Als Senior Productmanager Pensioenen Wtp bij Achmea Pensioen Services speel jij een cruciale rol in de grootste hervorming van de pensioensector ooit. Je vertaalt wet- en regelgeving naar innovatieve productoplossingen en overziet de impact op de gehele keten.
In deze dynamische omgeving beweeg je moeiteloos tussen strategie, productinrichting en IT-realisatie. Je werkt binnen Service Delivery nauw samen met het team Propositie en Productmanagement, actuariële experts en zeven klantenteams. Samen bouwen jullie aan de pensioenuitvoering van de toekomst voor vooraanstaande ondernemings- en beroepspensioenfondsen. Met jouw inhoudelijke daadkracht stuur je op heldere specificaties, scherpe acceptatiecriteria en een gestroomlijnde ketensamenwerking.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
Duiden en afstemmen van gewijzigde wet- en regelgeving binnen expertoverleggen.
Vertalen van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) naar concrete product- en dienstoplossingen.
Opstellen van gedetailleerde productspecificaties, acceptatiecriteria en de IT-productinrichting.
Beoordelen van features die door de IT-keten zijn uitgewerkt en begeleiden van de implementatie.
Afstemmen van productoplossingen met belanghebbende organisatieonderdelen binnen Achmea.
Functie-eisen
Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
Je minimaal vijf tot acht jaar ervaring meebrengt als productmanager in de pensioensector.
Je beschikt over diepgaande en aantoonbare kennis van DC-pensioenen en de Wet toekomst pensioenen (Wtp).
Je aantoonbare kennis hebt van actuariële processen, lifecycles, lifecyclebeleggen en IT-productinrichting.
Je de Nederlandse taal uitstekend beheerst in woord en geschrift.
Competenties
Analytisch vermogen: Doorziet complexe Wtp-vraagstukken en legt snel verbanden tussen wetgeving, productinrichting en IT.
Eigenaarschap: Neemt initiatief, werkt zelfstandig en stuur bij uiteenlopende belangen aan op een gedragen besluit.
Ketenbreed inzicht: Overziet de volledige impact van productkeuzes op operationele en actuariële ketens.
Verbindende communicatie: Vertaalt complexe materie naar begrijpelijke taal en begeleidt professionals op elk niveau.
Arbeidsvoorwaarden Als consultant bij Randstad Professional ontvang je een transparante beloning. Daarom werken we met een functiehuis dat is opgebouwd uit duidelijke niveaus en salarisschalen. Om jouw startsalaris te bepalen, schalen we je bij de indiensttreding zorgvuldig in. We kijken hierbij naar de unieke combinatie van jouw opleiding, ervaring en competenties, zodat je beloning optimaal aansluit bij de waarde die jij meebrengt. Je vaste salaris wordt maandelijks uitbetaald, ook tussen eventuele opdrachten in.
Je ontvangt een salaris tussen de €6.500 - €7.500 bruto per maand o.b.v. 36 uur.
Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten.
25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen.
Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen.
Pensioenopbouw vanaf dag 1 en een collectief zorgverzekeringspakket.
Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding (NS Businesscard) of € 0,23 cent per km.
Je ontvangt een budget van €750 netto om jouw thuiswerkplek in te richten.
Je ontvangt een internetvergoeding van €20 netto per maand.
Er is een Choose Your Own Phone-regeling (CYOP), waarbij je per 2 jaar €225 netto ontvangt voor de aanschaf van een smartphone.
Je neemt deel aan diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max. €1.500, een marktbonus en je maakt kans op een outperformance bonus.
Via de Randstad Professional Academy heb je toegang tot ruim 3000 opleidingen voor jouw groei en ontwikkeling.
Je kunt gebruik maken van een sabbatical 1 keer per 3 jaar voor maximaal een jaar.
Bedrijfsinformatie Achmea Pensioen Services (APS) is onderdeel van het cluster Pensioenen binnen de divisie ODV van Achmea. Als leidende speler in de pensioensector voert APS de pensioenadministratie uit voor vooraanstaande ondernemings- en beroepspensioenfondsen, waaronder Shell, Rabobank en Huisarts en Pensioen. De organisatie bevindt zich midden in een ingrijpende transitie naar een volledig digitale pensioenuitvoering en de implementatie van het nieuwe pensioenstelsel. Binnen het programma Wtp staan transparantie, vertrouwen en een wendbare samenwerking centraal.
Randstad Professional treedt op als jouw strategische partner en mentor gedurende je gehele carrière. Wij geloven in jouw expertise en bieden je de ruggengraat om impact te maken bij vooraanstaande opdrachtgevers. Met persoonlijke begeleiding, toegang tot een krachtig netwerk van senior vakgenoten en onbeperkte ontwikkelmogelijkheden via de Randstad Professional Academy, zorgen wij ervoor dat jouw professionele groei versnelt.
#J-18808-Ljbffr
Senior Productmanager Wet Toekomst Pensioenen in Zeist werkgever: Randstad
Bij GVB, het vervoersbedrijf van Amsterdam, krijg je de kans om deel uit te maken van een hecht en energiek team dat zich richt op klanttevredenheid. Met een aantrekkelijk salaris van € 15,70 per uur en hoge toeslagen voor avond- en weekendwerk, biedt GVB niet alleen een competitieve beloning, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen de organisatie. Werken op iconische locaties zoals Amsterdam Centraal maakt deze rol extra bijzonder en zorgt voor een dynamische werkomgeving vol interactie met reizigers.
