In één oogopslag
- Taken: Organiseer en ondersteun projecten voor de vernieuwing van bruggen en viaducten.
- Bedrijf: Rijkswaterstaat, een organisatie die werkt aan een veilig en bereikbaar Nederland.
- Voordelen: Salaris tussen € 3.579 en € 4.999, hybride werken en 100% OV-vergoeding.
- Overige informatie: Werken in een warm team met ruimte voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Speel een centrale rol in belangrijke infrastructuurprojecten en maak impact.
- Kwalificaties: MBO 4-niveau en minimaal 3 jaar ervaring in projectmanagementondersteuning.
Het verwachte salaris ligt tussen 3579 - 4999 € per maand.
Ben jij een proactieve regelaar die energie krijgt van structuur en wil jij meewerken aan een veilig en bereikbaar Nederland? Bij Rijkswaterstaat ligt er een prachtige kans om als Programma/projectmanagement Ondersteuner (PMO) een centrale rol te spelen in de vernieuwingsopgave van bruggen en viaducten!
In deze afwisselende functie van 32 uur per week verdien je een salaris (indicatie € 3.579 tot € 4.999 bruto per maand o.b.v. 36 uur) én werk je hybride met Utrecht als jouw vaste basis. Klinkt dit als jouw ideale uitdaging? Lees dan snel verder!
Wat bieden wij jou:
- Tussen € 3.579 en € 4.999 bruto (o.b.v. 36 uur)
- Een opdracht voor 32 uur per week!
- Hybride werken mogelijk!
- 100% OV reiskostenvergoeding!
- Pensioenopbouw vanaf je allereerste werkdag!
- Kans op verlenging!
Wie ben jij:
Je bent een wendbare, doortastende en klantgerichte collega die zelfstandig kansen pakt en het overzicht bewaart:
- Je beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde MBO 4-opleiding.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een projectmanagementondersteunende rol.
- Je kunt uitstekend uit de voeten met MS Office (zoals Outlook, Word, Excel en Teams).
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
- Je bent accuraat, communicatief sterk, betrouwbaar en een echte teamplayer.
Wat ga je doen:
Als Programma/projectmanagement Ondersteuner ben jij de organisatorische spil binnen het programma dat zich richt op de vernieuwing van betonnen bruggen en viaducten. Samen met een collega-PMO'er stem je de werkzaamheden af en zorg je ervoor dat het projectteam volledig ontzorgd wordt:
- Je bent verantwoordelijk voor complex agendabeheer en het stroomlijnen van overleggen.
- Je verzorgt de administratieve opvolging van actielijsten in GRIP/Relatics.
- Je zorgt voor een vlekkeloze verslaglegging door te notuleren bij (bestuurlijke) bijeenkomsten.
- Je houdt programmagerelateerde overzichten actueel en helpt bij de organisatie van programma-evenementen.
- Je redigeert en helpt mee bij het opstellen van brieven en besluitstukken.
Waar ga je werken:
Je landt binnen de business unit Grote Projecten en Onderhoud (GPO) op de afdeling Projectbeheersing van Rijkswaterstaat. Je komt terecht in een warm en gedreven team waar een professionele, maar informele werksfeer heerst en samenwerking centraal staat. We werken hybride: op maandag en donderdag ben je aanwezig op kantoor in Utrecht (of af en toe in Arnhem of Den Bosch), en de overige uren kun je flexibel vanuit huis indelen.
Sollicitatie:
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
managementondersteuner in Utrecht werkgever: Randstad
Bij GVB, het vervoersbedrijf van Amsterdam, krijg je de kans om deel uit te maken van een hecht en energiek team dat zich richt op klanttevredenheid. Met een aantrekkelijk salaris van € 15,70 per uur en hoge toeslagen voor avond- en weekendwerk, biedt GVB niet alleen een competitieve beloning, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen de organisatie. Werken op iconische locaties zoals Amsterdam Centraal maakt deze rol extra bijzonder en zorgt voor een dynamische werkomgeving vol interactie met reizigers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je managementondersteuner in Utrecht kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Randstad.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Randstad naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Randstad. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als managementondersteuner in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van managementondersteuner bij Randstad.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Randstad.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van managementondersteuner bij Randstad jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Randstad gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Randstad
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Randstad en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
