In één oogopslag
- Taken: Bouw waardevolle klantrelaties en vertaal HR-vraagstukken naar commerciële oplossingen.
- Bedrijf: Tempo-Team, een professionele en ambitieuze organisatie met een hecht sales team.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren, bonusregeling en extra vakantiedagen.
- Overige informatie: Krijg coaching en ontwikkelingsmogelijkheden in een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact en groei in je carrière met ruimte voor ondernemerschap.
- Kwalificaties: Minimaal drie jaar saleservaring binnen arbeidsbemiddeling en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4004 - 4894 € per maand.
Bouw jij graag aan waardevolle klantrelaties én zit je het liefst direct bij beslissers aan tafel? In de rol van Strategisch Salesmanager bij Tempo-Team vertaal je HR-vraagstukken naar slimme, commerciële oplossingen. In ons hechte sales team van negen collega’s krijg je alle vrijheid om ondernemerschap te tonen, jouw markt te veroveren en écht het verschil te maken. Maak impact bij Tempo-Team!
Dit is jouw rol!
- Nieuwe business & relatiebeheer: Je benadert potentiële MKB- en grootzakelijke klanten om HR-vraagstukken te vertalen naar commerciële kansen. Tegelijkertijd onderhoud en verdiep je bestaande klantrelaties om duurzame groei te realiseren;
- Strategisch & operationeel advies: Je adviseert directies en HR-beslissers over strategische personeelsplanning, wet- en regelgeving, procesoptimalisatie en het verlagen van de totale arbeidskosten;
- Salesstrategie & mt-rol: Als lid van het Management Team ontwikkel je de commerciële strategie voor de regio. Je analyseert de markt, stelt verkoopdoelen op en stuurt op het behalen van resultaten;
- Coaching & procesbegeleiding: Je begeleidt en coacht intercedenten en het salesteam, stroomlijnt het verkoopproces en monitort de prestaties op de werkvloer;
- Analyse & rapportage: Je stelt heldere rapportages en marktanalyses op om de effectiviteit van de sales strategie te evalueren en bij te sturen waar nodig.
Bij ons krijg je het beste van twee werelden: de power en tools van een grote marktleider, maar met de vrijheid van een eigen ondernemer. Geen strak keurslijf, maar juist alle ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te delen. Samen met een team vol ambitie gaan we voor de beste resultaten. Heb jij het lef om te knallen? Dan zetten wij daar natuurlijk een pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover waar je écht blij van wordt.
- Lekker loon en fijne extra’s: je start met een bruto basissalaris tussen de €4.500 ,- en €6.500,- per maand, afgestemd op wat jij aan ervaring meebrengt. Boven op je loon krijg je elke maand een Benefit Budget van 12,347%. Jij bent de baas over dit budget;
- Onkosten? Fixen we!: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris;
- Jouw inzet beloond: Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;
- Tijd voor jezelf: Op je verjaardag ben je natuurlijk vrij; dat is ons cadeautje aan jou! Verder heb je naast de standaard 25 vakantiedagen de mogelijkheid om tot vijf weken extra verlof bij te kopen;
- Een vliegende start: Vergeet saaie inwerkperiodes! Naast de training on-the-job stomen we je klaar met ons prijswinnende onboardingprogramma: de StartUp;
- Samen investeren: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld;
- Mobiliteit: een goed geregelde leaseauto, laptop en telefoon behoren tot jouw faciliteiten;
- Bouwen aan je toekomst: Bij Tempo-Team investeer je in jezelf. Ontdek je groeikansen via onze trainingen.
Ben jij een gedreven professional met aantoonbare saleservaring binnen de arbeidsbemiddeling? En zoek je de juiste omgeving om jezelf verder te ontwikkelen op het gebied van commercie en strategisch advies? Dan is dit jouw kans om impact te maken binnen een grote, professionele en ambitieuze organisatie.
Wat neem je mee?
- Je hebt minimaal drie jaar ervaring binnen een commerciële rol binnen de arbeidsbemiddeling;
- Je bent bewezen succesvol in het binnenhalen en opbouwen van een nieuw klantportfolio;
- Je zit bij voorkeur het liefst de hele dag bij de klant aan tafel om op strategisch niveau mee te denken;
- Met jouw sterke gunfactor, winnaarsmentaliteit en communicatieve vaardigheden weet je moeiteloos een waardevol netwerk op te bouwen en te onderhouden.
Kiezen voor sales bij Tempo-Team betekent kiezen voor impact, groei en ondernemerschap. Je komt terecht in een hecht en gedreven team van negen collega’s waar je absoluut geen nummer bent. Omdat we in een compact team werken, val je direct op en pak je snel regie.
Wil je eerst sparren over de mogelijkheden, de paden en wat dit specifiek voor jou betekent? Neem dan gerust direct contact op met Niels van der Zwet voor een eerste kennismaking of een kop koffie.
Hoppa! Je hebt de eerste stap gezet naar een nieuwe carrière move! Jouw sollicitatie is goed ontvangen en binnen slechts 2 werkdagen kun je een reactie van ons verwachten.
De Talent Acquisition Specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Maar nog belangrijker, we zijn razend benieuwd naar jou! Wat zijn jouw unieke talenten en wat maakt jou zo speciaal?
En dan... tromgeroffel... is het moment daar! Je bent aangenomen! Van harte gefeliciteerd! Wij hebben een passend aanbod voor je klaarliggen, en hebben dus alleen nog een krabbel van jou nodig. Welkom bij Tempo-Team.
Strategisch Salesmanager in Utrecht werkgever: Randstad
Bij GVB, het vervoersbedrijf van Amsterdam, krijg je de kans om deel uit te maken van een hecht en energiek team dat zich richt op klanttevredenheid. Met een aantrekkelijk salaris van € 15,70 per uur en hoge toeslagen voor avond- en weekendwerk, biedt GVB niet alleen een competitieve beloning, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen de organisatie. Werken op iconische locaties zoals Amsterdam Centraal maakt deze rol extra bijzonder en zorgt voor een dynamische werkomgeving vol interactie met reizigers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Strategisch Salesmanager in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Randstad aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Randstad.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Randstad, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategisch Salesmanager in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Randstad.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Randstad aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Randstad wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Randstad
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Randstad
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Randstad zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
