In één oogopslag
- Taken: Verwerk complexe BCP-mutaties en coach collega's in hun dagelijkse werk.
- Bedrijf: Werken bij de Midoffice van Interpolis, een samenwerking met Rabobank.
- Voordelen: Maximaal €5.000 salaris, 25 vakantiedagen en flexibele feestdagen.
- Overige informatie: Toegang tot 3000+ opleidingen en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in kwaliteitsbewaking en procesverbetering tot eind 2027.
- Kwalificaties: MBO4 of HBO diploma en ervaring met schadeverzekeringen vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Heb jij inhoudelijke expertise van schadeverzekeringen en polisadministratie en wil jij collega's coachen? Als Senior Medewerker Midoffice BCP speel je een sleutelrol in het zorgvuldig verwerken en borgen van mutatieprocessen en de gecontroleerde afbouw van de portefeuille tot eind 2027. Interpolis en Rabobank bundelen hun krachten voor het beheer van de resterende BCP-portefeuille. Doordat de mutatiemogelijkheden bij Rabobank vervallen, zijn deze werkzaamheden ondergebracht bij de Midoffice van Interpolis. In deze functie stuur jij op kwaliteit en gecontroleerde procesvoering. Je vormt de inhoudelijke brug tussen de acceptanten van Interpolis en de medewerkers van Rabobank. Naast het waarborgen van de continuïteit ben je een belangrijk aanspreekpunt en mentor voor het team.
Jouw takenpakket als Senior Medewerker Midoffice BCP omvat:
- Verwerken en controleren van complexe BCP-mutaties en bewaak je de proceskwaliteit.
- Beantwoorden van inhoudelijke vragen en coachen van collega’s in hun dagelijkse werk.
- Overdragen van vakkennis via trainingen, heldere instructies en persoonlijke begeleiding.
- Signaleren van verbetermogelijkheden in het proces en doorvoeren van optimalisaties.
- Actief bijdragen aan de beheerste afbouw van de BCP-portefeuille richting eind 2027.
Functie-eisen
- Je bent minimaal in het bezit van een MBO4 of HBO diploma.
- Je hebt aantoonbare werkervaring binnen schadeverzekeringen, acceptatie of polisadministratie.
- Je hebt ervaring met het verwerken van mutatieprocessen en polisbeheer.
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
- Je bent in het bezit van WFT Schade Zakelijk.
Competenties
- Inhoudelijk advieskracht: Je doorgrondt complexe vraagstukken snel en vertaalt deze naar praktische adviezen voor collega's.
- Coachende vaardigheden: Je draagt kennis enthousiast over, maakt ingewikkelde materie toegankelijk en helpt anderen zelfstandig te werken.
- Analytisch vermogen: Je herkent afwijkingen, risico's en knelpunten in processen en komt met effectieve oplossingen.
- Klantgerichtheid en benaderbaarheid: Je werkt op een constructieve manier samen met interne stakeholders en denkt actief mee.
- Proactiviteit: Je bewaakt prioriteiten, pakt de regie en zet initiatieven om in procesverbeteringen.
Arbeidsvoorwaarden
- Als professional bij Randstad Professional ontvang je een transparante beloning.
- Je vaste salaris wordt maandelijks uitbetaald, ook tussen eventuele opdrachten in.
- Je ontvangt een goed salaris van maximaal €5.000 bruto per maand o.b.v. 36 uur, dit is afhankelijk van je werkervaring.
- 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen.
- Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen.
- Pensioenopbouw vanaf dag 1 en een collectief zorgverzekeringspakket.
- Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding of € 0,23 cent per km.
- Je ontvangt een budget van €750 netto om jouw thuiswerkplek in te richten.
- Je ontvangt een internetvergoeding van €20 netto per maand.
- Je neemt deel aan diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max. €1.500, een marktbonus en je maakt kans op een outperformance bonus.
- Via de Randstad Professional Academy heb je toegang tot ruim 3000 opleidingen voor jouw groei en ontwikkeling.
- Je kunt gebruik maken van een sabbatical 1 keer per 3 jaar voor maximaal een jaar.
Bedrijfsinformatie
De Midoffice vervult een centrale spilfunctie in de samenwerking tussen Rabobank en Interpolis Acceptatie voor het beheer en de gecontroleerde afbouw van de BCP-portefeuille. De afdeling richt zich op de coördinatie, kwaliteitsbewaking en correcte administratieve vastlegging van mutaties tot eind 2027. Kennisborging, klantgerichtheid en operationele continuïteit staan hierbij centraal binnen een diverse en inclusieve werkomgeving. Als Senior Medewerker Midoffice BCP werk je via Randstad Professional. Wij ondersteunen jou als strategische partner in je loopbaan.
Senior Medewerker BCP mutaties in Tilburg werkgever: Randstad
Bij GVB, het vervoersbedrijf van Amsterdam, krijg je de kans om deel uit te maken van een hecht en energiek team dat zich richt op klanttevredenheid. Met een aantrekkelijk salaris van € 15,70 per uur en hoge toeslagen voor avond- en weekendwerk, biedt GVB niet alleen een competitieve beloning, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen de organisatie. Werken op iconische locaties zoals Amsterdam Centraal maakt deze rol extra bijzonder en zorgt voor een dynamische werkomgeving vol interactie met reizigers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Medewerker BCP mutaties in Tilburg kunt binnenhalen
✨Verken de verzekeringsgemeenschap
Duik in de lokale en online gemeenschappen van de verzekeringssector. Volg forums, Facebook-groepen of LinkedIn-netwerken waarin verzekeringsprofessionals actief zijn. Dit is een fantastische manier om in contact te komen met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Bezoek verzekeringsgerelateerde evenementen
Probeer evenementen, seminars en conferenties bezoek die georganiseerd worden binnen de verzekeringsbranche. Deze zijn vaak plekken waar bedrijven zoals Randstad op zoek zijn naar nieuwe talenten, en dit geeft je de kans om face-to-face gesprekken te voeren met recruiters en professionals in het veld.
✨Wees proactief bij Randstad
Toon je enthousiasme en proactiviteit richting Randstad door niet alleen via hun website te solliciteren, maar ook door rechtstreeks contact op te nemen met het team. Dit kan ervoor zorgen dat je opgemerkt wordt, vooral als je meer vertelt over wat je kunt bijdragen!
✨Bouw een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel goed gevuld is met relevante experience en vaardigheden binnen de verzekeringssector. Deel regelmatig artikelen of inzichten over de verzekeringsmarkt om jezelf te positioneren als een geïnformeerde kandidaat die echt geïnteresseerd is in de branche.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Medewerker BCP mutaties in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfermatige skills zien:In de verzekeringssector draait veel om cijfers en gegevens. Zorg ervoor dat je jouw analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse op je CV benadrukt. Verwijs naar specifieke cases of resultaten die je hebt behaald, zoals het verbeteren van processen of het verhogen van klanttevredenheid.
Kies de juiste documenten:Voor een fulltime functie in de verzekeringen heb je vaak te maken met specifieke documenten zoals certificaten of diploma’s in verzekeringskunde of financiële diensten. Vergeet niet om deze erbij te voegen, want ze kunnen je kansen vergroten bij Randstad.
Wees specifiek in je motivatiebrief:Neem de tijd om in je motivatiebrief duidelijk te maken waarom jij geïnteresseerd bent in de rol van Senior Medewerker BCP mutaties bij Randstad. Laat zien dat je de specifieke uitdagingen in de verzekeringen begrijpt en hoe jij daaraan kunt bijdragen. Dit is je kans om je passie voor de sector te tonen!
Netwerken, maar dan via je schriftelijke aanvraag:Als je iemand kent die bij Randstad werkt, overweeg dan om dit te vermelden in je aanvraag. Dit geeft je een voorsprong en laat zien dat je al een connectie hebt binnen het bedrijf. Maak het persoonlijk, want we willen weten wie jij bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Randstad
✨Ken de Verzekeringstools
Zorg ervoor dat je bekend bent met de verschillende softwaretools en systematische processen die in de verzekeringssector worden gebruikt. Dit kan variëren van claimsmanagementsoftware tot risicobeheerplatforms. Een goede kennis van deze tools laat zien dat je niet alleen klaar bent voor de baan, maar ook dat je kan bijdragen aan de efficiëntie binnen het team van Randstad.
✨Wees Klaar voor Scenario-Based Vragen
In de verzekeringssector kunnen interviewers je vragen stellen over hoe je met specifieke klantscenario's omgaat. Bereid je voor om situaties te simuleren waarin je moeilijke beslissingen moet nemen of waarin je oplossingen moet bieden voor klanten die vragen om hulp. Dit toont niet alleen je probleemoplossend vermogen, maar ook je communicatieve vaardigheden.
✨Toon je Leergierigheid
Als full-time kandidaat in de verzekeringen is het belangrijk om te laten zien dat je bereid bent om te leren en je vaardigheden te ontwikkelen. Praat over eventuele cursussen of trainingen die je hebt gevolgd, en hoe je deze kennis kunt toepassen in je rol bij Randstad. Dit helpt om je motivatie en toewijding aan te tonen.
✨Portfolio van Succesverhalen
Zelfs in een full-time rol is het belangrijk om een portfolio of lijst van succesverhalen bij je te hebben. Dit kan klantcases zijn die je hebt bereikt, of projecten waarvoor je aantoonbare resultaten hebt behaald. Dit geeft je niet alleen vertrouwen maar geeft de interviewer ook een beeld van wat je kunt bijdragen aan het team.
