slot krijg je als medewerker bij de Raphaëlstichting 10% korting in onze winkels.
Wat vragen wij?
Een collega met een afgeronde opleiding richting Maatschappelijke Zorg of Pedagogiek (minimaal mbo-3 niveau).
Kennis van LVB, ASS en gehechtheid of de bereidheid zich daarin te verdiepen.
Goede sociale vaardigheden zoals tact, inlevingsvermogen en geduld.
Initiatief nemen bij knelpunten en signaleren van bijzonderheden.
Interesse in en respect voor antroposofie, en bereidheid je hierin te verdiepen.
Dit is handig om te weten
Ben jij na het lezen van deze vacaturetekst enthousiast geworden en zou je graag deel willen gaan uitmaken van het team bij Yggdrasil Solliciteer dan direct via de solliciteerbutton!
Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Ben van der Ploeg, Teamleider via bvanderploeg@raphaelstichting.nl
De officiële functienaam is Begeleider A.
Een VOG aanvraag en referentiecheck zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
#J-18808-Ljbffr
Begeleider Zorgkwekerij Croon & Bergh in Amsterdam werkgever: Raphaëlstichting
De Raphaëlstichting is een uitstekende werkgever die betekenisvol werk biedt in de zorgsector, met een sterke focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling. Werken vanuit ons servicecentrum in Schoorl betekent dat je deel uitmaakt van een betrokken team dat zich inzet voor de kwaliteit van leven van onze cliënten, terwijl je ook de ruimte krijgt om processen te optimaliseren en impact te maken. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris, opleidingsmogelijkheden en een fijne werkomgeving, is de Raphaëlstichting een plek waar je kunt groeien en bloeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Begeleider Zorgkwekerij Croon & Bergh in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Raphaëlstichting die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Raphaëlstichting kan solliciteren voor de functie van Begeleider Zorgkwekerij Croon & Bergh! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Raphaëlstichting drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Raphaëlstichting
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Raphaëlstichting.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Raphaëlstichting medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
