Bij BMC zetten we ons dagelijks in om de publieke sector en het jeugddomein sterker en toekomstbestendig te maken. Als Projectleider / Interim Manager Jeugd ben jij de drijvende kracht op diverse interim-opdrachten.
Je leidt uitdagende verandertrajecten, brengt rust en richting in teams en slaat de brug tussen strategisch beleid (zoals bijvoorbeeld de Hervormingsagenda Jeugd) en de dagelijkse praktijk van de hulpverlening. Je combineert jouw sturende, projectmatige kracht met een coachende stijl van leidinggeven.
Wat ga je doen?
Projectsturing & Uitvoering: Je leidt projecten en veranderingstrajecten binnen de jeugdhulp, zoals het versterken van wijk- en jeugdteams, het terugdringen van wachtlijsten of het herinrichten van de jeugdketen.
Coachend Leiderschap: Je begeleidt, coacht en ondersteunt professionals en teams op de werkvloer om het vakmanschap, de vitaliteit en het werkgeluk te vergroten.
Implementatie van Beleid: Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen (zoals de Hervormingsagenda Jeugd of de Toekomstscenario’s Kind- en Gezinsbescherming) naar concrete stappen en werkbare processen op de vloer.
Stakeholdermanagement: Je overbrugt tegengestelde belangen en brengt gemeenten, gecertificeerde instellingen en jeugdhulpaanbieders samen om de samenwerking te versterken.
- experience
2 - skills
Opleiding: Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijvoorbeeld Pedagogiek, Social Work, Bestuurskunde of Organisatiewetenschappen).
Ervaring: Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als projectleider, procesbegeleider of leidinggevende binnen de jeugdzorg, een gemeentelijk jeugdteam of een gecertificeerde instelling.
Kennis: Grondige kennis van het jeugddomein, de Jeugdwet en actuele vraagstukken in de keten.
Reisbereidheid: Je vindt het leuk om op wisselende locaties te werken (met een maximale reistijd van circa 1,5 uur vanaf jouw woonplaats).
- qualifications
WO
share this job.
Manager Jeugd in Utrecht werkgever: Randstad
Bij GVB, het vervoersbedrijf van Amsterdam, krijg je de kans om deel uit te maken van een hecht en energiek team dat zich richt op klanttevredenheid. Met een aantrekkelijk salaris van € 15,70 per uur en hoge toeslagen voor avond- en weekendwerk, biedt GVB niet alleen een competitieve beloning, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen de organisatie. Werken op iconische locaties zoals Amsterdam Centraal maakt deze rol extra bijzonder en zorgt voor een dynamische werkomgeving vol interactie met reizigers.
